Starszy rekruter biznesowy (umowa 12-miesięczna)

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">W Ripple budujemy świat, w którym wartość porusza się tak samo, jak dzisiaj informacja. Jest duży, odważny i już to robimy. Dzięki naszym rozwiązaniom kryptograficznym dla instytucji finansowych, przedsiębiorstw, rządów i programistów ulepszamy globalny system finansowy i tworzymy większą sprawiedliwość gospodarczą i możliwości dla większej liczby ludzi w większej liczbie miejsc na całym świecie.

Wykonujemy najlepszą pracę w naszej karierze i rozwijamy nasze umiejętności w otoczeniu kolegów, którzy nas wspierają. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Jeśli jesteś gotowy, aby zobaczyć swój wpływ i odblokować niesamowite możliwości rozwoju kariery, dołącz do nas i buduj wartość w świecie rzeczywistym.</span></p></div><div> <p><strong>PRACA:</strong></p> <p>Czy jesteś doświadczonym rekruterem biznesowym i szukasz szansy na zdefiniowanie wpływu? Nie szukaj dalej! Ripple poszukuje starszego rekrutera biznesowego, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu i pomoże nam pozyskać najlepsze talenty, aby napędzać nasz rozwój i innowacje.

Jako starszy rekruter biznesowy będziesz odgrywać kluczową część procesu rekrutacji, będąc właścicielem procesu od początku do końca i ściśle współpracując z menedżerami ds. rekrutacji, aby identyfikować, przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty.</p> <p>W tej roli będziesz miał okazję pracować z wszechstronnym zespołem i odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości Ripple. Będziesz ściśle współpracować z naszym liderem ds. pozyskiwania talentów, aby zbudować i wdrożyć strategię rekrutacyjną zgodną z naszymi celami strategicznymi, zapewniając jednocześnie wyjątkowe doświadczenie kandydata. Dołącz do nas i stań się częścią firmy będącej wiodącym dostawcą infrastruktury zasobów cyfrowych dla instytucji finansowych</p> <p><strong>CO ZROBISZ:</strong></p> <ul> <li>Zarządzaj procesem rekrutacji, od pozyskiwania zasobów po oferty na wiele stanowisk w całej firmie.</li> <li>Opracuj strategie, aby osiągnąć cele rekrutacyjne i współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby uzgodnić priorytety i cele</li> <li>Zapewnij doskonałe doświadczenia kandydatów, zapewniając im doradztwo i dobre przygotowanie przez cały proces</li> <li>Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć i zaspokoić ich potrzeby rekrutacyjne.</li> <li>Zorganizuj i poprowadź spotkanie wstępne, rozpoczęcie zespołu rozmów kwalifikacyjnych i proces podsumowania kandydatów</li> <li>Wysyłaj cotygodniowe raporty z postępu do menedżerów ds.

Rekrutacji i kierownictwa wyższego szczebla</li> </ul> </div> <div> <p><strong>CO PRZYNIEŚ: </strong></p> </div> <div> <ul> <li>Ponad 5 lat udokumentowanego doświadczenia w rekrutacji kilka lat w rekrutacji biznesowej</li> <li>Preferowane połączenie doświadczenia w agencji i wewnętrznym startupie</li> <li>Doskonałe umiejętności sourcingu ze sprawdzoną ścieżką przekształcania pasywnych kandydatów w pracowników</li> <li>Doświadczenie w korzystaniu z niszowych kanałów w celu pozyskiwania kandydatów, wydarzeń związanych z różnorodnością i włączaniem itp.</li> <li>Indywidualista, który lubi szybkie środowisko współpracy i świetne umiejętności organizacyjne</li> <li>Doświadczony londyński rekruter z dużą ilością rynków technologicznych i wiedza z sektora finansowego</li> <li>Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi branżowych: systemy ATS (używamy Greenhouse), LinkedIn, korzystanie z mediów społecznościowych, Gem, Github, innych narzędzi sourcingowych itp.</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej</li> <li>Doświadczenie w pracy i rekrutacji dla firmy Fintech</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>KIM JESTEŚMY SĄ:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Daj z siebie wszystko</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Możliwość budowania w dynamicznym środowisku start-upów z doświadczonymi liderami branży</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Środowisko edukacyjne, w którym możesz zgłębić najnowsze technologie i wywrzeć wpływ.  Budżet na rozwój zawodowy wspierający inne sposoby uczenia się.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Rozwijaj się w środowisku, w którym niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, płci, pochodzenia czy kultury, z którą się identyfikuje, każdy pracownik jest szanowaną, cenioną i posiadającą władzę częścią zespołu.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Współpraca w biurze w ważnych momentach jest ważna dla naszej kultury, dlatego dajemy menedżerom i zespołom elastyczność w decydowaniu, w które dni w miesiącu przychodzą. </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Co dwa tygodnie spotkania całej firmy - aktualizacje biznesowe i pytania o wszystko dyskusja na temat stylu z naszym zespołem kierowniczym</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Spotykamy się w ważnych chwilach, takich jak wyjazdy zespołu poza siedzibą firmy, zajęcia integrujące zespół, happy hours i nie tylko!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Przejmij kontrolę nad swoimi finansami</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Konkurencyjne wynagrodzenie, premie i kapitał własny</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Konkurencyjne świadczenia obejmujące opiekę fizyczną i psychiczną, emeryturę, założenie rodziny i wsparcie dla rodziny</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Pracownik daje dopasowanie</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Stypendium na telefon komórkowy</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Zajmij się Dla siebie</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Dni R&R, dzięki którym możesz odpocząć i nabrać sił</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Obfity zwrot kosztów wellness oraz cotygodniowe programy na miejscu i wirtualne</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Ogromne zasady dotyczące urlopów - współpracuj ze swoim przełożonym, aby wziąć wolne, kiedy ich potrzebujesz</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Wiodące w branży zasady dotyczące urlopów rodzicielskich. Korzyści z planowania rodziny.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Obiady z wyżywieniem, w pełni wyposażone kuchnie z najwyższej jakości przekąskami/napojami i mnóstwo ciekawych wydarzeń</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Wymienione korzyści powyżej dotyczą pracowników zatrudnionych na pełen etat. </em></span></p> <hr> <div><em>Ripple jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu.

Nie dyskryminujemy wykwalifikowanych pracowników ani kandydatów ze względu na rasę, kolor skóry, religię, tożsamość płciową, płeć, tożsamość seksualną, ciążę, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, status wojskowy lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo lub rozporządzenie.</em></div> <div></div> <div><em>Znajdź nasze <a href="https://ripple.com/legal/eu-privacy-notice/" target="_blank">Informacje o ochronie prywatności kandydatów z Wielkiej Brytanii i UE</a> oraz nasze <a href="https://ripple.com/legal/ca-applicant-privacy-notice/" target="_blank">Informacje o ochronie prywatności kandydatów z Kalifornii</a> w celach informacyjnych.</em></div> <div><hr></div></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na stronie Arbeitnow