Menedżer ds. FP&A

Kim jesteśmy:Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm fintech w Europie - z misją stworzenia najskuteczniejszego sposobu płatności na świecie. Wprowadziliśmy ten produkt w 2020 roku i osiągnęliśmy status podwójnego jednorożca o wartości 2 miliardów dolarów i od tego czasu pozyskaliśmy ponad 6 milionów klientów. Naszą misją jest stać się najlepszym sposobem płacenia za wszystko i w dowolnym miejscu oraz pożegnać się z kosztami kredytu dla wszystkich.

To jest ogromne. Chcesz do nas dołączyć? Informacje o tej roli.

Zespół ds. planowania i analiz finansowych odgrywa kluczową rolę we wspieraniu rozwoju firmy poprzez solidne planowanie finansowe, wnikliwe analizy i strategiczne partnerstwo biznesowe. Dostarczamy informacji nie tylko finansowych; współpracujemy między różnymi funkcjami i pomagamy podejmować właściwe decyzje. Ze względu na ciągły rozwój zespołu i ogólnie Zilch rekrutujemy menedżera ds.

FP&A. Codzienne obowiązki. Planowanie i prognozowanie finansowe Wnoś znaczący wkład w cykle budżetowania i prognozy kroczące Buduj silne relacje z właścicielami budżetu, aby zapewnić odpowiedzialność i zgodność obowiązków Rozwijaj i utrzymuj przyszłościowe modele finansowe w celu podejmowania decyzji biznesowych Ciągłe doskonalenie dokładności prognozowania i procesów planowania Partnerstwo biznesowe Analizuj wyniki finansowe i operacyjne w porównaniu z budżetem, prognozą i wcześniejszymi okresami Partner z liderami działów w celu wspierania budżetowania, decyzji inwestycyjnych i zarządzania wynikami Przekładaj złożone dane finansowe na jasne rekomendacje handlowe Działaj jako łącznik pomiędzy sprawozdawczością finansową, finansami strategicznymi, skarbem, danymi i kierownictwem współpracując w celu analizy i zrozumienia wynikówRaportowaniePomoc w przygotowaniu naszych miesięcznych sprawozdań zarządczych, zapewniających jasne zrozumienie odchyleń od budżetu i komentarzy wybiegających w przyszłośćPrzygotowywanie raportów zorientowanych komercyjnie dla naszego Zarządu, inwestorów i zespołu kierowniczego, w tym wkład w pierwszą połowę raportu rocznego Opracowywanie i utrzymywanie wskaźników KPI dashboardy zapewniające integralność danych, przeznaczone zarówno do raportowania wewnętrznego, jak i zewnętrznego.

Czego szukamy... Odpowiednie kwalifikacje ACA/ACCA/CIMA lub równoważne doświadczenie. Doskonałe umiejętności modelowania finansowego, w tym budowania modeli wybiegających w przyszłość.

Ktoś, kto potrafi budować silne relacje w całej firmie, aby zapewnić realizację celów FP&A. Doświadczenia w budowaniu trwałych procesów FP&A. Silny komunikator, który potrafi przełożyć żargon finansowy na przydatne spostrzeżenia.

Sprawdzona umiejętność analizowania informacji za pomocą narzędzi analityki biznesowej. Odpowiednie kwalifikacje lub stopień naukowy w dziedzinie rachunkowości/finansów lub zorientowanej na numerykę. Solidna wiedza księgowa i doświadczenie w raportowaniu finansowym.

Zaangażowanie w wysokiej jakości, atrakcyjną wizualnie pracę. Komfortowy dzięki praktycznemu podejściu do pracy polegającej na współpracy. biuro w hybrydowym środowisku pracy (dni biurowe: poniedziałek, środa, czwartek) Osoba zmotywowana, chcąca rozwijać się wraz z zespołem i firmą Gracz zespołowy z przyjaznym, pozytywnym nastawieniem Umiejętności dodatkowe. Doświadczenie SQL (ściśle współpracujemy z Data, jednak wymagana jest pewna zdolność do samoobsługi) Doświadczenie w środowisku charakteryzującym się wysokim wzrostem lub skalowaniem.

Zrozumienie ekonomii jednostki Korzyści. Wynagrodzenia i oszczędności: Program emerytalny. Program Death in Service.

Dochód Ochrona.Stali pracownicy mają dostęp do naszego programu opcji na akcje.5% zwrotu z zakupów w aplikacji.200 GBP na konfigurację WFH.Zdrowie i dobre samopoczucie:Prywatne ubezpieczenie medyczne obejmujące konsultacje lekarza rodzinnego (wideo, telefoniczne lub bezpośrednie).Leki na receptę.Opieka szpitalna, dzienna i ambulatoryjna.Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego.Ochrona optyczna, stomatologiczna i audiologiczna.Fizjoterapia.Zaawansowana ochrona przeciwnowotworowa.Menopauza wsparcie.Program pomocy dla pracowników obejmujący:Nielimitowane sesje w zakresie zdrowia psychicznego.Zdalny lekarz rodzinny i fizjoterapia całodobowo.Infolinia zapewniająca wsparcie emocjonalne i praktyczne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.Oszczędności i zniżki na codziennych zakupach.Spersonalizowane konsultacje dotyczące dobrego samopoczucia 1:1.Zniżki na członkostwo w siłowni.Zasady przyjazne rodzinie:Wyższa płaca macierzyńska.Wyższa płaca ojcowska.Wyższa płaca adopcyjna.Dłuższy wspólny urlop rodzicielski.Nauka i Rozwój:Kwalifikacje zawodowe.Członkostwo zawodowe.Pakiet szkoleniowy do e-kursów.Wewnętrzne programy szkoleniowe.Szkolenia FCA i regulacyjne.Dodatki w miejscu pracy:Praca hybrydowa: w biurze w poniedziałki, środy i czwartki; praca zdalna wtorek i piątek Casual dress code.Społeczności w miejscu pracy.Zdrowe przekąski.Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow