Kierownik Inżynierii II

Kim jesteśmy:Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm fintech w Europie - z misją stworzenia najskuteczniejszego sposobu płatności na świecie. Wprowadziliśmy ten produkt w 2020 roku i osiągnęliśmy status podwójnego jednorożca o wartości 2 miliardów dolarów i od tego czasu pozyskaliśmy ponad 6 milionów klientów. Naszą misją jest stać się najlepszym sposobem płacenia za wszystko i w dowolnym miejscu oraz pożegnać się z kosztami kredytu dla wszystkich.

To jest ogromne. Chcesz do nas dołączyć? Informacje o roli: Jako nasz menedżer ds. inżynierii będziesz odgrywać kluczową rolę służebnego lidera, kierując, zachęcając i motywując zespół do osiągania doskonałości.

Twoja wiedza będzie wyznaczać kierunek techniczny, być mentorem dla zespołu i wnosić praktyczny wkład. Codziennie będziesz kierować zespołami, projektować aspekty techniczne, ustalać priorytety zadań i wspierać przywództwo, jednocześnie promując najlepsze praktyki inżynieryjne. Zasadniczo będziesz katalizatorem innowacji i sukcesu w naszym dziale inżynieryjnym.

Codzienne obowiązki będą obejmować: • Kierowanie dwoma zwinnymi zespołami w celu wdrożenia funkcji, które wywierają znaczący wpływ na naszych klientów. • Projektowanie aspektów technicznych i architektury historii użytkowników oraz planów dostarczenia do produkcji. • Nadawanie priorytetu długowi technicznemu obok produktów dostarczanych w celu osiągnięcia najlepszych wyników dla Zilch. • Wspieranie dyrektora ds. inżynierii i CTO oraz interakcja z kluczowymi interesariuszami wyższego szczebla. • Przejmowanie odpowiedzialności za ogólną częstotliwość i jakość dostaw. dla swoich zespołów. • Identyfikowanie i usuwanie przeszkód i wąskich gardeł w zespole. • Promowanie stosowania najlepszych praktyk inżynieryjnych w celu poprawy dostaw. • Mentorowanie i trenowanie zespołu inżynierów w praktyce zwinnej i odchudzonej. • Organizowanie skutecznego transferu wiedzy, szkoleń i dokumentacji. Czego szukamy: • Kogoś, kto ma mnóstwo energii, jest szczęśliwy, pełen pasji i uwielbia pomagać zespołom programistycznym w realizacji zadań. • Osoba, która żyje i oddycha zwinnie i ma obsesję na punkcie ciągłego doskonalenia. • Lider służebny, który potrafi kierować, zachęcać, pomagać, śledzić, namawiaj i motywuj zespół do osiągania doskonałości. • Technolog, który może kierować technicznymi wskazówkami, być mentorem zespołu i brudzić sobie ręce. • Tytuł licencjata i/lub magistra. • Ponad 3-letnie doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołami inżynierów oprogramowania, w tym zespołami coachingowymi w zakresie zwinnych praktyk. • Doświadczenie w Scrumie, Kanbanie lub innym natychmiastowym dostarczaniu. • Wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu Java, React, C# itp. • Ponad 2 lata w komunikacji z kluczowymi interesariuszami. Dodatkowe umiejętności • Doświadczenie w architekturze rozwiązań. • Doświadczenie w zarządzaniu projektami. • Doświadczenie w środowiskach chmurowych (AWS lub równoważny) • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami DevOps, Platform lub SRE.

Korzyści. Wynagrodzenie i oszczędności: Program emerytalny. Program Death in Service.

Ochrona dochodów. Stali pracownicy mają dostęp do naszego programu opcji na akcje. 5% zwrotu od zakupów w aplikacji.

200 GBP za konfigurację WFH. Zdrowie i dobre samopoczucie: Prywatne ubezpieczenie medyczne, w tym konsultacje z lekarzem rodzinnym (wideo, telefoniczne lub twarzą w twarz).Leki na receptę.Opieka stacjonarna, dzienna i ambulatoryjna.Wsparcie zdrowia psychicznego.Ochrona optyczna, stomatologiczna i audiologiczna.Fizjoterapia.Zaawansowana ochrona onkologiczna.Wsparcie w okresie menopauzy.Program pomocy pracowniczej obejmujący:Nielimitowane sesje w zakresie zdrowia psychicznego.24/7 zdalny lekarz rodzinny i fizjoterapia.24/7 infolinia zapewniająca wsparcie emocjonalne i praktyczne.Oszczędności i zniżki na codziennych zakupach.Spersonalizowane konsultacje dotyczące dobrego samopoczucia 1:1.Siłownia zniżki członkowskie.Zasady przyjazne rodzinie:Wyższa płaca macierzyńska.Wyższa płaca ojcowska.Wyższa płaca adopcyjna.Dłuższy wspólny urlop rodzicielski.Nauka i rozwój:Kwalifikacje zawodowe.Członkostwo zawodowe.Pakiet szkoleniowy do e-kursów.Wewnętrzne programy szkoleniowe.Szkolenia FCA i regulacyjne.Dodatki w miejscu pracy:Praca hybrydowa: w biurze w poniedziałki, środy i czwartki; praca zdalna wtorek i piątek Casual dress code.Społeczności w miejscu pracy.Zdrowe przekąski.Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow