Inżynier wejścia na rynek

Twoje dobro, nasza misja. Dołącz do firmy kształtującej zdrowszy świat. ## Poznaj nas W Wellhub rewolucjonizujemy dobre samopoczucie w miejscu pracy. Nasza platforma łączy pracowników na całym świecie z najlepszymi partnerami w zakresie fitnessu, uważności, terapii, odżywiania i snu - a wszystko to w ramach jednej prostej subskrypcji.

Z siedzibą w Nowym Jorku i członkami zespołu w Europie, Ameryce Północnej i Ameryce Południowej, naszą misją jest uczynienie każdej firmy firmą dbającą o dobre samopoczucie. Wierzymy, że praca powinna być satysfakcjonująca, inspirująca i zrównoważona. Tutaj znajdziesz zespół, który ceni dobre samopoczucie, współpracę i różne perspektywy, w którym pasja i kreatywność przesuwają granice, aby wywrzeć prawdziwy wpływ.

Twój wkład pomoże ukształtować zdrowszy i bardziej zrównoważony świat dla Ciebie i milionów ludzi na całym świecie. Dołącz do nas i zdefiniuj na nowo przyszłość dobrego samopoczucia! ## Szansa Zatrudniamy inżyniera ds. wejścia na rynek w naszym obszarze nowych rynków w Brazylii! Jest to stanowisko zdalne - Brazylia, co oznacza, że ​​możesz pracować z dowolnego miejsca w kraju.

Należy pamiętać, że to stanowisko jest dostępne wyłącznie dla kandydatów z Brazylii. Na tym stanowisku będziesz pełnić funkcję strategicznego skrzyżowania zespołów ds. generowania popytu, operacji związanych z przychodami, marketingu i obsługi technicznej. Jako wzmacniacz operacyjny naszej organizacji komercyjnej będziesz projektować, budować i optymalizować automatyzacje oparte na sztucznej inteligencji, zautomatyzowane przepływy pracy i potoki danych, które napędzają nasze wychodzące ruchy związane z wejściem na rynek i pomagają Wellhub skalować się na całym świecie. ## Twój wpływ - zautomatyzuj infrastrukturę GTM: projektuj i wdrażaj systemy i przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji (przy użyciu narzędzi takich jak Clay, Zapier, n8n, Salesforce i Salesloft), aby identyfikować potencjalnych klientów w ramach profilu idealnego klienta (ICP) i dostarczać potencjalnych klientów o wysokich zamiarach bezpośrednio do zespołów sprzedaży. - Zwiększanie personalizacji komercyjnej: Twórz przepływy pracy, które automatyzują wysoce spersonalizowane wiadomości i dostarczają przydatnych informacji o kontach SDR i Closerom, aby zwiększyć współczynniki konwersji. - Przeprowadzaj eksperymenty GTM: prowadź, ustalaj priorytety i analizuj eksperymenty A/B oraz programy pilotażowe w celu przyspieszenia generowania regionalnych rurociągów i usuwania wąskich gardeł operacyjnych. - Działaj jako wewnętrzny ekspert operacyjny: pełnij funkcję eksperta merytorycznego i codziennego operatora Clay, Salesloft i Salesforce w wyznaczonym regionie. - Orkiestracja międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z dyrektorami ds. strategii globalnej, dyrektorami ds. rozwoju sprzedaży, marketingiem i liderami operacji związanych z przychodami, aby śledzić wydajność ścieżki, syntezować pętle informacji zwrotnych i wpływać na regionalną strategię handlową. - Realizuj misję: inspiruj i wzmacniaj innych, autentycznie dbając o dobro swoje i swoich współpracowników.

Umieść dobre samopoczucie na pierwszym miejscu w pracy i stwórz wspierające środowisko, w którym każdy będzie czuł się komfortowo, dbając o siebie, biorąc wolne i odnajdując dobre samopoczucie w życiu zawodowym i prywatnym. ## Kim jesteś - komunikacja i współpraca: doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim, ze sprawdzoną umiejętnością wywierania wpływu na interesariuszy o różnych funkcjach w międzynarodowych zespołach. - Ciekawość techniczna i kodowanie wibracyjne: Pasjonat uczenia się nowych narzędzi, eksperymentowania z narzędziami AI (takimi jak Claude, Cursor lub agenci AI) i majsterkowania przy platformach automatyzacji. - Odpowiednie doświadczenie: udokumentowane doświadczenie w operacjach związanych z przychodami, operacjami sprzedaży, operacjami marketingowymi, technicznym zarządzaniem produktami lub zarządzaniem projektami w zarządzaniu złożonymi inicjatywami obejmującymi wiele interesariuszy. - Znajomość systemów i narzędzi: Doświadczenie w budowaniu przepływów pracy i automatyzacji przy użyciu CRM (Salesforce, HubSpot), narzędzi angażujących sprzedaż (Salesloft, Apollo) lub platform orkiestracyjnych (Clay, n8n, Zapier, Make). - Nastawienie komercyjne i nastawienie na zwrot z inwestycji: Nieustannie skupiający się na praktycznych wynikach - zawsze zadając pytanie: „w jaki sposób ten przepływ pracy pomoże SDR zweryfikować więcej możliwości lub zamknąć więcej transakcji?” - Eksperymentalne i analityczne: wygodne testowanie hipotez, analizowanie danych (SQL/Excel), sprawdzanie poprawności sygnałów i nawigowanie niejednoznacznych wymagań do ustrukturyzowanych, skalowalnych procesów. Zdajemy sobie sprawę, że poszczególne osoby podchodzą do aplikacji o pracę w różny sposób. Gorąco zachęcamy wszystkich aspirujących kandydatów, aby się na to zdecydowali, nawet jeśli nie odpowiadają w 100% opisowi stanowiska.

Z radością przyjmiemy Twoją aplikację i z przyjemnością sprawdzimy, czy pasujesz do naszego zespołu. W przypadku tej konkretnej roli należy pamiętać, że wiedza w zakresie narzędzi AI i biegła znajomość języka angielskiego są obowiązkowymi wymaganiami. ## Co Ci oferujemy Dzięki przemyślanym korzyściom, zasobom dotyczącym dobrego samopoczucia emocjonalnego i kulturze, która umożliwia Ci przejęcie odpowiedzialności za swoją rolę i dobre samopoczucie, tworzymy środowisko, w którym możesz prosperować we wszystkich wymiarach swojego życia. Nasz elastyczny program świadczeń pozwala dostosować część świadczeń do Twoich potrzeb!

Nasze korzyści obejmują: WELLHUB: bezpłatne członkostwo Gold+ z dostępem do lokalnych siłowni i studiów, cyfrowe programy fitness i internetowe zasoby odnowy biologicznej umożliwiające medytację, odżywianie, wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia psychicznego i nie tylko! Dodaj do swojego planu nawet trzech członków rodziny, zapewniając dostęp do dobrego samopoczucia tym, którzy są dla Ciebie najważniejsi. WELLZ: Kompletny program dobrego samopoczucia emocjonalnego z unikalnym podejściem.

Oferuje spersonalizowane podróże, które łączą indywidualne sesje terapeutyczne (52 rocznie) i treści na żądanie. OPIEKA ZDROWOTNA: Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i na życie. ELASTYCZNA PRACA: Jako firma Elastic First oferujemy opcje hybrydowe i zdalne, aby zapewnić Ci swobodę pracy w sposób, który Ci odpowiada.

Model tej konkretnej roli można omówić z rekruterem i menedżerem ds. rekrutacji. Po dołączeniu skorzystaj z naszego zwrotu kosztów biura domowego, aby skonfigurować swoje biuro domowe. ELASTYCZNY HARMONOGRAM: Elastyczność to dla nas nie tylko miejsce pracy - oznacza to także możliwość kształtowania sposobu i czasu wykonywania zadań.

Razem ze swoimi liderami pracownicy ustalają harmonogramy dostosowane do ich stref czasowych, potrzeb zespołu i osobistych rutyn. PŁATNY WOLNY: Ważne jest, aby odpocząć od pracy i nabrać sił. Pracownicy otrzymują urlop po 6 miesiącach i dodatkowe 3 dni wolne w roku + 1 dzień wolny za każdy rok zatrudnienia (do 5 dodatkowych dni) + dodatkowy urlop z okazji urodzin!

PŁATNY URLOP RODZICIELSKI: Powitanie nowego dziecka to jeden z najbardziej wyjątkowych momentów w Twoim życiu. Poświęć czas na bycie obecnym i ciesz się powiększającą się rodziną. Wszystkim młodym rodzicom oferujemy 100% płatny urlop rodzicielski.

Rodzicom rodzącym przysługuje dłuższy urlop i okres przejściowy, aby powrócić do pracy w niepełnym wymiarze godzin po ustaleniu się. ROZWÓJ KARIERY: Uzyskaj dostęp do światowej klasy platform, uczestnicz w interaktywnych sesjach, twórz spersonalizowany plan rozwoju i odkrywaj wewnętrzne możliwości. Koncentrujemy się na ciągłym uczeniu się i przekazywaniu informacji zwrotnych, aby wspierać Cię w drodze do sukcesu osobistego i zawodowego.

KULTURA: Dołączysz do zespołu ludzi z pasją, którzy spotykają się, aby przekraczać granice, wspierać się nawzajem i wywierać znaczący wpływ na dobre samopoczucie w miejscu pracy. Razem wygrywamy, budując zaufanie poprzez otwartą komunikację i kulturę, w której liczy się każda perspektywa. Dowiedz się więcej o naszej wspólnej kulturze i wartościach tutaj.

Aby rzucić okiem na życie w Wellhub… Śledź nas na Instagramie @lifeatwellhuband LinkedIn! Różnorodność, równość i przynależność w Wellhub Naszym celem jest stworzenie wspólnej, wspierającej i włączającej przestrzeni, do której każdy wie, że należy. Wellhub angażuje się w tworzenie zróżnicowanego środowiska pracy i jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niedyskryminującą niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem. Nasze zaangażowanie na rzecz włączenia społecznego obejmuje także sposób, w jaki doceniamy i nagradzamy naszych pracowników. Jesteśmy dumni z posiadania certyfikatu Syndio Fair Pay, co odzwierciedla nasze ciągłe zaangażowanie w praktyki godziwych i uczciwych wynagrodzeń w całym naszym globalnym zespole.

Przeczytaj więcej na ten temat tutaj. Masz pytania dotyczące tego, jak traktujemy Twoje dane osobowe? Zobacz nasze Aviso de Privacidade para Candidatos.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/go-to-market-engineer-wellhub