Inżynier oprogramowania II - Produkt (wiele ról)

Czym jest Stora?Stora to platforma oprogramowania do samodzielnego przechowywania danych, będąca liderem transformacji w branży opartej na technologii. Pomagamy operatorom zarządzać ich biznesami, automatyzować procesy i zwiększać przychody. W ciągu nieco ponad pięciu lat pomogliśmy ponad 450 operatorom przetworzyć dziesiątki milionów automatycznych płatności.

Jesteśmy znani jako innowatorzy w naszej przestrzeni i jesteśmy szybko rozwijającym się zespołem, który koncentruje się na ulepszaniu samodzielnego przechowywania dla wszystkich. Dlaczego warto do nas dołączyć? Stora oferuje środowisko współpracy, w którym będziesz mieć przestrzeń do rozwoju i doskonalenia się.

Cenimy uczciwość, pokorę i odpowiedzialność, dlatego zachęcamy wszystkich do wnoszenia pomysłów i przejmowania odpowiedzialności za swoją rolę. Będąc częścią Stora, będziesz mieć możliwość wywarcia bezpośredniego wpływu na nasz produkt i bycia kluczowym graczem w szybko rozwijającej się branży. Informacje o roli Jako inżynier oprogramowania w Stora dołączysz do zespołu pasjonatów Rubyists, pracujących razem nad ulepszaniem i rozszerzaniem naszej platformy opartej na Railsach.

Pomożesz w opracowaniu planu rozwoju naszych produktów i ulepszeniu narzędzi wewnętrznych, które zapewnią płynne działanie Stora. Będziesz pracować w różnych interesujących domenach: od rozliczeń i CRM po publiczne interfejsy API, raportowanie, integracje i narzędzia wewnętrzne, z dużą ilością miejsca na rozwój w obszarach, które najbardziej Cię interesują. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w tworzeniu produkcyjnych aplikacji Railsowych, wygodnej w pracy na stosie i zagłębianiu się w JavaScript i CSS, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Będziesz się tutaj rozwijać, jeśli lubisz przejmować odpowiedzialność od pomysłu do dostawy i możesz pracować niezależnie dobrze zdefiniowanych projektów, ściśle współpracując z doświadczonymi inżynierami w małym, szybko zmieniającym się zespole. Twoje obowiązki Tworzenie i utrzymywanie funkcji, posiadanie ich od początkowych dyskusji aż po wdrożenie. Ściśle współpracuj z zespołem ds. produktu i innymi zainteresowanymi stronami, aby kształtować i udoskonalać nowe funkcje. Poświęć czas na utrzymanie aplikacji - naszym celem jest co najmniej 20% - na poprawę stabilności, wydajności i doświadczenia programistów.

Pisz i utrzymuj testy, abyśmy mogli bezpiecznie wdrażać je w środowisku produkcyjnym wiele razy dziennie. Monitoruj, badaj i rozwiązuj problemy, aby zapewnić stabilność i wydajność systemu podczas skalowania. Współpracuj i ucz się od doświadczonych inżynierów, aby stale podnosić swoje umiejętności.

Nasz stos technologii Stosujemy majestatyczne podejście monolityczne - dbamy o to, aby nasza aplikacja Rails była czysta, spójna i zgodna z najlepszymi praktykami społeczności Ruby. Nasz stos powinien być znajomy najbardziej doświadczonym Rubyistom: Backend: Rails 8, PostgreSQL, Redis, Sidekiq Frontend: Turbo 8, domieszka React, ViewComponents, Sass, metodologia BEM Testowanie: Minitest, Capybara, Playwright Płatności: Stripe Connect i Billing Deployment: GitHub Actions, Heroku Czego szukamy Zbudowałeś i dostarczyłeś produkcyjne aplikacje Rails i znasz się na ich ekosystemie od pisania czystego, łatwego w utrzymaniu kodu po debugowanie w środowisku na żywo. ActiveRecord, zadania w tle i cykl żądanie/odpowiedź.

Wygodne korzystanie z nowoczesnych narzędzi opartych na LLM w celu przyspieszenia programowania, rozwiązywania problemów i odkrywania rozwiązań, wiedząc, kiedy polegać na własnej wiedzy specjalistycznej. Nastawienie na testowanie, z doświadczeniem w pisaniu testów automatycznych w Minitest lub RSpec. Wygodne debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.

Potrafi samodzielnie pracować nad dobrze zdefiniowanymi projektami, ściśle współpracując z małym, szybko rozwijającym się zespołem. Osoba komunikatywna, która potrafi skutecznie wyjaśniać wyzwania techniczne i kompromisy. Świadczenia i wynagrodzenie Konkurencyjne wynagrodzenie - od 50 000 funtów + Praca zdalna - w pełni zdalna, tylko na terenie Wielkiej Brytanii lub UE. Kandydaci muszą mieć siedzibę w Wielkiej Brytanii lub Unii Europejskiej.

Dostęp do biura - korzystanie z biura w Belfaście dla osób mieszkających lokalnie. Zdrowie i dobre samopoczucie - Prywatne ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny. Emerytura - firmowy plan emerytalny.

Urlop - 35 dni płatnego urlopu rocznego Rozwój zawodowy - wsparcie nauki i rozwoju Opcje na udziały Budżet WFH Imprezy społeczne ogólnozakładowe. Dalsze kroki Sprawdzamy napływające aplikacje i skontaktujemy się z Tobą szybko, jeśli okaże się, że pasują. Równość szans w StoraStora jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym każdego traktuje się z godnością i szacunkiem oraz gdzie ceni się różnice indywidualne. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów, bez względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, zmianę płci, stan cywilny lub związek partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, przekonania religijne lub poglądy polityczne czy orientację seksualną. Wszystkie decyzje dotyczące rekrutacji i zatrudnienia podejmowane są na podstawie zasług, kompetencji i potrzeb biznesowych.

Aktywnie promujemy równość szans i uczciwe uczestnictwo zgodnie z naszymi obowiązkami wynikającymi z ustawodawstwa Irlandii Północnej dotyczącego równości. Jeśli będziesz potrzebować uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, daj nam znać. Oryginalnie opublikowano w Himalajach