Menedżer ds. zarządzania programami komercyjnymi

Opis firmy Kairos Power to nowa firma zajmująca się technologią i inżynierią energii jądrowej, której misją jest umożliwienie światu przejścia na czystą energię, a ostatecznym celem jest radykalna poprawa jakości życia ludzi przy jednoczesnej ochronie środowiska. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez komercjalizację wysokotemperaturowego reaktora chłodzonego solą fluorkową (FHR), który można wdrożyć zapewniając niezawodne bezpieczeństwo, przystępne koszty i elastyczną pracę, aby dostosować się do rozwoju zmiennych odnawialnych źródeł energii. Streszczenie stanowiska Menedżer ds. zarządzania programami komercyjnymi wspiera realizację strategicznych inicjatyw handlowych i partnerskich od koncepcji po wymierne rezultaty biznesowe.

Podlegając starszemu menedżerowi ds. strategicznych inicjatyw handlowych, ta rola ściśle współpracuje z zespołami ds. handlu, strategii, licencjonowania i technologii w celu wspierania partnerstw o ​​znaczeniu krytycznym dla biznesu, zapewniania zgodności między funkcjami i zapewniania wyników, które wspierają misję i cele komercyjne Kairos Power. Obowiązki Zarządzanie programami - Kierowanie kompleksowym cyklem życia programu komercyjnego dla przydzielonych inicjatyw, w tym wspieranie kierownictwa komercyjnego w definiowaniu celów, ustalaniu harmonogramów, alokacji zasobów i ustanawianiu ram zarządzania programem - Jasne zrozumienie celów, zobowiązań i harmonogramów przypisanych programów oraz ułatwianie zarządzania firmą i terminowej realizacji kamieni milowych - Współpraca z kierownictwem przy ustalaniu priorytetów, monitorowaniu kluczowych wskaźników wydajności i przygotowywaniu regularnych raportów na temat statusu i wpływu inicjatywy - Aktywna identyfikacja i łagodzenie ryzyka oraz odpowiednie w razie potrzeby eskalacja do kierownictwa, aby zapewnić sukces programu komercyjnego Współpraca i komunikacja międzyfunkcyjna - Wspieranie skutecznej komunikacji i dostosowania między zespołami wewnętrznymi i interesariuszami zewnętrznymi - Koordynowanie spotkań międzyfunkcyjnych i dostarczanie kierownictwu i kadrze kierowniczej jasnych, praktycznych aktualizacji programu - Przewidywanie i rozwiązywanie konfliktów lub barier na drodze do powodzenia programu poprzez terminową eskalację i rozwiązywanie problemów Opracowywanie propozycji i możliwości biznesowych - Kierowanie procesem opracowywania propozycji od identyfikacji możliwości po jej złożenie, zapewniając zgodność z priorytetami strategicznymi - Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu opracowania przekonujące, oparte na danych propozycje, które wzmacniają pozycję rynkową Kairos Power. Rozwój partnerstwa i zarządzanie - Wspieranie tworzenia, wdrażania i optymalizacji programów partnerskich zgodnych z celami biznesowymi i misją Kairos Power. - Utrzymywanie i wzmacnianie relacji z klientami i partnerami poprzez spostrzeżenia oparte na danych i proaktywne zaangażowanie. - Ocenianie opinii klientów i partnerów w celu identyfikacji trendów, wyzwań i możliwości ulepszeń.

Dostosowanie strategiczne i koordynacja inicjatyw. planowanie strategiczne i ustalanie priorytetów w celu dostosowania inicjatyw do celów organizacji Optymalizacja CRM i zarządzanie danymi - Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu ulepszenia funkcjonalności CRM, zapewnienia jakości danych, przyjęcia użytkowników i efektywności systemu - Opracowywanie i wdrażanie procesów związanych z CRM w celu wspierania zaangażowania klientów, rozwoju biznesu i zarządzania partnerstwem Wykonywanie innych przypisanych obowiązków Kwalifikacje - Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie biznesu lub inżynierii z tytułem magistra w biznesie - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu programami, zarządzaniu projektami, zarządzaniu klientami/partnerami lub pokrewnym - Preferowane doświadczenie w sektorze energetycznym, odpowiednie doświadczenie bezpośrednio w branży energii jądrowej będzie dodatkowym atutem - Udokumentowany sukces w budowaniu silnych relacji międzyfunkcyjnych i wywieraniu wpływu na wyniki poprzez współpracę i skuteczną komunikację - Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z talentem do kreatywnych rozwiązań - Doskonała komunikacja, współpraca i umiejętności interpersonalne - Udokumentowana umiejętność skutecznego zarządzania wieloma zadaniami i ustalania priorytetów obciążenia pracą - Silni kandydaci będą mieli doświadczenie w (i) rolach związanych z zarządzaniem partnerami/klientami / zarządzaniem sukcesem; (ii) role zarządzające inicjatywami/współpracą, które mają wpływ na rozwój technologii/łańcuch dostaw/koszty Wiedza, umiejętności i zdolności - Dbałość o szczegóły i wykazane zaangażowanie w dostarczanie wysokiej jakości produktów pracy - Wszechstronność, elastyczność i chęć dostosowania obowiązków służbowych zgodnie z wymaganiami i możliwościami szybko rozwijającej się firmy - Umiejętność pracy z członkami zespołu wysoce współpracującymi - Zdolność do proaktywnego gromadzenia wiedzy, zarządzania nią i jej transferu - Umiejętność poszukiwania różnych i nowatorskich sposobów zwiększania wydajności podczas pracy nad problemami i wyzwaniami, i problemów - Wysoka świadomość biznesowa i wykazana umiejętność zarządzania pracą w oparciu o priorytety biznesowe firmy i partnerstwa - Umiejętność interpretowania kontraktów handlowych i porozumień w celu wyodrębnienia handlowych kamieni milowych, wymagań i terminów Wymagania fizyczne - Pozostawanie w pozycji nieruchomej, często stojącej lub siedzącej przez dłuższy czas - Przemieszczanie się w celu wykonania zadań lub przemieszczanie się z jednego miejsca pracy do drugiego - Komunikowanie się z innymi w celu wymiany informacji Warunki środowiskowe - Ogólne środowisko biurowe - Małe i/lub zamknięte przestrzenie - Wysoka koncentracja, wymagające i szybkie tempo pracy Bezpieczeństwo i bezpieczeństwo ŚOI - Czytanie i interpretowanie niebezpiecznych znaków ostrzegawczych - Zgłaszanie problemów ze sprzętem lub niebezpiecznych warunków Podróż - Mogą być wymagane pewne podróże, do 20% Dodatkowe wymagania - Wymaga okazjonalnej pracy w weekendy - Wymaga okazjonalnej elastyczności harmonogramu - Wymaga okazjonalnych wydłużonych godzin pracy w celu wsparcia uruchomienia i kluczowych harmonogramów projektów Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 155 600 do 194 600 USD dla pracowników pracujących na miejscu w naszej centrali w Alameda w Kalifornii. Zakres podany w tym ogłoszeniu o pracę reprezentuje typowy zakres lub stawkę początkową kandydatów zatrudnionych w Kalifornii. Czynniki, które mogą zostać wykorzystane do ustalenia Twojego rzeczywistego wynagrodzenia, mogą obejmować Twoje wykształcenie, doświadczenie, wiedzę, umiejętności, zdolności, dane rynkowe dotyczące Twojego miejsca pracy oraz porównanie z innymi pracownikami już zatrudnionymi na danym stanowisku.

Informacje o naszych świadczeniach Wiemy, że mamy jednych z najbardziej utalentowanych i oddanych pracowników, dlatego wierzymy, że należy ich odpowiednio nagradzać. Jeśli tu pracujesz, pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy (z wyłączeniem stażystów) oczekują dostępu do poniższych świadczeń: - Konkurencyjne pakiety wynagrodzeń - Świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób na ich utrzymaniu - Płatne urlopy - 401(k) oraz ubezpieczenie zdrowotne przed opodatkowaniem, opieka nad osobami zależnymi i świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy (FSA) Kairos Power angażuje się w budowanie zróżnicowanej siły roboczej, która odzwierciedla społeczności, w których prowadzimy działalność. Kairos Power jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana. Aktywnie witamy ludzi o różnych doświadczeniach, umiejętnościach i perspektywach. Kairos Power uczestniczy w programie E-Verify.

Prosimy o kontakt tylko z kandydatami, bez pośredników i agencji. Uwaga: Aplikujesz na stanowisko zlokalizowane w zakładzie, który przetwarza informacje podlegające ograniczeniom kontroli eksportu nałożonym przez Departament Energii na mocy 10 CFR część 810. Aby pracować w tym zakładzie, musisz uzyskać autoryzację Departamentu Energii na dostęp do informacji kontrolowanych na podstawie części 810.

Cudzoziemcy będący obywatelami krajów, które nie znajdują się na liście ogólnych zezwoleń Departamentu Energii (link poniżej) nie mogą pracować w naszym zakładzie, chyba że Departament Energii wyda firmie licencję na kontrolę eksportu, aby umożliwić tej osobie dostęp do informacji kontrolowanych zgodnie z częścią 810. Poniższe pytania mają na celu określenie wymagań licencyjnych, które mogą mieć zastosowanie. https://www.law.cornell.edu/cfr/text/10/appendix-A_to_part_810 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-commercial-program-management-kairos-power