Starszy rekruter techniczny (umowa)

Aby poznać zakres rekrutacji na to stanowisko, wybierz swoją lokalizację z menu rozwijanego Aplikuj teraz. Aby dowiedzieć się więcej o naszym systemie rekrutacji, kliknij ten link. Dlaczego Mozilla?

Mozilla Corporation to firma technologiczna non-profit, która od 25 lat zmienia Internet na lepsze. Tworzymy pionierskie marki, takie jak Firefox, przeglądarka internetowa dbająca o prywatność. Teraz, gdy ponad 225 milionów ludzi na całym świecie korzysta co miesiąc z naszych produktów, kształtujemy technologię na kolejne 25 lat i pomagamy odzyskać Internet stworzony dla ludzi, a nie firm.

Nasza praca koncentruje się na różnych obszarach, w tym sztucznej inteligencji, mediach społecznościowych, bezpieczeństwie i nie tylko. Robimy to, nie tracąc przy tym skupienia na naszej podstawowej misji - ulepszaniu Internetu dla ludzi. Mozilla Corporation jest w całości własnością organizacji non-profit 501(c) Mozilla Foundation.

Oznacza to, że nie jesteśmy zobowiązani wobec żadnego akcjonariusza - jedynie wobec naszej misji. Wraz z tysiącami wolontariuszy i współpracowników na całym świecie Mozillians projektują, budują i rozpowszechniają oprogramowanie typu open source, które umożliwia ludziom korzystanie z Internetu na ich warunkach. Informacje o tym zespole i roli: Ten rekruter kontraktowy (czas trwania: około 6 miesięcy) pomoże zwiększyć globalne wysiłki Mozilli w zakresie rekrutacji do różnych produktów Mozilli.

Dołączasz do zespołu i firmy w okresie wzrostu i transformacji. Pokochasz otaczanie się ludźmi, którzy z taką samą pasją jak Ty chcą robić, co w ich mocy, aby technologia, ich społeczność i świat były lepszym miejscem dla WSZYSTKICH. Co będziesz robić: Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć ich potrzeby w zakresie talentów i opracować skuteczne strategie rekrutacyjne.

Bądź strategicznym doradcą menedżerów ds. rekrutacji, zapewniając wgląd i wskazówki, aby zapewnić, że jesteśmy proaktywni i kreatywni w przyciąganiu zróżnicowanej puli wykwalifikowanych kandydatów. Pozyskuj, przeglądaj i oceniaj kandydatów za pomocą różnych kanałów, w tym HireEz, LinkedIn, aplikacji i poleceń. Przeprowadzaj szczegółowe selekcje, aby ocenić umiejętności techniczne, kulturę pracy i potencjał sukcesu w Mozilla Corporation.

Zarządzaj pełnym procesem rekrutacji, od ogłoszenia o pracę po akceptację oferty. Wspieranie rozwoju zróżnicowanej puli kandydatów, aby przyciągnąć różnorodnych wykwalifikowanych specjalistów. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, takimi jak wynagrodzenia, PBP, dział prawny i finanse.

Korzystaj z danych i analiz, aby podejmować świadome decyzje i ulepszać strategie rekrutacyjne. Co przyniesiesz: ponad 5 lat udokumentowanego doświadczenia jako rekruter techniczny w pełnym cyklu w branży technicznej. Znajomość technik i narzędzi pozyskiwania surowców.

Umiejętność oceny umiejętności technicznych i oceny kandydatów. Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia kandydatów (preferowana szklarnia). Biegłość w wykorzystaniu danych i analityki do optymalizacji strategii rekrutacyjnych.

Umiejętność radzenia sobie w niejednoznacznych sytuacjach dla szybko rozwijającej się organizacji technologicznej Zaangażowanie w nasze wartości: Otwartość na różnice Nastawienie na relacje Praktykowanie odpowiedzialnego uczestnictwa Posiadanie stanowczości O Mozilli Mozilla istnieje po to, aby budować Internet jako zasób publiczny dostępny dla wszystkich, ponieważ wierzymy, że otwarty i bezpłatny jest lepszy niż zamknięty i kontrolowany. Pracując w Mozilli, dajesz sobie szansę na zmianę życia użytkowników Internetu na całym świecie. I dajesz nam szansę na zmianę swojego życia każdego dnia.

Dołącz do nas, aby pracować w Internecie jako platformie i pomóc stworzyć więcej możliwości i innowacji dla wszystkich w Internecie. Zaangażowanie w różnorodność, równość, włączenie społeczne i przynależność Mozilla rozumie, że docenianie różnorodnych praktyk twórczych i form wiedzy ma kluczowe znaczenie dla podstawowej misji firmy i ją wzbogaca. Zachęcamy do składania wniosków wszystkich, w tym członków wszystkich społeczności poszukujących równości, takich jak (ale nie wyłącznie) kobiety, osoby rasowe i rdzenne, osoby niepełnosprawne, osoby o dowolnej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej i sposobie wyrażania się.

Zapewnimy wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie, w stosownych przypadkach, innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem. Skontaktuj się z nami pod adresem, aby zamówić zakwaterowanie. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę (w tym fryzurę i budowę ciała), religię (w tym praktyki religijne i sposób ubioru), płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, kolor skóry, pochodzenie narodowe, ciążę, pochodzenie, status partnera domowego, niepełnosprawność, orientację seksualną, wiek, predyspozycje genetyczne, stan zdrowia, stan cywilny, obywatelstwo, status wojskowy lub weteran ani z jakichkolwiek innych powodów objętych obowiązującymi przepisami. Mozilla nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech ani żadnego innego niezgodnego z prawem zachowania, zachowania lub celu. Grupa: D Pierwotnie opublikowano w Himalajach