Architekt planowania adaptacyjnego Workday - USA - zdalny

Kim jesteśmy Jesteśmy globalną firmą CRO średniej wielkości, która przesuwa granice, wprowadza innowacje i wymyśla, ponieważ droga do leku na najbardziej uporczywe choroby świata nie jest wytyczona przez tych, którzy grają bezpiecznie. Tworzą go ci, którzy przyjmują pionierskie, kreatywne podejście i wdrażają je z jakością i doskonałością. Prowadzimy Worldwide Clinical Trials i jesteśmy globalnym zespołem ponad 3500 ekspertów, błyskotliwych myślicieli, marzycieli i wykonawców, i razem zmieniamy sposób, w jaki świat doświadcza CRO - w najlepszy możliwy sposób.

Naszą misją jest codzienna praca z pasją i celem na rzecz poprawy życia. Poszukujemy innych osób, które cenią to samo dążenie. Dlaczego na całym świecie Wierzymy, że każdy odgrywa ważną rolę w zmienianiu świata na lepsze dla pacjentów i ich opiekunów.

Od naszych praktycznych, dostępnych liderów po nasze spójne i wspierające zespoły - zależy nam na umożliwieniu osiągnięcia sukcesu profesjonalistom ze wszystkich środowisk i doświadczeń. Priorytetem jest dla nas tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska, które w dalszym ciągu promuje współpracę i kreatywność. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy miejscem pracy, w którym ludzie rozwijają się dzięki byciu sobą i inspirują się, aby każdego dnia wykonywać swoją najlepszą pracę.

Dołącz do nas! Czym zajmuje się architekt Workday Adaptive Planning na całym świecie Architekt Workday Adaptive Planning jest właścicielem przedsiębiorstwa i architektem strategicznym platformy Adaptive Planning, pełniąc funkcję starszego doradcy i lidera technologicznego w dziale Corporate and Operations FP&A oraz HR. Ta rola jest właścicielem wizji i planu działania produktu Adaptive, dzięki czemu platforma umożliwia skalowalne planowanie finansowe, operacyjne i siły roboczej zgodne ze strategią biznesową.

Architekt ściśle współpracuje z kierownictwem finansów i kadr, aby przełożyć wymagania planistyczne na bezpieczne, dobrze zarządzane i wydajne modele, integracje i rozwiązania w zakresie raportowania. Ta rola jest odpowiedzialna za wdrażanie wydań dwa razy w roku, strategię sztucznej inteligencji dla Adaptive, zarządzanie OfficeConnect, integracje, bezpieczeństwo i ogólną integralność architektury. Sukces na tym stanowisku wymaga głębokiej, praktycznej wiedzy specjalistycznej w zakresie adaptacji, solidnej wiedzy w zakresie planowania kadr i wydatków oraz umiejętności kierowania strategią platformy w złożonym środowisku korporacyjnym.

Co będziesz robić - Silne zrozumienie procesów FP&A, planowania finansowego, planowania operacyjnego i procesów zarządzania siłą roboczą. - Umiejętność budowania opartych na zaufaniu partnerstw z kierownictwem finansów i HR. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z możliwością przełożenia złożonych koncepcji planowania na język gotowy do prowadzenia biznesu. - Strategiczne nastawienie z silnymi zdolnościami architektonicznymi i myśleniem systemowym. - Wysoka dbałość o szczegóły, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie, jakość danych i możliwość audytu. - Komfortowe funkcjonowanie jako właściciel platformy w globalnej, macierzowej organizacji. Co wniesiesz na to stanowisko - Umiejętność monitorowania, interpretowania i wdrażania złożonych międzynarodowych przepisów dotyczących płac i aktualizacji przepisów podatkowych w wielu jurysdykcjach - Wyjątkowa dbałość o szczegóły i zdolność do utrzymywania wysokiego stopnia dokładności podczas pracy w ścisłych, napiętych terminach. - Silne umiejętności komunikacji interpersonalnej i pisemnej, aby skutecznie zarządzać zapytaniami pracowników i współpracą między działami. - Sprawdzona umiejętność dyskretnego postępowania z bardzo wrażliwymi i poufnymi informacjami dotyczącymi pracowników. - Wykazana umiejętność samodzielnej pracy, zarządzania wieloma priorytetami i prowadzenia projektów zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Twoje doświadczenie - ponad 5 lat doświadczenia w systemach FP&A, planowaniu przedsiębiorstw lub architekturze systemów finansowych. - Certyfikat planowania adaptacyjnego Workday Pro. - Głębokie praktyczne doświadczenie w Workday Adaptive Planning jako architekt, główny administrator lub konsultant. - Dobra znajomość modelowania finansowego przedsiębiorstwa, prognozowania, planowania scenariuszy i planowania siły roboczej. - Doświadczenie w posiadaniu platform planowania, w tym w zakresie definiowania planów działania, zarządzania i dostosowywania interesariuszy. - Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wspieraniu integracji pomiędzy systemami planistycznymi, ERP, HCM i płacowymi. - Doświadczenie w egzekwowaniu standardów OfficeConnect i raportowania na poziomie kadry kierowniczej. - Mile widziana znajomość Workday HCM. - Mile widziane doświadczenie w ocenie lub wdrażaniu funkcji planowania lub prognozowania opartych na sztucznej inteligencji. - Silne umiejętności zarządzania projektami, komunikacji i zarządzania interesariuszami. - Umiejętność samodzielnej pracy i pełnienia funkcji projektanta architektury planowania korporacyjnego. - Wykształcenie wyższe na kierunkach informatycznych lub pokrewnych.

Uwielbiamy wiedzieć, że ktoś będzie miał lepsze życie dzięki naszej pracy. Aby zobaczyć nasze inne role, odwiedź naszą stronę karier pod adresem Odkryj inny świat na całym świecie! Aby uzyskać więcej informacji na temat Worldwide, odwiedź nas lub połącz się z nami na LinkedIn.

Worldwide jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, którego celem jest umożliwienie profesjonalistom ze wszystkich środowisk i doświadczeń odniesienie sukcesu, dlatego priorytetowo traktujemy przyciąganie różnorodnych talentów i kultywowanie włączającego środowiska, które zachęca do współpracy i kreatywności. Wiemy, że kiedy nasi pracownicy czują się doceniani i włączeni, mogą być bardziej kreatywni, innowacyjni i odnosić sukcesy. Naszą misją jest zatrudnianie najlepszych i angażujemy się w tworzenie wyjątkowych doświadczeń pracowników, w których każdy jest szanowany i ma dostęp do równych szans.

Zapewniamy równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, pochodzenie, religię, narodowość, płeć, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny lub rodzicielski, niepełnosprawność, stan wojskowy lub inną klasę chronioną przez obowiązujące prawo. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/workday-adaptive-planning-architect-us-remote-worldwide-clinical-trials