Dyrektor medyczny ds. zdrowia behawioralnego - architekt kliniczny (wirtualna opieka podstawowa)

Opis stanowiska pracy Trochę więcej na temat tej roli: Devoted Medical poszukuje psychiatry z certyfikatem Zarządu, który będzie pełnił funkcję dyrektora medycznego ds. zdrowia behawioralnego i architekta klinicznego w naszej pierwszej wirtualnej, obciążonej ryzykiem praktyce płatnika-dostawcy Medicare Advantage. Jest to niezwykle wpływowe, hybrydowe przywództwo i praktykujący lekarz w proporcji 50/50, zaprojektowane z myślą o innowatorze w dziedzinie zdrowia populacji. Spędzisz 50% swojego czasu jako twórca strategii, projektując zupełnie nowy paradygmat opieki nad poważnymi chorobami psychicznymi (SMI) (ukierunkowany na spektrum schizofrenii, chorobę afektywną dwubiegunową i ciężkie nawracające zaburzenia nastroju) w ramach modelu podstawowej opieki geriatrycznej.

Pozostałe 50% zostanie wydane jako lekarz awangardowy, prowadzący aktywny panel kliniczny i pełniący funkcję głównego lekarza przepisującego naszym członkom o najwyższej ostrości. Działając jako nasz jedyny wewnętrzny lider psychiatryczny, będziesz skalować zintegrowany ekosystem opieki behawioralnej opartej na współpracy (CoCM) wbudowany bezpośrednio w nasz zastrzeżony, oparty na sztucznej inteligencji EMR, Orinoco. Obowiązki: 1.

Architektura kliniczna i projektowanie programu dotyczącego poważnych chorób psychicznych (SMI) - wymyślenie paradygmatu: Pełnienie roli głównego twórcy i eksperta merytorycznego projektującego nasz nadchodzący, podłużny model opieki nad poważnymi chorobami psychicznymi (SMI). - Realizacja opieki w oparciu o wartość: Ponieważ firma Devoted Medical jest podmiotem „płatniczym” ponoszącym w pełni ryzyko, zaprojektujesz strategie kliniczne zoptymalizowane pod kątem redukcji całkowitego kosztu opieki (TCOC) i przekierowania leczenia na oddział ratunkowy, całkowicie uwolnione od ograniczeń tradycyjnych kodów rozliczeniowych typu „opłata za usługę”. - Partnerstwo w zakresie produktów EMR i AI: Współpracuj bezpośrednio z naszymi operacjami klinicznymi i zespołami inżynieryjnymi, aby stale budować i optymalizować nasz zastrzeżony, od podstaw EMR (Orinoco), integrując generatywne narzędzia AI w celu zmniejszenia obciążenia lekarza i uproszczenia przepływów pracy. - Zarządzanie jakością i wynikami: Zdefiniuj i śledź ostateczną kartę wyników programu, wykorzystując zaawansowane wskaźniki KPI dotyczące zdrowia populacji (remisja objawów, wskaźniki ponownych przyjęć psychiatrycznych w ciągu 30 dni i zaangażowanie członków). 2. Vanguard Psychiatric Practice i interfejs podstawowej opieki zdrowotnej - Opieka bezpośrednia: Działaj jako główny, praktyczny psychiatra i lekarz przepisujący leki dla naszych najbardziej złożonych, medycznie wrażliwych pacjentów geriatrycznych w krytycznych oknach stabilizacji. - Systemowe przeglądy wielodyscyplinarne: bezpośrednie, ustrukturyzowane i oparte na danych przeglądy przypadków przeprowadzane z panelem menedżerów zajmujących się behawioralną opieką zdrowotną, zapewniających fachowe porady w zakresie zarządzania medycznego. - Ekosystem podstawowej opieki zdrowotnej: Skaluj nasz wewnętrzny program e-konsultacji asynchronicznych z zakresu psychiatrii, zapewniający szybkie, bezproblemowe wskazówki diagnostyczne i psychotropowe naszej szerszej sieci lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej i aplikacji. - Nadzór kliniczny: Ściśle współpracuj z kierownikiem pracy socjalnej BH, aby zapewnić nadzór kliniczny i pełnić funkcję kluczowego punktu eskalacji klinicznej dla zespołu ds. zdrowia behawioralnego.

Atrybuty zapewniające sukces: (Profil „Szczęśliwego wojownika”) - Rozmyślasz o szczegółach: Możesz bez wysiłku przejść od opracowania 3-letniego planu działania na rzecz zdrowia populacji do audytowania indywidualnych kart klinicznych i śledzenia wirtualnych wizyt pracowników socjalnych. - Silnik startowy i ekstremalna niezależność: Dobrze prosperujesz na wyspie. Nie czekasz na zarządzanie hiperdyrektywne; pracujesz interdyscyplinarnie w ramach matrycy, aby samodzielnie eliminować luki operacyjne. Gotowość do nauki i zmian: możesz całkowicie swobodnie testować innowacyjne programy pilotażowe, oceniać dane w czasie rzeczywistym i szybko usuwać elementy, które się nie powiodą. - Przywództwo służebne: Rozumiesz, że Twój ostateczny sukces jest mierzony tym, jak skutecznie wzmacniasz, wspierasz i podnosisz poziom swojego zespołu pracy socjalnej na pierwszej linii.

Wymagania dotyczące umiejętności i doświadczenia: - Certyfikat Zarządu: Certyfikat Aktywnego Zarządu w dziedzinie psychiatrii dorosłych. - Głębokość kliniczna: Minimum 2 - 3 lata aktywnego doświadczenia klinicznego, idealne w przypadku leczenia SMI o dużym nasileniu, zaburzeń nastroju opornych na leczenie lub złożonych populacji geriatrycznych/D-SNP. - Mistrzostwo w opiece zintegrowanej: praktyczne doświadczenie w pracy w ramach opieki opartej na współpracy (CoCM) lub zintegrowanych przepływach pracy w zakresie zdrowia behawioralnego lub w projektowaniu. - Operacje wirtualne: wysoki poziom komfortu dzięki modelom telezdrowia i rejestrom klinicznym opartym na danych. - Elastyczność licencjonowania: Licencje (lub chęć aktywnego uzyskania) wielu licencji stanowych w miarę skalowania naszego wirtualnego zasięgu w całym kraju. Zakres wynagrodzeń: zakres podstawowy 275 000 - 325 000 plus premia w wysokości 10% zależna od wyników, wypłacana corocznie Ubezpieczenie zdrowotne sponsorowane przez pracodawcę oraz plan dentystyczny i okulistyczny z niską składką lub bez niej. Zakres wynagrodzeń podany dla tego stanowiska to zakres, jaki organizacja rozsądnie i w dobrej wierze spodziewa się zapłacić za to stanowisko w momencie oddelegowania.

Po rozpoczęciu rozmowy kwalifikacyjnej Twój partner ds. talentów przekaże dodatkowe informacje na temat wynagrodzenia za dane stanowisko, a także dodatkowe informacje na temat naszego całkowitego pakietu nagród. Rzeczywista oferowana płaca podstawowa będzie zależeć od wielu czynników, w tym kwalifikacji danej osoby ubiegającej się o stanowisko, lat odpowiedniego doświadczenia, specyficznych i unikalnych umiejętności, poziomu osiągniętego wykształcenia, posiadanych certyfikatów lub innych licencji zawodowych oraz lokalizacji, w której kandydat mieszka i/lub z którego będzie wykonywał pracę. Nasz pakiet nagród całkowitych obejmuje: - Plan zdrowotny, dentystyczny i okulistyczny sponsorowany przez pracodawcę z niską składką lub bez niej - Hojny płatny czas wolny - Miesięczne stypendium w wysokości 100 dolarów za korzystanie z telefonu komórkowego lub Internetu - Opcje na akcje dla wszystkich pracowników - Uprawnienie do premii na wszystkich stanowiskach z wyjątkiem dyrektora i wyższych; Uprawnienia do prowizji na stanowiskach sprzedażowych - Program urlopów rodzicielskich - Program 401K - I więcej... *Nasz pakiet nagród ogółem jest przeznaczony wyłącznie dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.

Stanowiska stażystów i kontraktów nie kwalifikują się. Równość w opiece zdrowotnej znajduje się w centrum misji Devoted, która zakłada traktowanie naszych członków jak rodzinę. Stawiamy na zróżnicowaną i dynamiczną siłę roboczą.

Misją firmy Devoted Health jest radykalna poprawa zdrowia i dobrostanu starszych Amerykanów poprzez troskę o każdą osobę jak o rodzinę. Właśnie dlatego gromadzimy inteligentnych, różnorodnych ludzi o wielkich sercach, aby stworzyć nowy rodzaj kompleksowej firmy z branży opieki zdrowotnej - takiej, która łączy w sobie współczucie, ubezpieczenie zdrowotne, opiekę kliniczną, usługi i technologię - aby zapewnić kompletne i zintegrowane rozwiązanie w zakresie opieki zdrowotnej, zapewniające wysokiej jakości opiekę, jakiej każdy chciałby dla bliskiej osoby. Założona w 2017 roku, szybko się rozwinęliśmy i obecnie obsługujemy członków w całych Stanach Zjednoczonych.

I właśnie zaczęliśmy. Dołącz do nas w tej misji! Devoted jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy mają możliwość uczestniczenia i przyczyniania się do sukcesu firmy. Cenimy różnorodność i współpracę. Osoby są szanowane za swoje umiejętności, doświadczenie i wyjątkowe perspektywy.

To zobowiązanie jest zawarte w Kodeksie postępowania Devoted, wartościach naszej firmy i sposobie prowadzenia działalności. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, Firma nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, stan ciąży, stan cywilny, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, status weterana, informacje genetyczne, tożsamość płciową, ekspresję płciową lub jakikolwiek inny czynnik zabroniony przez prawo. Nasz zespół kierowniczy jest oddany tej polityce w odniesieniu do rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, przenoszenia, szkoleń, wynagrodzeń, świadczeń, działań pracowniczych i ogólnego traktowania w trakcie zatrudnienia.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/behavioral-health-medical-director-clinical-architect-virtual-primary-care-devoted-health