Architekt rozwiązań danych

Dołącz do Kainos i kształtuj przyszłość W Kainos rozwiązujemy problemy, innowatorzy i współpracownicy - ​​kierując się wspólną misją wywarcia prawdziwego wpływu. Niezależnie od tego, czy przekształcamy usługi cyfrowe dla milionów, dostarczamy najnowocześniejsze rozwiązania Workday, czy przesuwamy granice technologii, robimy to razem. Wierzymy w kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi, w której cenione są Twoje pomysły, wspierany jest Twój rozwój, a Twój wkład naprawdę robi różnicę.

Tutaj będziesz częścią zróżnicowanego, ambitnego zespołu, który celebruje kreatywność i współpracę. Chcesz zostawić po sobie ślad? Dołącz do nas i stań się częścią czegoś większego.

GŁÓWNY CEL OBOWIĄZKÓW I OBOWIĄZKÓW W BIZNESIE: Jako architekt rozwiązań danych (menedżer) w Kainos będziesz odpowiedzialny za wielowykwalifikowanych, zwinnych zespołów zajmujących się projektowaniem i dostarczaniem współczesnych rozwiązań w zakresie danych. Będziesz pragmatykiem zorientowanym na jakość, potrafiącym równoważyć kompromisy, aby skutecznie dostarczać złożone rozwiązania. Będziesz postrzegany jako autorytet w dziedzinie rozwiązań technologii danych, zapewniający silne przywództwo techniczne i przemyślane.

Twoje obowiązki będą obejmować: Pomyślne wdrażanie projektów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych. Ścisła współpraca z architektami operacyjnymi i infrastrukturalnymi w celu stworzenia solidnych, odpornych i łatwych w utrzymaniu rozwiązań w zakresie danych. Ścisła współpraca z architektami klientów w celu uzgadniania projektów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych. Doradzanie, zadawanie pytań, informowanie i pomaganie klientowi w uzyskaniu solidnych wyników projektowania rozwiązań. Współpraca z współpracownikami w celu opracowania zasad i standardów, dzielenia się wiedzą i mentorowania otaczających Cię osób.

Zarządzanie i szacowanie harmonogramów leżących u podstaw dostarczania rozwiązań. Posiadanie projektu rozwiązania technicznego w ramach procesu przedsprzedażowego. Wnoszenie znaczącego wkładu w społeczność danych i szersze możliwości danych.

Zarządzanie, coaching i rozwój niewielkiej liczby pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania wydajnością pracowników i pomocy w rozwoju ich kariery. Będziesz także zapewniać wskazówki swojemu zespołowi podczas wspólnego rozwiązywania problemów Minimalne (niezbędne) wymagania: Doświadczenie w kierowaniu wieloma zespołami jako architekt rozwiązań danych, posiadający własność systemu systemów Doświadczenie w projektowaniu, budowaniu i wytwarzaniu nowoczesnych aplikacji intensywnie wykorzystujących dane, w tym orkiestracja i działanie Szeroka wiedza na temat pełnego spektrum technologii danych (pozyskiwanie danych, transformacja, przechowywanie, prezentacja, konsumpcja) z możliwością zintegrowania ich w skuteczne rozwiązania Doświadczenie w zakresie strategicznego myślenia projektowego, w tym konceptualizacji problemu, podejścia i definiowania planu działania, realizacji architektury i zarządzania ryzykiem Dobrze radzisz sobie z tradycyjnymi i współczesnymi koncepcjami hurtowni danych. Doświadczenie we wdrażaniu platform przetwarzania danych takich dostawców jak AWS, Azure, GCP, Databricks.

Biegle posługujesz się jedną lub kilkoma językami Java, Scala lub Python, a w razie potrzeby potrafisz być „praktyczny”. Naszą pasją jest rozwój ludzi - wykazana umiejętność zarządzania, trenowania i rozwijania członków Twojego zespołu i szerszej społeczności. Pożądane: Znajomość szerszych koncepcji architektury danych, na przykład zarządzanie danymi głównymi, maskowanie, zarządzanie danymi, pochodzenie i pochodzenie.

Doświadczenie w ocenie technicznej i wyborze produktów. Znajomość technik integracji danych, takich jak przesyłanie wiadomości, kolejkowanie, przechwytywanie zmian danych lub wirtualizacja danych. Wykorzystując nasze różnice.

W Kainos wierzymy w siłę różnorodności, równości i włączenia. Zależy nam na budowaniu zespołu tak różnorodnego, jak świat, w którym żyjemy, w którym każdy jest ceniony, szanowany i ma równe szanse na rozwój. Aktywnie poszukujemy utalentowanych ludzi ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę, która czyni ich tym, kim są.

Wierzymy również, że każdy kandydat zasługuje na równe szanse. Nasz przyjazny zespół ds. pozyskiwania talentów jest tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku, więc jeśli potrzebujesz udogodnień lub dostosowań, zachęcamy do kontaktu. Rozumiemy, że droga każdego jest inna, dlatego przeprowadzając prywatną rozmowę, możemy zapewnić, że nasz proces rekrutacyjny będzie dostosowany do Twoich potrzeb.

Oryginalnie opublikowano na Himalaje