Wiceprezes ds. marketingu terenowego na Europę

Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa CrowdStrike chroni ludzi, procesy i technologie, które napędzają nowoczesne organizacje. Od 2011 roku nasza misja się nie zmieniła - jesteśmy tutaj, aby powstrzymywać naruszenia i na nowo zdefiniowaliśmy nowoczesne bezpieczeństwo dzięki najbardziej zaawansowanej na świecie platformie natywnej AI. Pracujemy na wielkoskalowych systemach rozproszonych, przetwarzając prawie 3 biliony zdarzeń dziennie i ruch ten rośnie z dnia na dzień.

Nasi klienci reprezentują wszystkie branże i liczą, że CrowdStrike zapewni funkcjonowanie ich firm, bezpieczeństwo społeczności i rozwój ich życia. Jesteśmy dumni, że możemy pracować dla firmy zorientowanej na misję, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do zmiany sposobu, w jaki pracujemy. CrowdStrikers kierują swoją karierą dzięki elastyczności i autonomii, a jednocześnie oczekuje się od nich wkładu w kulturę odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji, eksperymentowania i innowacji.

Wykorzystujemy nastawienie oparte na sztucznej inteligencji jako czynnik zwielokrotniający siłę, aby proaktywnie i stale przyspieszać realizację, zdobywać wiedzę specjalistyczną, odkrywać spostrzeżenia i rozwiązywać złożone problemy. Zawsze staramy się dodać do zespołu utalentowanych CrowdStrikerów, których cechuje nieograniczona pasja, nieustające skupienie na innowacjach i fanatyczne zaangażowanie na rzecz naszych klientów, naszej społeczności i siebie nawzajem. Gotowy, aby dołączyć do ważnej misji?

Przyszłość cyberbezpieczeństwa zaczyna się od Ciebie. Informacje o roli: Wiceprezes Field Marketing Europe jest regionalnym liderem marketingu, podlegającym bezpośrednio Global Head of Revenue Marketing. Ta rola jest odpowiedzialna za strategię marketingową i jej realizację w całym regionie, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju rynku, popytu opartego na segmentach i programów generowania rurociągów, marketingu partnerów i sojuszy.

Właściwą osobą na to stanowisko jest lider, który inspiruje zespoły do ​​jak najlepszej pracy, odważny marketer, który wykracza poza hałas, praktyczny menedżer oraz naturalny współpracownik i partner w terenie, łączący wiele funkcji. Ta osoba jest najważniejsza dla klienta, kieruje w całym zespole kulturą podejmowania decyzji opartą na danych i myśli o tworzeniu niezapomnianych „doświadczeń”, a nie o realizowaniu „wydarzeń”. Dodatkowe lokalizacje: Wielka Brytania, Hiszpania, Francja, NiemcyCo będziesz robić: Zbuduj i wprowadź strategię i plan marketingowy w Europie, w ścisłej współpracy z globalnym kierownictwem ds. marketingu i regionalnymi liderami sprzedaży.

Dopasuj regionalną strategię i plan marketingowy do globalnej strategii marketingowej oraz strategii i celów firmy. Ściśle współpracuj z zespołem ds. komunikacji korporacyjnej i zespołem ds. marki, aby tworzyć, budować i realizować inicjatywy w zakresie świadomości marki i zasięgu antenowego, aby podnieść nasz profil i pozycję lidera w regionie. Obejmuje to regionalny PR, media społecznościowe, kampanie marki i konferencje użytkowników. Twórz i realizuj kampanie regionalne oraz programy rozwoju rurociągów w segmentach przedsiębiorstw, korporacji i małych i średnich firm, w ścisłej współpracy z zespołami ds. kampanii globalnych, marketingu wzrostu i marketingu produktów.

Rola ta obejmuje bezpośrednie zarządzanie regionalnymi menedżerami ds. marketingu i sojuszami marketingowymi oraz pośrednie zarządzanie zespołami korporacyjnymi, które zapewniają infrastrukturę marketingową i usługi wspierające realizację programów regionalnych i lokalnych. Twórz i realizuj znaczące programy wspierania klientów i programy oparte na doświadczeniach, które zapewniają naszym klientom możliwość opowiadania swoich historii oraz nawiązywania kontaktu z doświadczeniami innych klientów i uczenia się na ich podstawie. Ściśle powiąż marketing ze sprzedażą w oparciu o wspólne i mierzalne cele. Wprowadź do marketingu kulturę opartą na danych, aby stworzyć opartą na danych analizę tego, co się sprawdza i gdzie należy dostosować inwestycje w oparciu o regionalne priorytety sprzedaży.

Utrzymuj puls zmieniającego się krajobrazu rynkowego i dynamiki konkurencji, zapewniając globalnemu zespołowi wgląd regionalny. W razie potrzeby lokalizuj kampanie oraz pozycjonowanie i przekaz produktów. Utwórz pętlę informacji zwrotnej, aby przekazać globalnemu zespołowi to, co rezonuje w regionie.

Czego będziesz potrzebować: Rozległe, sprawdzone doświadczenie w zarządzaniu w szybko rozwijającej się firmie zajmującej się cyberbezpieczeństwem lub firmą SaaS dla przedsiębiorstw. Doświadczenie w kierowaniu zespołami marketingowymi i prowadzeniu strategii we wszystkich aspektach marketingu, od świadomości marki po rozwój rurociągów. Umiejętność strategicznego myślenia o rozwoju biznesu w regionie, w tym gdzie i jak inwestować, oraz ustalenie jasnej strategii marketingowej.

Umiejętność jasnego komunikowania planu marketingowego w celu uzyskania porozumienia z kluczowymi interesariuszami i zarządzania realizacją planu wraz z zespołem marketingowym. Rozumie, jak budować i realizować skuteczne i wartościowe programy i doświadczenia, aby napędzać rozwój. Ma poczucie pilności i jest skoncentrowany na wykonaniu, a także potrafi zaszczepić to nastawienie w zespole.

Myśli o nowych i innowacyjnych sposobach napędzania wzrostu i zaangażowania klientów. Osoby z nastawieniem „zawsze tak robiliśmy” nie muszą aplikować. Buduje wysoce produktywne i oparte na współpracy relacje robocze w całej firmie, koncentrując się na tworzeniu wspólnej misji skoncentrowanej na wynikach z działem sprzedaży.

Ma nastawienie na rozwój oparty na danych i wykorzystuje je do podejmowania decyzji i proaktywnego określania, na czym należy skoncentrować wysiłki w zakresie tworzenia rurociągów. Podtrzymuje siłę marki CrowdStrike w każdym marketingowym punkcie kontaktu. Kieruje i buduje wysokowydajny regionalny zespół marketingowy, a także rozszerzony zespół interdyscyplinarny.

Wysoki wpływ i jasne umiejętności komunikacyjne umożliwiające sformułowanie spójnej strategii i planu, który budzi pewność i zaufanie. Naturalny budowniczy relacji, zarówno wewnętrznie, jak i z klientami, partnerami i wszystkimi kluczowymi interesariuszami. Komfortowa praca w globalnej firmie i gotowość do podróży Korzyści z pracy w CrowdStrike: Lider rynku w zakresie wynagrodzeń i nagród kapitałowych Kompleksowe programy odnowy biologicznej i psychicznej Konkurencyjne wakacje i urlopy dla doładowania Płatne urlopy rodzicielskie i adopcyjne Możliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników, niezależnie od poziomu i roli Sieci pracowników, geograficzne sąsiedzkie grupy i możliwości wolontariatu w budowaniu kontaktów Tętniąca życiem kultura biurowa ze światowej klasy udogodnieniami Certyfikat Great Place to Work™ na całym świecie CrowdStrike jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na wspieraniu kultury przynależności, w której każdy jest ceniony za to, kim jest i ma siłę, aby odnieść sukces. Wspieramy weteranów i osoby niepełnosprawne poprzez nasz program akcji afirmatywnej. CrowdStrike stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę.

Firma nie dyskryminuje w zakresie możliwości zatrudnienia ani praktyk ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, religię, płeć (w tym ciążę lub schorzenia związane z ciążą), orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny lub rodzinny, status weterana, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną (w tym HIV i AIDS), niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, członkostwo lub działalność w lokalnej komisji ds. praw człowieka, status w zakresie pomocy publicznej lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia - w tym rekrutację, selekcję, szkolenia, wynagrodzenia, świadczenia, dyscyplinę, awanse, przeniesienia, zwolnienia, powrót po zwolnieniu, rozwiązania umowy o pracę i programy socjalne/rekreacyjne - opieramy na obowiązujących wymaganiach zawodowych. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dostępu do informacji na tej stronie internetowej lub przejrzeniu jej, bądź potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o zatrudnienie lub prośbie o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem w celu uzyskania dalszej pomocy.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach