Lider wdrażania AI

Operacje, które automatyzujemy, działają na pracy, która nigdy nie została w pełni spisana. Zwykle istnieje dokument procesu, który zwykle opisuje standardowy przypadek. Części, które mają największe znaczenie, leżą po stronie ludzi wykonujących pracę na co dzień.

Dlatego właśnie ta praca tak długo opierała się automatyzacji i dlatego agenci AI, którzy potrafią dokonać oceny, zmieniają to, co jest możliwe. Jako lider wdrażania AI jesteś odpowiedzialny za kompleksowe wdrożenie naszych wirtualnych agentów. Prowadzisz klienta przez proces dostawy, sprawdzasz, jak faktycznie przebiega jego działanie, uzgadniasz, co budujemy, a czym nie, i współpracujesz z naszymi inżynierami ds. wdrożeń, aby wszystko zostało uruchomione i przekonwertowane.

Nie jesteś koordynatorem projektu. Jesteś osobą, której klient ufa, że ​​rozumie swoje działanie, i osobą, na której nasi inżynierowie polegają, jeśli chodzi o wiedzę, co zbudować. Dołączysz do naszego pierwszego lidera ds. wdrażania sztucznej inteligencji, ściśle współpracującego z produktem i inżynierią w celu zbudowania i dopracowania funkcji, z możliwością objęcia roli lidera w przyszłości.

Wymagania Informacje o stanowisku: Własne wdrożenia od początku do końca. Poprowadź zaangażowanie od rozpoczęcia po wdrożoną automatyzację na żywo. Ustaw plan, połącz interesariuszy z różnych obszarów operacyjnych, IT i zespołu kierowniczego oraz pociągnij wszystkich, łącznie z klientem, do odpowiedzialności za ten plan.

Odkryj, jak naprawdę wykonywana jest praca. Współpracuj z zespołami klientów, aby zrozumieć proces w jego postaci, a nie w formie udokumentowanej: ilości, wyjątki, wnioski o wydanie wyroku, decyzje, których nikt nie zapisał. Zmień to w jasny, uzgodniony zakres, na którym nasi inżynierowie mogą budować i który nasi klienci uznają za swój własny.

Poszukujemy osób, które potrafią udokumentować SOP, a nie tylko poprowadzić warsztat, doradzić, co zautomatyzować, a co zostawić. Nie każda część procesu powinna zostać zautomatyzowana od pierwszego dnia. Wyraźnie określasz kompromisy, porządkujesz to, co ląduje jako pierwsze i upewniasz się, że klient rozumie, co otrzymuje.

Dostarczaj wraz z inżynierią. Nasi inżynierowie ds. wdrożeń są właścicielami projektu technicznego i budowy. Jesteś właścicielem uzgodnionego wyniku, zakresu i wymagań klienta, a także jesteś wystarczająco blisko produktu, aby rzucić wyzwanie projektowi, omówić dostęp i integrację oraz zrozumieć, co jest wykonalne.

Zdefiniuj sukces i podejmij decyzję. Uzgodnij, jak wygląda dobro i jak będzie ono mierzone, przechwyć punkt odniesienia klienta przed rozpoczęciem tworzenia i poprowadź rozmowę, która zamieni program pilotażowy w usługę produkcyjną. Przyspiesz kolejne wdrożenie.

Zamień zdobytą wiedzę w podręczniki, wzorce i wymagania dotyczące produktu. Często jesteś najwcześniejszym sygnałem, co dalej musi zrobić nasz produkt. O Tobie: Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu, doradztwie w zakresie technologii lub transformacji, wdrożeniu lub usługach profesjonalnych, w tym czas na stanowisku Lidera ds. wdrażania AI, Kierownika ds. zaangażowania, Lidera projektu lub na poziomie równoważnym, na którym od początku do końca byłeś właścicielem programu.

Poszukujemy osób, które prowadziły projekt, a nie tylko obsadziły go personelem. Doświadczenie w pracy w złożonych operacjach i przekształcanie ich w strukturę, na której mogą działać zespoły techniczne. Dobrze radzi sobie z procesami, które są chaotyczne, nieudokumentowane i wewnętrznie kwestionowane.

Wygodny w zarządzaniu kilkoma wdrożeniami jednocześnie, z konkurującymi priorytetami i wieloma grupami interesariuszy. Płynny technicznie. Nie musisz kodować, ale musisz dogadać się z inżynierami w zakresie integracji, dostępu, danych i wykonalności.

Silna obecność interesariuszy. Dobrze czujesz się w towarzystwie zespołu operacyjnego w poniedziałek i kierowniczej grupy sterującej we wtorek. Potrafisz szybko budować wiarygodność. Łatwo radzisz sobie z obiekcjami i pokonujesz opór organizacji.

Automatyzacja zmienia sposób, w jaki ludzie pracują i nie wszyscy w pomieszczeniu chcą, aby zakończyła się sukcesem Wysoce analityczna, bezwzględnie zorganizowana i zorientowana na szczegóły Wysoce autonomiczna i przedsiębiorcza oraz wygodna w środowisku, w którym wciąż jest pisany podręcznik Mile widziane: doświadczenie w konsultingu Wielkiej Czwórki lub MBB Doświadczenie we wdrażaniu produktów SaaS lub AI Inteligentne doświadczenie w automatyzacji lub dostarczaniu RPA Doświadczenie w pracy z klientami z branży ubezpieczeń, opieki zdrowotnej lub innego regulowanego środowiska operacyjnego Wcześniejsze doświadczenie w startupie lub firmie o dużym wzroście, w której zbudowałeś proces od podstaw Jeśli lubisz być osobą, która wchodzi w nowy etap skomplikowaną operację, sprawdza, co się naprawdę dzieje i dostaje coś na żywo, co zmienia sposób pracy zespołu, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Korzyści Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet kapitałowy Duża autonomia i możliwości rozwoju Elastyczne godziny i lokalizacja, z miesięcznym budżetem coworkingowym lub członkostwem w WeWork Emerytura pracownicza Obfity płatny urlop rodzicielski Obfite płatne zwolnienie chorobowe Roczny budżet na rozwój zawodowy i rozwój Roczny budżet na indywidualne zdrowie i dobre samopoczucie Kwartalne wyjazdy zespołu do Londynu i innych ekscytujących miejsc w Europie Oryginalnie opublikowano w dniu Himalaje