Starszy Menedżer Produktu - Kolizja

OEC dostarcza rozwiązania programowe dla tych, którzy pracują w branży części samochodowych i napraw. Nasze rozwiązania ułatwiają profesjonalistom z branży motoryzacyjnej kupno i sprzedaż części, prowadzenie badań i planowania napraw, optymalizację szacunków, usprawnianie łańcucha dostaw części i nie tylko. OEC współpracuje z wieloma największymi na świecie producentami, dealerami i dostawcami, sklepami i warsztatami oraz usługodawcami, zapewniając naszym klientom dostęp do kompleksowej sieci i usprawnionego przepływu pracy.

Streszczenie stanowiska Identyfikuje nowe, innowacyjne inicjatywy dla zespołu Collision Multi-Shop Operator (MSO), aby pomóc w promowaniu istniejących i nowych ofert produktów na rynku. Kluczowe obowiązki Kieruje badaniami rynkowymi dla zespołu Collision MSO, w tym ankietami klientów, analizami konkurencji i podsumowaniami w celu informowania kierunek mapy drogowej produktu. Dokonuje odkryć wraz z klientami i interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby rynku i wspierać działania związane z ustalaniem priorytetów.

Wykorzystuje dane do opracowania wysokiej jakości informacji na temat doświadczeń i potrzeb użytkowników naszych klientów. Pomaga zdefiniować strategię produktową związaną z Collision MSO w oparciu o dane wejściowe z rynku i opinię klienta (VoC), która jest zgodna z ogólnym kierunkiem strategicznym. Współpracuje z zespołami zajmującymi się kontaktem z klientami, aby pomóc zespołom w sprzedaży, wdrażaniu i wsparciu produktu.

Rozwija i zarządza wybranymi relacjami z interesariuszami z branży motoryzacyjnej (wielobranżowymi warsztatami zajmującymi się naprawami powypadkowymi, producentami oryginalnego sprzętu (OEM), grupami dealerów samochodowych, stronami trzecimi i innymi zewnętrznymi specjalistami z branży. Opracowuje strategię produktu na rynku/e-commerce, obejmującą katalog, ceny, wyszukiwanie/odkrywanie, przepływy transakcji, podstawowe możliwości platformy i modernizację, a także przekłada ją na kreatywne, wysokiej jakości funkcje i inicjatywy. Tworzy i utrzymuje oparte na współpracy relacje z interesariuszami w całej organizacji, aby pogłębić zrozumienie naszej działalności i stale ulepszać produkt Skutecznie buduje i pielęgnuje priorytetowy portfel produktów, prowadząc negocjacje i rozmowy dotyczące kompromisów z kluczowymi partnerami.

Kieruje zespołami ds. zarządzania produktem i inżynierią w kierunku właściwych priorytetów. Ustala jasne oczekiwania dotyczące projektów, premier produktów i skoordynowanych planów wydań. 10.

Pisze doskonałe historie użytkowników z przemyślanymi kryteriami akceptacji, które można przełożyć na funkcje inżynieryjne. Współpracuje z zespołem UX w opracowywaniu historii, które zapewnią optymalne doświadczenie klienta w oparciu o badania i opinie klientów/weryfikację wskaźniki produktu i biznesu (np. przyjęcie, konwersja, utrzymanie, wielkość transakcji/GMV, TCOR) w celu pomiaru wpływu strategii produktu i ustalenia priorytetów na poziomie planu działania.12. Ocenia i wykorzystuje możliwości oparte na sztucznej inteligencji (np. automatyczne dopasowywanie, dynamiczna wycena, analityka predykcyjna) w celu wzmocnienia strategii produktu i dostarczania mierzalnej wartości dla klienta.13.

Kieruje planowaniem wejścia na rynek i umożliwianiem sprzedaży w przypadku nowych inicjatyw Collision oraz mierzy wartość i wpływ inicjatyw produktowych po wprowadzeniu na rynek.14. Ściśle współpracuje z zespołami inżynierskimi przy projektowaniu, planowaniu i dostarczaniu w środowisku Agile.Wykształcenie Wymagany jest tytuł licencjata z akredytowanej szkoły wyższej lub uniwersytetu ze specjalizacją w biznesie, technologii marketingowej, zarządzaniu produktem lub pokrewnej dyscyplinie. W przypadku braku dyplomu, równoważne doświadczenie zawodowe bezpośrednio związane z kluczowymi obowiązkami na tym stanowisku będzie uznawane za substytut tego stopnia.Doświadczenie Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku Menedżera Produktu w połączeniu z Wymagane jest co najmniej 6 lat doświadczenia w pracy w branży technologii/oprogramowania jako usługi (SaaS). Należy także wykazać się następującymi umiejętnościami i zdolnościami: Silna świadomość biznesowa, umiejętność patrzenia z szerszej perspektywy oraz komunikowania wartości i zalet rozwiązań.

Kreatywne i strategiczne nastawienie pomagające w rozwoju produktów. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej z możliwością skutecznego dostosowywania komunikacji do konkretnego odbiorcy lub wezwania do działania. Silne umiejętności interpersonalne, zdolność do rozwijania i pielęgnowania relacji biznesowych z kluczowymi klientami oraz nawiązywania współpracy wewnątrz i między sobą wewnętrzne zespoły w projektach o umiarkowanym i złożonym charakterze.

Umiejętność stosowania zasad krytycznego myślenia w celu gromadzenia danych, wyciągania właściwych wniosków, rozważania opcji, rekomendowania rozwiązań i rozwiązywania problemów. Głęboka biegłość w stosowaniu praktyk rozwoju produktów Agile/Scrum, z możliwością trenowania innych w zakresie ich skutecznego stosowania. Silna biegłość techniczna - w tym umiejętność oceny interfejsów API, integracji systemów i kompromisów w zakresie architektury platformy z inżynierią - wystarczająca do ustalenia technicznej strategii produktu. wyszukiwanie/odkrywanie).

Angażujące umiejętności prezentacji z możliwością skutecznego komunikowania się z różnymi rozmiarami/typami odbiorców w profesjonalny i łatwy do zrozumienia sposób. Zorganizowany i zorientowany na szczegóły, potrafiący zarządzać wieloma priorytetami. Praktyczne doświadczenie z narzędziami i technologiami opartymi na sztucznej inteligencji, z możliwością oceny i zastosowania możliwości sztucznej inteligencji w celu wzmocnienia strategii produktu i dostarczania wartości dla klienta.

Wykazane cechy przywódcze i samodzielność w działaniu, zdolność do niezależnej pracy, zarządzania własnymi priorytetami i doprowadzania inicjatyw do końca przy minimalnym nadzorze z planowaniem wejścia na rynek, umożliwianiem sprzedaży i mierzeniem wartości i wpływu inicjatyw produktowych po wprowadzeniu na rynek Działa jako więcej niż indywidualny współpracownik: nawet bez bezpośrednich raportów lub formalnej ścieżki zarządzania, aktywnie wspiera współpracowników, kieruje inicjatywami międzyfunkcyjnymi i kieruje działaniami w zespołach, przewodząc bez bezpośrednich uprawnień Preferowane kwalifikacje Wcześniejsze doświadczenie w mentoringu lub nieformalne kierowanie innymi menedżerami produktu lub członkami zespołów wielofunkcyjnych Doświadczenie w przedstawianiu strategii produktu lub uzasadnień biznesowych kierownictwu Doświadczenie w skalowaniu lub rozwijaniu rynku B2B lub platforma e-commerce Doświadczenie w branży zaopatrzenia w części powypadkowe i/lub w centrach napraw powypadkowych obejmujących wiele sklepów TravelTravel jest wymagane na tym stanowisku i szacuje się, że będzie zajmowało do 20% czasu (prawdopodobnie 1 do 2 dni w miesiącu). Co sprawia, że praca w OEC jest niesamowita? Dla niektórych jest to elastyczność - niezależnie od tego, czy jest to praca zdalna, czy praca hybrydowa czy osobista, OEC przenosi nasze zespoły w różne strefy czasowe i społeczności międzynarodowe koleżeństwa i społeczności, która celebruje zarówno wkład indywidualny, jak i zespołowy.

Może to być także wzmocnienie pozycji zespołu i zachęcanie go do podejmowania ryzyka, uczenia się i rozwoju w dynamicznym i wspierającym środowisku. Jednak niezależnie od tego, co rano wstaje z łóżka, cała nasza globalna społeczność inspiruje się do myślenia przyszłościowego i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań dla branży części i napraw samochodów.

Firma OE

Connection podlega pewnym rządowym wymogom dotyczącym prowadzenia rejestrów i sprawozdawczości w zakresie stosowania przepisów i regulacji dotyczących praw obywatelskich zachęcać kandydatów i pracowników do dobrowolnego określenia swojej płci, rasy i pochodzenia etnicznego. Podanie tych informacji jest całkowicie dobrowolne, a odmowa ich podania nie narazi Cię na żadne niekorzystne traktowanie. Uzyskane informacje będą traktowane jako poufne i mogą być wykorzystywane wyłącznie zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozporządzeniami wykonawczymi i przepisami, w tym tymi, które wymagają podsumowania informacji i zgłoszenia ich rządowi federalnemu w celu egzekwowania praw obywatelskich.

Po zgłoszeniu dane te nie będą umożliwiały identyfikacji żadnej konkretnej osoby. Jeśli tak się stanie, informacje te nie będą przechowywane oddzielnie od Twojego wniosku o zatrudnienie nie chcesz obecnie samodzielnie się identyfikować, możesz to zrobić w przyszłości, przesyłając ten formularz. Niedostarczenie poniższych informacji nie będzie narażać Cię na żadne niekorzystne działania ani traktowanie.

OEConnection jest pracodawcą zapewniającym równość szans/akcję afirmatywną. Zapewniamy równe szanse zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, religię, płeć, wiek, stan cywilny, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, obywatelstwo, status weterana, niepełnosprawność lub inny status prawnie chroniony. Zabraniamy dyskryminacji przy podejmowaniu decyzji rekrutacja, zatrudnienie, wynagrodzenie, świadczenia, szkolenia, rozwiązanie umowy o pracę, awanse lub wszelkie inne warunki zatrudnienia lub rozwoju kariery.

Pierwotnie opublikowane w Himalajach