(starszy) projektant marki

<p>Moonfare zapewnia to, co niewiele innych może: bardzo poszukiwane fundusze i inwestycje w ukryte klejnoty, które wykraczają poza to, co oferuje większość prywatnych banków. Każda okazja poddawana jest bezwzględnemu procesowi weryfikacji; poprzeczka jest niewybaczalnie wysoka. Wynik?

Portfele o jakości instytucjonalnej dla inwestorów, którzy wymagają więcej.</p> <p>Nasz zespół łączy weteranów finansów z talentami z branży technologii, konsultingu, prawa i branż, których nigdy byś się nie spodziewał. Nasza siedziba znajduje się w Berlinie, a nasze biura znajdują się w ośmiu biurach w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji.</p> <p>Jeśli jesteś gotowy na stworzenie przyszłości na rynkach prywatnych, porozmawiajmy.</p> <p><strong>(starszy) projektant marki</strong></p> <p>Moonfare znajduje się w punkcie zwrotnym. Tworzymy tę firmę już od 10 lat, mamy prawie 4 miliardy euro w funduszach AUM i niedawno wdrożyliśmy nową CMO, a marka ma teraz większą wagę niż kiedykolwiek.

Poszukujemy projektanta, który sprawi, że każda powierzchnia, którą pokażemy inwestorowi, będzie wyglądać tak, jakby została wykonana celowo.</p> <p>Osoba, dla której projektujesz, jest partnerem w Freshfields, Goldman MD, dyrektorem małego rodzinnego biura. Codziennie czytają wybrane materiały i natychmiast zauważają poślizgi. Naszymi punktami odniesienia są Loro Piana, Aman, Cartier i Hauser & Wirth - domy, które spokojnie noszą swój autorytet i pozwalają obiektowi nosić markę.

Jesteśmy raczej galerią niż supermarketem i rzemiosło musi spełniać ten standard w broszurze funduszu, zaproszeniu składającym się z trzydziestu dwóch słów, billboardzie na WEF i pojedynczym slajdzie w witrynie sprzedażowej.</p> <p>Projektant marki dołącza do zespołu marketingowego Moonfare - wysokowydajnego zespołu odpowiedzialnego za budowanie marki, wyznaczanie standardów doskonałości, generowanie popytu i pozyskiwanie inwestorów na rynkach globalnych. Będziesz codziennie pracować z działem marketingu funduszy, relacji inwestorskich i zgodności z przepisami i będziesz właścicielem tego rzemiosła, a nie jego koordynacją. Osoba ta podlega CMO. </p> <p>Narzędzia AI to normalna sprawa w tym zespole - Claude i Figma na co dzień.

Zyskiem, którego chcemy, nie jest prędkość sama w sobie. To Twoje godziny przejścia od mechanicznego końca produkcji do myślenia.</p> <p><strong>Będziesz:</strong></p> <ul> <li>Posiadasz rzemiosło na każdej powierzchni zwróconej w stronę inwestora - finansujesz broszury, listy roczne, zaproszenia, środowiska wydarzeń, prezentacje sprzedażowe, strony internetowe, płatne aktywa - i utrzymasz jakość, gdy termin przemówi inaczej.</li> <li>Dopracuj i utrzymuj system projektowania: typ, siatka, kolor, fotografia, ruch i szablony, które pozwalają osoby niebędące projektantami tworzą prace, które nadal wyglądają jak my.</li> <li>Zaprojektuj system projektowania marketingu funduszy wraz z marketingiem funduszy, tak aby każde uruchomienie było składane, a nie wymyślane na nowo, a materiał czytało się jak notatkę LP, a nie broszurę.</li> <li>Poważnie traktuj projekty długoterminowe i treści - podsumowania należytej staranności, badania, list roczny - gdzie zadaniem jest przejrzystość i powściągliwość, a nie dekoracja.</li> <li>Projektowanie obiektów fizycznych i pomieszczeń tak płynnie, jak w przypadku ekranów: druki, przesyłki bezpośrednie, prezenty, oznakowania i środowiska wydarzeń, premiery GTM i prywatne kolacje.</li> <li>Pracuj wewnątrz zgodności, a nie wokół niej, traktując ostrzeżenia i ujawnienia o ryzyku jako problem projektowy, który należy właściwie rozwiązać.</li> <li>Wprowadź do produkcji nastawienie oparte na sztucznej inteligencji - tworzenie koncepcji, zmiany, retusz, zmiana rozmiaru i wersjonowanie - aby więcej czasu było przeznaczone na myślenie, a mniej na mechanikę.</li> <li>Pokieruj grafiką do zewnętrznych partnerów, w tym fotografów, ilustratorów, agencji i drukarzy, i przekaż im informacje na tyle dobrze, że wynik nie wymaga większego ratunku.</li> </ul> <p><strong>Następny Moonfarianin:</strong></p> <ul> <li>Przynosisz sześcioletnie lub więcej lat doświadczenia w projektowaniu i portfolio, które pokazuje kunszt redakcyjny i markę, a nie wielkość kampanii. </li> <li>Projektowałeś luksusowy dom, galerię lub muzeum, poważną publikację lub markę konsumencką premium - albo możesz pokazać, że rozumiesz ten rejestr i chcesz w nim pracować.</li> <li>Masz nastawienie natywne dla sztucznej inteligencji - na co dzień korzystasz z narzędzi sztucznej inteligencji i masz pogląd, gdzie wyostrzają one pracę, a gdzie ją spłaszczają.</li> <li>Posługujesz się równie biegle w druku, jak i w technologii cyfrowej, a masz pracę fizyczną, którą dostarczyłeś: coś wydrukowanego, oprawione, spakowane lub zainstalowane.</li> <li>Masz możliwość praktycznej obsługi Figmy i pakietu Adobe</li> <li>Przekazujesz opinie, a także je przyjmujesz, a także możesz wyjaśnić decyzję projektową osobie niebędącej projektantem bez defensywności i żargonu.</li> <li>Możesz pracować w szybkim tempie w branży regulowanej i postrzegasz zgodność jako ograniczenie projektowe, a nie blokadę.</li> </ul> <p><strong>Ta rola raczej nie będzie odpowiednia, jeśli Ty:</strong></p> <ul> <li>Zanim zaczniesz, potrzebujesz w pełni napisanego briefu. Duża część tej pracy zaczyna się od rozmowy i wyznaczenia terminu.</li> <li>Wolę reżyserować niż tworzyć.

Jest to praktyczna rola, a osoba na niej zajmująca się projektowaniem codziennie.</li> <li>Najbardziej lubią tworzyć duże ilości kreatywnych kreacji wydajnościowych. Nasz zestaw kanałów jest celowo wąski, a jakość wykonania ma tutaj większe znaczenie niż objętość przekazu.</li> <li>Uważaj, że powściągliwość bardziej frustruje niż uwalnia. Nasza marka opiera się na zasadach linii włosa, białych znakach i wadze czcionki, a nie na kolorze i ozdobach.</li> <li>Wolę pracować z daleka od firmy.

Będziesz stale zajmować się marketingiem funduszy, relacjami inwestorskimi i działem zgodności.</li> </ul> <p><strong>Inwestuj w siebie:</strong></p> <ul> <li><strong>Własność i wpływ: </strong>Masz uprawnienia do wnoszenia pomysłów, podejmowania decyzji i zobaczenia, jak Twoja praca bezpośrednio przyczynia się do sukcesu Moonfare.</li> <li><strong>Przejrzyste środowisko: </strong>Wierzymy w otwartą komunikację. Będziesz otrzymywać regularne aktualizacje dotyczące strategii firmy, wyników w stosunku do naszych KPI i kluczowych decyzji biznesowych.</li> <li><strong>Rozwój osobisty: </strong>Wspieramy Twój rozwój indywidualnym budżetem na rozwój w wysokości 1500 GBP lub 2% Twojego wynagrodzenia podstawowego (w zależności od tego, która wartość jest wyższa). </li> <li><strong>Zainwestuj w swoją przyszłość: </strong>Wspieramy Twoje długoterminowe cele finansowe poprzez emeryturę zakładową w ramach SmartPension, w ramach której Moonfare wpłaca 3%, a łączne składki pracodawcy i pracownika wynoszą co najmniej 8%. </li> <li><strong>Odpocznij i nabierz sił: </strong>Zaczynasz od 25 dni urlopu, a otrzymasz jeden dodatkowy dzień za każdy rok zatrudnienia, maksymalnie do 30 dni. Prezenty Moonfare na dwa dni podczas corocznego zamknięcia firmy na koniec roku. </li> <li><strong>Codzienny lunch: </strong>Skorzystaj z dziennego dodatku na lunch w wysokości 12 GBP za pośrednictwem Deliveroo w te dni, gdy jesteś w londyńskim biurze, z dostawą lub gotowością do odbioru w pobliżu. </li> <li><strong>Fitness i dobre samopoczucie: </strong>Bądź aktywny dzięki dotowanemu członkostwu FitnessFirst, z 30 GBP pokrywanym co miesiąc przez Moonfare i bez opłaty za przystąpienie, a także miesięcznym karnetem dla gości i firmowymi wydarzeniami wellness.</li> <li><strong>Ochrona zdrowotna:</strong> Zadbaj o swoje zdrowie dzięki prywatnej opiece medycznej i stomatologicznej za pośrednictwem Bupa, w tym Select Complete Healthcare w 600 placówkach partnerskich i Planowi dentystycznemu na poziomie 2, z osobami na utrzymaniu do wieku 20 lat 24. </li> <li><strong>Jeździj rowerem do pracy:</strong> Jedź oszczędnie podatkowo dzięki naszemu programowi płacenia wynagrodzeń za pośrednictwem Forest, dostępnemu dla rowerów elektrycznych lub eMopedów. </li> <li><strong>Kultura doskonałości:</strong> Dołącz do zespołu ambitnych, inteligentnych i zaangażowanych profesjonalistów, których pasją jest rewolucjonizowanie inwestycji na rynku prywatnym. </li> <li><strong>Nagroda za wyniki: </strong>Jako firma stawiająca na wyniki dwa razy w roku nagradzamy dobre wyniki, więc Twój wpływ przekłada się bezpośrednio na wzrost wynagrodzenia - poprzez potencjalne podwyżki wynagrodzenia podstawowego i/lub premie.</li> </ul> <p><strong>Nasze wartości:</strong></p> <ul> <li><strong>Nasi klienci są na pierwszym miejscu, Moonfare na drugim miejscu, a my stawiamy siebie na trzecim miejscu - Koncentracja na kliencie. </strong>Postawienie klientów na pierwszym miejscu oznacza, że ​​tworzenie dla nich wartości jest niezbędne.

Drugie miejsce dla Moonfare oznacza, że ​​nasza indywidualna przyszłość zawodowa w Moonfare zależy od komercyjnego sukcesu firmy. Nadanie sobie trzeciego priorytetu odzwierciedla naszą pokorę, przedkładając klientów i cenę Moonfare ponad osobiste interesy.</li> <li><strong>Dążymy do doskonałości i dotrzymujemy naszych obietnic - Zaangażowanie w doskonałość. </strong>Trzymamy się najwyższych standardów, bierzemy odpowiedzialność za nasze niepowodzenia i świętujemy nasze sukcesy. Trzymamy się terminów i uczymy się na błędach.</li> <li><strong>Jesteśmy tutaj, aby wygrywać i świętować nasze wspólne osiągnięcia - Wygrywajcie razem. </strong>Skupiamy się na misji, myślimy i działamy jak właściciele.

Jesteśmy przykładem postawy, której oczekujemy i każdy z nas zobowiązuje się zrobić wszystko, co w jego mocy, aby odnieść sukces.</li> <li><strong>Wspieramy rozwój osobisty, ale każdy z nas zdobywa swoje miejsce jako Moonfarianin poprzez zasługi - Rozwój i Zasługi. </strong>Zatrudniamy, zatrzymujemy i rozwijamy wyjątkowych ludzi oraz inwestujemy w umożliwianie im osiągania doskonałości. Każdy z nas musi każdego dnia zasłużyć na swoje miejsce przy stole.</li> </ul>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow