HYGPOOLOP

Witamy w Hovisie. Jesteśmy dumnymi strażnikami ponad 130-letniego doświadczenia w pieczeniu, które składa się na naszą kultową i uwielbianą markę. Produkujemy chleb i produkty piekarnicze stworzone z dobroci Hovisów w sercu każdego z nich.

Codziennie dostarczamy około 1,3 miliona bochenków na terenie Wielkiej Brytanii i Irlandii, gdzie wytwarzamy również produkty Mothers Pride i Ormo. Zatrudniamy 2800 osób pracujących w 8 piekarniach, 1 młynie i 2 regionalnych centrach dystrybucyjnych na terenie Wielkiej Brytanii. Nasz sukces jest wynikiem ciężkiej pracy naszych ludzi; są ekspertami w swojej dziedzinie, niezależnie od tego, czy jest to pieczenie, produkcja, logistyka, inżynieria, czy też wiele działów centralnego zespołu funkcyjnego mieszczącego się w naszej siedzibie głównej w High Wycombe.

Jesteśmy firmą opartą na wartościach i oczekujemy, że nasi współpracownicy będą żyć, oddychać i włączać jakość, odpowiedzialność i zaufanie do swoich sposobów pracy. Korzyści zawarte w programie Wszyscy pracownicy mogą wybierać spośród szerokiej gamy korzyści. Oto najlepszy przedsmak naszej oferty: Konkurencyjny urlop roczny i elastyczność, jeśli to możliwe, zapewniają zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i ładują akumulatory.

Trzy poziomy programów emerytalnych dostosowanych do Twoich potrzeb. Aplikacja Aviva DigiCare+ Workplace obejmuje coroczne kontrole stanu zdrowia, cyfrowe konsultacje lekarza rodzinnego, porady żywieniowe i wiele więcej. Platforma korzyści Hovis Choice umożliwiająca codzienne oszczędności, zwrot gotówki i wiele więcej.

Bezpłatny parking na miejscu. W Hovis wierzymy w akceptowanie różnorodności i tworzenie przyjaznego miejsca pracy dla każdego. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę, czy już jesteś częścią naszego zespołu, obiecujemy traktować Cię uczciwie, z szacunkiem i godnością.

Będziesz ceniony i uwzględniony w Hovis. Czy to brzmi jak odpowiednie środowisko dla Ciebie? Jeśli tak, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie.

Dlaczego warto pracować dla nas i nasze świadczenia W Hovis rozumiemy, jak ważne jest dbanie o naszych współpracowników, dlatego oprócz ich wynagrodzeń zapewniamy różnorodne świadczenia. Świadczenia, które zapewniamy w Hovis, są tak zróżnicowane, jak ludzie, którzy je otrzymują, ale są oferowane z zamiarem stworzenia dla nich wartości osobistej, wykraczającej poza ich wynagrodzenie. Dostępny jest szereg świadczeń dla współpracowników, które poszczególne osoby mogą wybrać w zależności od swoich potrzeb. Nasz program świadczeń nazywa się Hovis Choice i oferuje różnorodne oferty oszczędnościowe i zwrotu gotówki na co dzień, a także wiele więcej, w tym bony na opiekę okulistyczną oraz program opieki zdrowotnej odpowiedni dla każdego.

Obejmuje również nasz program Cycle to Work, w ramach którego możesz kupić zupełnie nowy rower po znacznych oszczędnościach. Oferujemy konkurencyjne uprawnienia do corocznego urlopu i elastyczność, jeśli to możliwe, w celu stworzenia zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Świętujemy lojalność dzięki naszym hojnym programom doceniania długiej pracy i uznawaniu współpracowników. Oferujemy trzy poziomy emerytur.

Hovis ceni różnorodność i angażuje się w promowanie równych szans w miejscu pracy. Każdy kandydat do pracy, pracownik lub pracownik będzie traktowany sprawiedliwie i równo, z godnością i szacunkiem, bez względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, stan cywilny lub partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, kolor skóry, klasę społeczną, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, przekonania religijne, przynależność związkową, poglądy polityczne, płeć, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną chronioną cechę. Proszę wspomnieć słowo **CUDULATORY** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ= podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.