Dyrektor Programowy

Cel stanowiska Dyrektor programu (PD) opracuje i będzie nadzorować jasną strategię programu, zapewniając skuteczną realizację poprzez przyznawanie dotacji i przywództwo zespołu. Będzie kształtować globalne rozmowy, wykorzystywać przyznawanie dotacji, zjazdy i wsparcie, aby zmaksymalizować wpływ, jednocześnie wspierając wysiłki w zakresie pozyskiwania funduszy i utrzymując silne relacje zewnętrzne z interesariuszami w różnych sektorach. Główne obowiązki Opracowanie strategii programu (10%) Kierowanie rozwojem i formułowaniem strategii programu zgodnej z wizją i misją CECG Określ nacisk obszary, teoria zmian, działania, ścieżki oddziaływania i ustalanie priorytetów zasobów Opracuj pakiety zadań do realizacji, zapewniając, że strategia jest realistyczna i możliwa do wdrożenia Obecne i bezpieczne zatwierdzenie strategii przez organy zarządzające Identyfikuj możliwości programowego rozwoju w ramach mandatu CECG Wykonanie strategii programu (65%) Nadzoruj pomyślne wdrożenie strategii, zarządzaj zespołem odpowiedzialnym za realizację Opracuj szczegółowe plany wdrożenia, przypisz obowiązki i monitoruj budżety i rurociągi Kieruj procesami przyznawania grantów, w tym procedurami identyfikacji i zatwierdzania partnerów Reprezentuj CECG na zewnątrz, budowanie relacje z rządami, instytucjami, społeczeństwem obywatelskim i darczyńcami Nadzór nad zwołaniami, spotkaniami i działaniami rzeczniczymi Monitoruj, oceniaj i dostosowuj strategię w oparciu o wnioski Jasno komunikuj cele interesariuszom i zapewniaj zgodność z politykami Regularnie dostarczaj aktualizacje dyrektorowi ds. programu i organom zarządzającym Identyfikuj nowe obszary wzrostu i rozwoju programu Wsparcie w zakresie pozyskiwania funduszy (10%) Wspieraj aktywne wysiłki w zakresie pozyskiwania funduszy w koordynacji z Menedżerem ds. partnerstwa i dyrektorem generalnym Buduj relacje z potencjalnymi podmiotami finansującymi Zarządzaj grupami sterującymi programowymi i podmiotami finansującymi Zarządzanie ludźmi (15%) Kierowanie, motywowanie, i wspieraj bezpośrednich podwładnych, ustalając jasne oczekiwania i standardy wydajności Wspieraj włączające, oparte na zaufaniu środowisko Wspieraj rozwój zawodowy i zapewniaj przestrzeganie zasad Zasobuj zespół odpowiednio, biorąc pod uwagę obciążenie pracą i cele Doświadczenie i kwalifikacje Co najmniej 8-letnie doświadczenie na kierownictwie wyższego szczebla w politykach publicznych, rzecznictwie lub dziedzinach pokrewnych Sprawdzone doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i dostarczaniu zmian Doświadczenie w pracy w środowisku wielostronnym/ONZ lub w filantropii i zarządzaniu dotacjami Mile widziana znajomość sieci lub sieci w handlu lub bezpieczeństwie globalnym Tytuł magistra lub równoważny w dziedzinie klimatu, środowiska, ekonomii, Polityka międzynarodowa, nauki polityczne, rozwój lub dziedziny pokrewne Specjalne wymagania Podróże międzynarodowe około 20 do 30 dni w roku Wymagane jest prawo do pracy i życia w kraju ubiegającym się o pracę Wynagrodzenie: KonkurencyjneOryginalnie opublikowane w Himalajach