Fundacja Meliore | Kierownik Projektu - Jednostka Zarządzania Projektami (PMU)

Menedżerowie projektów w Meliore pomagają przekształcać ambitne pomysły w skoordynowane działania. Jest to rola na stanowisku kierowniczym projektów średniego szczebla, która łączy w sobie dużą wiedzę techniczną w zakresie zarządzania projektami z myśleniem strategicznym, zaangażowaniem interesariuszy i dobrym zrozumieniem sposobu, w jaki strategiczna komunikacja, kampanie i programy są dostarczane. Będziesz współpracować z zespołami programowymi i pracować w obszarach cyfrowych, spostrzeżeń, analiz, operacji i przywództwa, aby przełożyć cele strategiczne na jasne plany realizacji, dostosować różnych interesariuszy i zapewnić skoordynowaną realizację.

Sukces na tym stanowisku wymaga czegoś więcej niż tylko zarządzania terminami i wynikami. Pomożesz zespołom radzić sobie ze złożonością, zapewnisz przejrzystość w niejednoznacznych sytuacjach, ułatwisz podejmowanie decyzji, identyfikujesz ryzyko i możliwości oraz umożliwisz zespołom wielofunkcyjnym osiąganie znaczących wyników. Jako starszy członek Jednostki Zarządzania Projektami (PMU) będziesz wspierać złożone inicjatywy, wzmacniać organizacyjne sposoby pracy, w stosownych przypadkach być mentorem dla innych i przyczyniać się do ciągłej ewolucji praktyki zarządzania projektami w Meliore.Jak będziesz wnosić swój wkład Współpracuj z zespołami w celu realizacji strategicznych kampanii komunikacyjnych Współpracuj z zespołami programowymi, aby przełożyć cele strategiczne na jasne podejścia do realizacji i wykonalne plany.

Współpracuj w zespołach zajmujących się komunikacją, rozwiązaniami cyfrowymi, spostrzeżeniami, analitykami, operacjami i zespołami kierowniczymi, aby koordynować dostawy i zapewniać dostosowanie. Wspieraj złożone projekty działające w szybko zmieniających się i często niejednoznacznych środowiskach. Zrównoważ strukturę, zarządzanie i odpowiedzialność z elastycznością wymaganą do skutecznej realizacji kampanii.

Opracuj podejścia do projektu, ramy zarządzania, plany realizacji, mechanizmy raportowania i dokumentację projektu. Monitoruj postęp, zarządzaj ryzykiem, zależnościami, problemami i zasobami, dostosowując plany w miarę ewolucji priorytetów. Upewnij się, że projekty są realizowane zgodnie z ustalonymi celami, harmonogramami, budżetami i standardami jakości.

Ułatwiaj współpracę i podejmowanie decyzji Buduj oparte na zaufaniu relacje między zespołami, funkcjami, regionami i poziomami stażu pracy. Ułatwianie planowania projektu, ustalania priorytetów, warsztatów, rozwiązywania problemów i procesów decyzyjnych. Dopasuj różnych interesariuszy wokół wspólnych celów i kieruj się konkurencyjnymi priorytetami, aby utrzymać dynamikę realizacji.

Jasno komunikuj status projektu, ryzyko, decyzje i zalecenia zainteresowanym stronom. Wzmocnij dostawę organizacyjną. Przyczyniaj się do ciągłego doskonalenia ram, narzędzi, systemów i sposobów zarządzania projektami.

Przechwytuj i udostępniaj wyciągnięte wnioski, aby wzmocnić możliwości organizacyjne i poprawić przyszłe wyniki. Mentor, coach i menadżer liniowy młodszej kadry zarządzającej projektami, wspierający jej rozwój zawodowy i stosowanie najlepszych praktyk. Przyczynianie się do ciągłego rozwoju Jednostki Zarządzania Projektami i ewolucji praktyki zarządzania projektami w Meliore.

Nasz idealny kandydat ma ponad 5-letnie doświadczenie jako kierownik projektu lub koordynator projektu. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami angażującymi wielu interesariuszy od ich inicjacji aż do zakończenia. Silna wiedza techniczna w zakresie zarządzania projektami, z doświadczeniem w stosowaniu i dostosowywaniu metodologii zarządzania projektami do różnych kontekstów realizacji.

Doświadczenie we wspieraniu komunikacji strategicznej, rzecznictwa, kampanii lub innych programów opartych na misji. Doskonałe umiejętności angażowania interesariuszy, facylitacji i zarządzania relacjami, z możliwością wywierania wpływu bez formalnej władzy. Sprawdzona umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznościami, równoważenia konkurujących priorytetów i zapewniania przejrzystości w złożonych środowiskach.

Doświadczenie w zarządzaniu projektami, ryzykami, zależnościami, budżetami i zasobami. Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, umożliwiające skuteczną komunikację zarówno z odbiorcami technicznymi, jak i nietechnicznymi. Doświadczenie w pracy w różnych kulturach, strefach czasowych i zespołach multidyscyplinarnych, aby zapewniać wspólne wyniki.

Nastawienie na współpracę, proaktywne i zorientowane na rozwiązania, z silnym poczuciem własności i odpowiedzialności. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (nasz język roboczy). Dodatkowe języki są zaletą.

Zdecydowanie preferowany jest certyfikat profesjonalnego zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2 Practitioner, DASM lub równoważny). Dlaczego warto do nas dołączyć?

Bądź częścią zdalnej, międzynarodowej sieci profesjonalistów zajmujących się klimatem, energią i przyrodą i współpracuj z grupą dynamicznych, zróżnicowanych kulturowo osób, które łączą swoją pasję, aby wprowadzać zmiany, z rygorystycznym i zorientowanym na wyniki podejściem do pracy. 6 dni offline (bez rozmów i spotkań) w roku, aby skupić się na pracy Krótszy czas pracy w piątki w porze suchej (lato) Dostęp do naszego programu pomocy pracownikom w celu wspierania zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego Dodatkowe płatne zamknięcie firmy z powodu wakacji na koniec roku Urlop macierzyński dopasowany do 20 tygodni w krajach, w których przepisy pozwalają na mniej rok. Lokalizacja: Europa - Belgia, Dania, Włochy, Holandia, Hiszpania, Wielka Brytania.

Być może w niektórych lokalizacjach będziemy w stanie zapewnić przestrzenie coworkingowe. Brani będą pod uwagę wyłącznie kandydaci mający prawo do pracy w swoim miejscu zamieszkania. Zastrzeżenie dotyczące umów i świadczeń: Rodzaj umowy i niektóre świadczenia mogą się różnić w zależności od jurysdykcji.

Kwalifikowalność i obowiązujące warunki potwierdzimy podczas procesu rekrutacji. Wynagrodzenie/opłata: Meliore ustala poziomy wynagrodzeń poprzez systematyczne porównywanie z danymi lokalnego rynku, biorąc pod uwagę poziom odpowiedzialności na każdym stanowisku lub oczekiwany poziom usług oraz umiejętności i doświadczenie wybranego kandydata. Stosujemy spójną, sprawiedliwą politykę wynagrodzeń oraz udostępniamy dane dotyczące naszych obliczeń oraz zakresów wynagrodzeń i honorariów we wszystkich lokalizacjach, w których prowadzimy działalność.

Nasze praktyki dotyczące wynagrodzeń odzwierciedlają nasze zaangażowanie w uczciwość, włączenie społeczne i odpowiedzialność, i są regularnie przeglądane, aby zapewnić zgodność ze zmieniającymi się standardami rynkowymi i wartościami organizacyjnymi. Pierwotnie opublikowany w Himalajach