Starszy inżynier ds. analityki

Starszy inżynier ds. analityki jest odpowiedzialny za kierowanie złożonymi inicjatywami w zakresie inżynierii analitycznej, zapewnianie gotowości danych we wszystkich zadaniach oraz pełnienie funkcji eksperta technicznego w organizacji. Ta rola zapewnia przywództwo techniczne, mentorowanie młodszych inżynierów, usprawnianie procesów i zapewnia skalowalność, wydajność i zgodność analitycznych przepływów pracy z celami biznesowymi. Główne obowiązki: Kierownictwo techniczne: Pełnienie roli eksperta merytorycznego w zakresie procesów, narzędzi i najlepszych praktyk inżynierii analitycznej, zapewniając jednocześnie wskazówki młodszym członkom zespołu.

Złożone przygotowanie i transformacja danych: przygotowanie leadów, walidacja i integracja złożonych zbiorów danych własnych, zewnętrznych i wewnętrznych w celu wspierania zaawansowanych rozwiązań analitycznych. Zapewnienie jakości i doskonałość dostaw: Ustanawiaj i egzekwuj standardy jakości, aby zapewnić, że wyniki analityczne są dokładne, powtarzalne i zgodne z wymaganiami klienta. Opieka mentorska i dzielenie się wiedzą: współpracownik trenerów i inżynierowie ds. analityki poprzez przeglądy techniczne, wskazówki dotyczące przepływu pracy i rozwój umiejętności.

Optymalizacja procesów i innowacje: wdrażanie inicjatyw w zakresie automatyzacji, standaryzacji i ciągłego doskonalenia w celu poprawy skalowalności i wydajności operacyjnej. Kierownictwo projektu: Kieruj realizacją techniczną złożonych projektów dla klientów, koordynuj pracę zespołów i proaktywnie zarządzaj ryzykiem związanym z dostawą. Partnerstwo międzyfunkcyjne: Ścisła współpraca z zespołami zajmującymi się analizą danych, sukcesem klienta i produktami, aby dostosować wykonanie analityczne do celów biznesowych i oczekiwań klientów Wskaźniki sukcesu wymagań: Dokładność i wiarygodność danych wyjściowych Pomyślna realizacja złożonych projektów • Ograniczenie wysiłku ręcznego i nieefektywności operacyjnej Przyjęcie najlepszych praktyk i standardowych procesów Rozwój i opieka mentorska dla młodszych członków zespołu Zadowolenie interesariuszy i zaufanie do rezultatów Kwalifikacje Kwalifikacje: 6 - 10 lat doświadczenia w analityka, inżynieria danych, doradztwo lub dziedziny pokrewne Zaawansowana biegłość w posługiwaniu się technicznymi narzędziami analitycznymi (np.

Alteryx, Python itp.) Silne zrozumienie warunków wstępnych modelu i analitycznych przepływów pracy Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów technicznych Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami Doświadczenie w mentoringu dla młodszego personelu technicznego Oczekiwania rozwojowe Zapewnienie przywództwa technicznego poprzez wpływ i wiedzę specjalistyczną, podnoszenie możliwości zespołu poprzez coaching i mentoring, promowanie najlepszych praktyk i ciągłe doskonalenie operacji inżynierii analitycznej. Pierwotnie opublikowany w Himalajach