Menedżer Edukacji Medycznej

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU ZAANGAŻOWANEGO W POPRAWĘ OPIEKI PACJENTA Aby stać się jednym z wiodących na świecie dostawców innowacyjnych wyrobów medycznych, potrzebny jest zespół utalentowanych ludzi.

Firma Angio

Dynamics dąży do poprawy wyników leczenia pacjentów, koncentrując się na rozwoju przełomowych i zróżnicowanych technologii, które odpowiadają niezaspokojonymi potrzebami pacjentów i wspieraniu profesjonalnych podmiotów świadczących opiekę zdrowotną na całym świecie w zapewnianiu wysokiej jakości opieki nad pacjentem. Osiągamy to poprzez: Zaangażowanie w najwyższe standardy jakości Nieustające innowacje operacyjne Doskonałość Nasi pracownicy przechodzą najwyższy poziom szkoleń i starają się być najlepsi i najbystrzejsi w branży wyrobów medycznych. Z przyjemnością oferujemy kompleksowy plan świadczeń, który wspiera ogólne potrzeby naszych pracowników i ich rodzin w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia.

PODSUMOWANIE STANOWISKA - aby móc pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie w sposób zadowalający wykonywać wszystkie podstawowe obowiązki. Menedżer ds. edukacji medycznej jest odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie opartych na dowodach strategii kształcenia lekarzy, które wspierają bezpieczne i skuteczne wdrażanie technologii AngioDynamics. Stanowisko to pełni rolę strategicznego partnera kierownictwa ds. medycznych, klinicznych, marketingowych i handlowych, którego zadaniem jest przełożenie dowodów klinicznych na skuteczne inicjatywy edukacyjne, które poprawiają kompetencje lekarzy, pewność siebie i wyniki pacjentów.

Podstawowe obowiązki i obowiązki ▪ Planowanie, koordynowanie i realizacja programów kształcenia lekarzy, warsztatów i szkoleń praktycznych ▪ Współpraca z Działem Medycznym, aby zapewnić dokładność i równowagę naukową ▪ Wspieranie działań edukacyjnych związanych z kongresami naukowymi ▪ Koordynowanie programów wydziałowych, sympozjów, warsztatów i możliwości szkoleń praktycznych ▪ Współpracowanie z zespołami handlowymi i medycznymi, aby zmaksymalizować wpływ edukacyjny z najważniejszych spotkań ▪ Wdrażanie innowacyjnych technologii edukacyjnych, w tym sztucznej inteligencji i innych platform edukacyjnych ▪ Koordynowanie wykładowców uczestnictwo, logistyka kursów, programy i materiały edukacyjne ▪ Pomoc w opracowywaniu rocznych kalendarzy edukacyjnych dla przypisanych obszarów biznesowych ▪ Wspieranie programów rezydentów, stypendiów i szkoleń dla lekarzy ▪ Opracowywanie i utrzymywanie materiałów edukacyjnych dla lekarzy, prezentacji, zasobów proceduralnych i narzędzi szkoleniowych ▪ Współpraca z działem klinicznym, marketingowym i medycznym, aby zapewnić dokładność, stosowność i zgodność treści edukacyjnych ▪ Wsparcie aktualizacji cyfrowych platform edukacyjnych i zasobów edukacyjnych ▪ Budowanie produktywnych relacji z lekarzami, wykładowcami i uczelniami wyższymi ▪ Koordynowanie komunikacji wydziałowej i planowania edukacyjnego ▪ Wspieranie działań związanych z zarządzaniem konsultantów, w tym kontraktami i uczestnictwem w programie ▪ Współpracowanie z zespołami ds. marketingu, klinicznego, regulacyjnego, prawnego, jakościowego, komunikacyjnego i handlowego w celu realizacji inicjatyw edukacyjnych ▪ Zapewnianie zgodności działań edukacyjnych z polityką firmy i przepisami branżowymi ▪ Zbieranie informacji zwrotnych od uczestników i pomoc w mierzeniu efektywności programu ▪ Zarządzaj wieloma projektami edukacyjnymi jednocześnie, dotrzymując terminów i oczekiwań budżetowych ▪ Śledź wskaźniki programu i identyfikuj możliwości ciągłego doskonalenia ▪ Wspieraj dodatkową edukację przypisane inicjatywy ▪ Może wykonywać inne przydzielone obowiązki Wykształcenie i doświadczenie ▪ Licencjat w biznesie, marketingu, sprzedaży, edukacji lub pokrewnym kierunku studiów ▪ 5 lat udokumentowanego doświadczenia w edukacji medycznej, edukacji klinicznej, sprawach medycznych, kształceniu lekarzy, kształceniu personelu medycznego lub na pokrewnych stanowiskach w branży wyrobów medycznych, biotechnologii, farmaceutyki lub opieki zdrowotnej ▪ Nie dotyczy Wymagane certyfikaty ▪ Wszelkie preferowane wykształcenie, doświadczenie lub certyfikaty: Doświadczenie w opracowywaniu i kształceniu lekarzy lub preferowane programy edukacyjne dla pracowników służby zdrowia ▪ Preferowane Doświadczenie w: pracy z lekarzami KOL. Doświadczenie w onkologii, urologii, onkologii interwencyjnej lub urządzeniach chirurgicznych. Wspieranie praktycznych programów szkolenia lekarzy.

Zasady uczenia się dorosłych. Preferowane działania finansowane z dotacji CME i edukacyjne. Umiejętności/wiedza ▪ Wykazane umiejętności organizacyjne, orientacja na szczegóły oraz umiejętność ustalania priorytetów i efektywnej wielozadaniowości; umiejętności są demonstrowane podczas dotrzymywania/przekraczania standardów jakości i terminów ▪ Umiejętność skutecznej interakcji ze wszystkimi poziomami w organizacji ▪ Musi posiadać kreatywność i zdolność myślenia poza konwencjonalną mądrością bieżącej sytuacji, aby uzyskać wzajemnie korzystny wynik z zaangażowanymi osobami ▪ Silne umiejętności analityczne ▪ Umiejętność opracowywania i efektywnego ułatwiania treści szkoleniowych ▪ Biegła obsługa następujących aplikacji komputerowych: Microsoft Office ▪ Wyjątkowe umiejętności interpersonalne. ▪ Silne umiejętności organizacyjne. ▪ Silne umiejętności komunikacyjne (pisemne i werbalne). ▪ Umiejętność skutecznej komunikacji zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej. ▪ Umiejętność czytania i interpretowania dokumentów, takich jak zasady bezpieczeństwa, obsługa i konserwacja. instrukcje i podręczniki procedur.

Umiejętność pisania rutynowych raportów i korespondencji. ▪ To stanowisko wymaga podróży do 30% czasu pracy. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Firma nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminować pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata.

AngioDynamics nie akceptować życiorysy lub zgłoszenia kandydatów od zewnętrznych rekruterów i/lub dostawców, którzy nie są objęci obecną pisemną umową. Twoje ostateczne wynagrodzenie może się różnić w zależności od Twoich umiejętności, wiedzy i doświadczenia związanego z pracą. Oryginalnie opublikowano w Himalajach