Menedżer ds. Procesów Finansowych

O zespoleJesteśmy odpowiedzialni za dostarczanie handlowcom doświadczeń, które są zarówno zgodne z przepisami, jak i bezproblemowe - takie, które utrzymują sprzedawców w zadowoleniu i zaangażowaniu, a jednocześnie znajdują mądrzejsze i skuteczniejsze sposoby obsługi ich po niższych kosztach. Informacje o roli Rolą zespołu S&O jest określenie, w jaki sposób współpracujemy na co dzień z naszymi partnerami handlowymi, tak abyśmy mogli łatwo prowadzić interesy i zapewniać wiodące na rynku doświadczenia partnerskie po akceptowalnych kosztach. Jako Menedżer ds.

Procesów Finansowych będziesz kierować inicjatywami średniej i dużej wielkości: identyfikować możliwości poprawy doświadczenia partnerów lub redukować koszty oraz stymulować realizację na różnych rynkach. Będziesz wykonywać iteracje, aby zoptymalizować odpowiednie kompleksowe procesy i pracować z funkcjami w całej organizacji sprzedawcy. aby zapewnić przestrzeganie poszczególnych kroków i wraz z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami poprowadzić proces wejścia na rynek wraz z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w zakresie wszystkich zmian i ulepszeń wprowadzanych w celu ulepszenia procesów.Co będziesz robić Własny, kompleksowy projekt procesu płatności - mapuj, dokumentuj i stale ulepszaj wszystkie procesy związane z płatnościami (w tym COO i COBD), definiując jasne wskaźniki sukcesu, aby zapewnić ich efektywne działanie i pozytywne doświadczenia partnera. Kształtuj politykę skierowaną do partnera - współpracuj z zespołami ds. handlu, prawnego, polityki i opieki w celu zdefiniowania i utrzymania przejrzystego partnera polityk, kierowanie projektowaniem polityk pozaregulacyjnych i zapewnianie partnerowi perspektywy w kwestiach regulacyjnych.

Zwiększanie wydajności i ciągłe doskonalenie - monitoruj kluczowe wskaźniki w procesach skierowanych do partnerów, identyfikuj możliwości ulepszeń poprzez analizę danych i twórz plany działania z jasnymi uzasadnieniami biznesowymi zmian. Kieruj inicjatywami związanymi z wprowadzaniem zmian na rynek - zarządzaj projektami wdrażania zmian w polityce i procesach, pracując międzyfunkcyjnie nad komunikacją i szkoleniami, kierując zarządzaniem zmianami na pierwszej linii i przeglądając wyniki po uruchomieniu, aby w razie potrzeby skorygować kurs. Wymagania Projekt i zmiana doświadczenie w zarządzaniu - sprawdzona umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma interesariuszami pełniącymi funkcje komercyjne i inne, z praktycznym zestawem narzędzi do prowadzenia jednostek i zespołów przez zmiany Silne umiejętności projektowania procesów - wygodne mapowanie kompleksowych procesów, wykrywanie nieefektywności i budowanie przekonujących argumentów za zmianami Ostre rozwiązywanie problemów i myślenie strategiczne - umiejętność przebijania się przez obserwacje na poziomie powierzchniowym w celu identyfikowania przyczyn źródłowych, skutecznego ustalania priorytetów i generowania przemyślanych, dobrze uzasadnionych rekomendacji Solidna świadomość biznesowa - jasne zrozumienie modelu biznesowego i klientów, potrafiących dokonywać rozsądnych kompromisów w ramach projektów.

Doskonała komunikacja i wpływ interesariuszy - proaktywna, jasna i oparta na współpracy, z możliwością pewnego dokumentowania i przedstawiania pomysłów różnym odbiorcom. Naturalny współpracownik - gracz zespołowy, który skutecznie pracuje na różnych stanowiskach i potrafi nawigować lub rozwiązywać rozbieżności między zespołami. Dlaczego DeliverooNaszą misją jest zmiana sposobu, w jaki robisz zakupy i jedzenie, przybliżając okolicę do twoich drzwi, łącząc konsumentów, restauracje, sklepy i pasażerów.

Zmieniamy sposób, w jaki świat je i robi zakupy, czyniąc dostęp do żywności i produktów wygodniejszym i przyjemniejszym. Dajemy ludziom możliwość kupowania tego, czego chcą, tak jak chcą, kiedy i gdzie chcą. Jesteśmy firmą zorientowaną na technologię, stojącą w czołówce najszybciej rozwijającej się branży na świecie.

Nadal jesteśmy małym zespołem, wywierającym bardzo duży wpływ i chcącym odpowiedzieć na niektóre z najciekawszych pytań. Działamy szybko, cenimy autonomię i własność i zawsze szukamy nowych pomysłów. Miejsce pracy i świadczenia W Deliveroo wiemy, że sercem biznesu są ludzie i ich dobro jest dla nas priorytetem. Świadczenia różnią się w zależności od kraju, ale oferujemy wiele świadczeń w obszarach obejmujących opiekę zdrowotną, dobre samopoczucie, urlop rodzicielski, emerytury i hojne dodatki za urlop roczny, w tym czas wolny na wsparcie wybranego celu charytatywnego.

Korzyści zależą od kraju. Poproś rekrutera o więcej informacji. Różnorodność W Deliveroo wierzymy, że świetne miejsce pracy to takie, które reprezentuje świat, w którym żyjemy i to, jak pięknie może być różnorodny.

Oznacza to, że nie mamy osądu, jeśli chodzi o którąkolwiek z rzeczy, które decydują o tym, kim jesteś - płeć, rasę, seksualność, religię lub ukrytą niechęć do kolendry. Wszystko, czego potrzebujesz, to pasja do (większości) jedzenia i chęć bycia częścią jednej z najszybciej rozwijających się firm w szybko rozwijającej się branży. Zależy nam na różnorodności, równości i włączeniu we wszystkich aspektach naszego procesu rekrutacji.

Zdajemy sobie sprawę, że niektórzy kandydaci mogą wymagać dostosowań, aby ubiegać się o stanowisko lub uczciwie uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań, nie wahaj się nas o tym poinformować. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić niezbędne dostosowania, aby zapewnić Ci równe szanse na odniesienie sukcesu.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow