Starszy rekruter uniwersytecki

Senior University Recruiter Dołącz do nas w naszej misji zmiany sposobu, w jaki ludzie robią zakupy i jedzenie, gdzie wpływ, innowacja i rozwój napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół People to architekci wspaniałego miejsca pracy, w którym genialne umysły spotykają się, aby wykonywać swoją najlepszą pracę. Od odkrywania różnorodnych talentów i wspierania przyszłych liderów, po tworzenie przestrzeni zachęcających do współpracy i tworzenie nagród świętujących sukcesy - naszą pasją jest budowanie kultury, w której każdy może się rozwijać.

Poszukujemy starszego rekrutera uniwersyteckiego, który pomoże nam zidentyfikować i przyciągnąć najwyższej klasy talenty na początku kariery, aby dołączyły do ​​naszych zespołów inżynieryjnych i projektowych w całej Europie. Po raz pierwszy nasze globalne organizacje DoorDash, Wolt i Deliveroo połączą siły w celu stworzenia jednego, ujednoliconego, globalnego programu staży, a Ty będziesz na czele budowania tego, jak wygląda ta strategia w przypadku inicjatyw rekrutacyjnych w UE, i będziesz pracować z globalnym zespołem. Od budowania relacji z uniwersytetami po doradztwo w zakresie rozmów kwalifikacyjnych, bycie częścią rozmów z personelem po planowanie wydarzeń i prowadzenie cykli ocen wyników - pomożesz zbudować podstawy tego programu, dzięki czemu będzie on mógł być skalowany i rozwijany z każdym rokiem.

Twój wpływ będzie wykraczał poza obsadę ról; będziesz kształtować nasze podejście do zatrudniania na podstawie tego, jak definiujemy, co „świetnie” wygląda u inżyniera. Odegrasz kluczową rolę w budowaniu różnorodnych kanałów rozwoju talentów i zapewnieniu płynnego doświadczenia każdemu kandydatowi i stażyście w trakcie całego programu. Będziesz pomostem między nami a najlepszymi talentami uniwersyteckimi, pomagając Deliveroo w dalszym inwestowaniu, budowaniu i rozwijaniu kolejnego pokolenia.

Ta rola jest częścią naszego zespołu ds. rekrutacji inżynieryjnej i podlega kierownikowi ds. rekrutacji w dziale Global University Recruiting. Będzie miała siedzibę w naszej siedzibie w Londynie. Poznaj nasz zespół People - co nas napędza, jak pracujemy i czego możesz się spodziewać.

Co będziesz robić Dołączysz do zespołu Engineering Recruiting. W ramach nowo ujednoliconej globalnej inicjatywy obejmującej DoorDash, Wolt i Deliveroo będziesz prowadzić kompleksowe rekrutacje na początku kariery w naszych organizacjach inżynieryjnych i projektowych w Europie, tworząc jednocześnie skalowalny, światowej klasy program stażowy. Oto jak może wyglądać Twój codzienny program: Kompleksowa rekrutacja: Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji na stanowiska stażystów technicznych i nowych absolwentów w Wielkiej Brytanii i Finlandii, od pozyskiwania pracowników i rozmów kwalifikacyjnych po przedłużenie finału oferty.DE&I i budowanie rurociągów: osadzanie zasad różnorodności, równości i włączenia na każdym etapie zatrudniania poprzez dywersyfikację kanałów pozyskiwania, ograniczanie stronniczości w ocenie i tworzenie różnorodnych paneli rozmów kwalifikacyjnych.Zarządzanie programem stażowym: projektowanie i prowadzenie europejskich ram programu stażowego, w tym wdrażanie, planowanie wydarzeń, koordynacja świadczeń, cykle oceny wyników i ciągłe wsparcie stażystów.Umożliwienie interesariuszy i ankieterów: trenowanie menedżerów ds. rekrutacji i przeszkolenie ankieterów w zakresie najlepszych praktyk w zakresie oceny, wdrażania i mentoringu na początku kariery talent.Partnerstwa uniwersyteckie i budowanie marki pracodawcy: Działaj jako ambasador marki na uniwersytetach i podczas wydarzeń branżowych, nawiązując strategiczne partnerstwa z docelowymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się różnorodnością.Optymalizacja procesów i raportowanie danych: Śledź kluczowe wskaźniki rurociągów i wykorzystuj spostrzeżenia oparte na danych, aby udoskonalać przepływy pracy, doradzać przywództwu i stale poprawiać efektywność zatrudniania.Czego potrzebujesz, aby odnieść sukcesNiezbędne:Wykazana wiedza techniczna w zakresie rekrutacji: Znaczące doświadczenie w realizacji rekrutacji pełnocyklowej w ramach szybko rozwijające się wewnętrzne środowisko technologiczne lub agencja rekrutacyjna.Dostosowanie do wczesnych karier: sprawdzona umiejętność budowania różnorodnych kanałów pozyskiwania talentów, angażowania partnerów uniwersyteckich lub prowadzenia inicjatyw dotyczących zatrudniania na kampusach.Zarządzanie programami i interesariuszami: silne umiejętności zarządzania projektami z udokumentowanym doświadczeniem w samodzielnej pracy w celu wywierania wpływu na starszych partnerów, dostosowywania strategii zatrudniania i radzenia sobie z niejednoznacznościami.

Pozyskiwanie i analityka oparta na danych: duże możliwości pozyskiwania zasobów na różnych platformach (np. LinkedIn Recruiter, platformy ATS) w połączeniu z pewnością siebie wykorzystywanie wskaźników rurociągów do podejmowania decyzji.Komunikacja i zdolność adaptacji: Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej z możliwością szybkiej zmiany priorytetów biznesowych.Miło mieć:Bezpośrednie zaopatrzenie uniwersyteckie: Specjalistyczne doświadczenie w prowadzeniu dedykowanych kompleksowych programów rekrutacyjnych na uniwersytety lub na początku kariery.Doświadczenie ATS: Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z Ashby jako głównej platformy ATS i sourcingu.Dlaczego do nas dołączyć? W Deliveroo będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując rzeczywiste problemy na trójstronnym rynku, który stale się rozwija.

Jesteśmy miłośnikami jedzenia, rozwiązujemy problemy, budujemy społeczności i nie tylko, a łączy nas wspólne dążenie do poprawy sytuacji. Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Wywierania widocznego wpływu każdego dnia Twoja praca bezpośrednio poprawia doświadczenia klientów, partnerów i pasażerów.🌱 Szybko się ucz w przedsiębiorczym środowisku Pracuj blisko rynku, zachowując autonomię, tempo i prawdziwą odpowiedzialność.🧠 Buduj karierę, a nie tylko rolę Rozciągaj się, rozwijaj nowe umiejętności i rozwijaj się wraz z rozwojem firmy.🌎 Wspólnie działaj w kulturze włączającej Współpracujące zespoły, kierujące się wartościami, które wspierają Cię w tym, jak najlepiej pracujesz. Naszym celem jest stworzenie sprawiedliwego procesu, który pozwoli Twoim umiejętności błyszczą - nasza rozmowa kwalifikacyjna składa się zazwyczaj z 3-4 etapów.

Więcej informacji o tym, jak zatrudniamy, znajdziesz tutaj. Nasza globalna strukturaDeliveroo jest teraz częścią DoorDash, zrzeszając zespoły o jeszcze większym zasięgu, skali i ambicjach. W zależności od Twojej roli możesz współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w DoorDash i Wolt.

Razem odblokowujemy nowe możliwości jako jeden globalny zespół. Różnorodność, równość i włączenie W Deliveroo wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat i że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją najlepszą pracę i czuć, że przynależy.

Wierzymy w równość szans i zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia społeczno-ekonomicznego, religii czy przekonań. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe schorzenia i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji. Podzielimy się szczegółowymi informacjami na temat tego, jak poprosić o wsparcie, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i sprawiedliwe doświadczenie.

Jeśli nie możesz się doczekać wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwoju swojej kariery w towarzystwie ambitnych, wspierających się zespołów, z przyjemnością się z Tobą skontaktujemy! Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow