Lider zespołu inżynierów frontendowych

O roli Jako lider naszego zespołu programistów Frontend będziesz odgrywać kluczową rolę w kierowaniu architekturą, rozwojem i dostarczaniem wysokiej jakości rozwiązań programowych. Będziesz kierować grupą utalentowanych programistów, zapewniając płynną współpracę, innowacje techniczne i dobre wyniki w zakresie dostaw. Twoje obowiązki będą obejmować zarówno praktyczne kodowanie, jak i zarządzanie linią, pomagając zespołowi rozwijać się, ulepszać i prosperować w dynamicznym środowisku.

Nasz Stack Vue + Vuex + Vue Router + Webpack + Less + SCSS + TypeScript Element dramaturga UIFreeMarker AWS, Jenkins, K8s Co będziesz robić Kierować i mentorować utalentowany zespół programistów w regionie UE, wspierając kulturę współpracy i wysokiej wydajności Zapewnić przywództwo techniczne i zapewnić najlepsze praktyki w zakresie tworzenia oprogramowania, jakości kodu i architektury Uczestniczyć w decyzjach dotyczących architektury wysokiego poziomu i projektów dla złożonych systemów oprogramowania Kierować cyklem życia oprogramowania od gromadzenia wymagań do wdrożenia, zapewniając terminową dostawę rozwiązania wysokiej jakości Przeprowadzaj regularne przeglądy kodu, oferując konstruktywną informację zwrotną w celu poprawy umiejętności i wyników zespołu Zarządzaj wydajnością członków zespołu i rozwojem kariery Pomagaj w ciągłym doskonaleniu procesów, narzędzi i technik programistycznych Co wniesiesz Minimum 4 lata na odpowiednim stanowisku Ponad 8 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, ze szczególnym naciskiem na technologie Frontend (np. React, Vue, Angular) Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, z doświadczeniem w mentoringu, przeglądach wyników, alokacji pracy Znajomość Git, ES6, Webpack, Less or Sass i NodeJS Znajomość narzędzi do zarządzania stanem, takich jak Vuex, Redux, Ngrx Doskonałe umiejętności komunikacyjne Znajomość stosu backendu (Java, SpringBoot) Co możesz zyskać Sporty to zdalna pierwsza firma dążąca do zrównoważonego rozwoju Konkurencyjne wynagrodzenie + indywidualne premie oparte na wynikach co kwartał 28 dni płatnego urlopu rocznego Nasze podstawowe godziny pracy to 10:00-15:00 w Twojej lokalnej strefie czasowej z elastycznością poza tym Premie za polecenia i premie flash Sprzęt najwyższej klasy Coroczne rekolekcje firmowe zapewniające doskonałe możliwości nawiązywania kontaktów wewnętrznych Proces rozmowy kwalifikacyjnej Zdalny pokaz wideo z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów Offline Zadania do domu Zdalna rozmowa wideo z członkami zespołu (60 minut) Końcowa dyskusja z menadżerem ds. rekrutacji (60 minut) Jeśli jesteś zainteresowany, zachęcamy do aplikowania! Każda aplikacja jest sprawdzana przez członka naszego zespołu (w procesie rekrutacji nie wykorzystujemy sztucznej inteligencji) i staramy się odpowiadać w ciągu 48 godzin.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach