Starszy inżynier uprzęży 

FICO (NYSE: FICO) to wiodący globalny producent oprogramowania analitycznego, pomagający firmom w ponad 100 krajach w podejmowaniu lepszych decyzji. Dołącz do naszego światowej klasy zespołu już dziś i wykorzystaj swój potencjał zawodowy! Szansa Dołącz do naszego zespołu inżynierów, pełniąc praktyczną rolę techniczną w sercu nowej dyscypliny: Harness Engineering.

Ponieważ agenci kodujący AI przejmują większą część cyklu życia oprogramowania, najtrudniejszą częścią nie jest już pisanie kodu - agenci generują go szybciej, niż ludzie mogą go sprawdzić, więc wąskie gardło przesuwa się w stronę weryfikacji i zaufania. Harness Engineering istnieje po to, aby przełamać to wąskie gardło: zaprojektować środowisko, które kieruje agentów w kierunku prawidłowych, łatwych w utrzymaniu i dobrze zaprojektowanych wyników, tak aby jakość była egzekwowana przez system, a nie ponownie kontrolowana przez osobę przy każdej zmianie. Nazywamy to środowisko uprzężą (Agent = Model + Harness).

Jako starszy inżynier wiązek przewodów będziesz niezależnie posiadać całe podsystemy wiązek przewodów, wyznaczać standardy, według których budują inni inżynierowie, i brać udział w kompleksowym cyklu życia przekształcania możliwości surowego modelu w inżynierię na poziomie produkcyjnym. Jaki będziesz wnosić wkład Projektowanie, budowanie, wdrażanie i wspieranie kluczowych elementów wiązki przewodów - prowadnic, pętli sprzężenia zwrotnego, poręczy i wspólnego kontekstu, które przekształcają możliwości surowego modelu w inżynierię na poziomie produkcyjnym. Jest to praktyczna rola skupiona na systemach i dźwigni, a nie na ręcznym pisaniu kodu aplikacji.

Twórz i rozwijaj przewodniki wyprzedzające - pliki instrukcji dla agentów, umiejętności wielokrotnego użytku, zasady architektury, dokumenty referencyjne i modyfikacje kodów - oraz prowadź standaryzację w całym zespole, aby agenci poradzili sobie z tym dobrze za pierwszym razem. Twórz czujniki sprzężenia zwrotnego - niestandardowe lintery, analizy statyczne, testy strukturalne i dopasowania architektury, pętle weryfikacyjne oraz recenzentów LLM jako sędzia - które automatycznie wychwytują problemy, zanim dotrą do recenzentów. Własne kryteria bramkowania jakości i udostępniania pracy wytwarzanej przez agenta, definiujące granice uprawnień dotyczące tego, którzy agenci mogą łączyć się bez pomocy, oraz zasady eskalacji tego, co musi dotrzeć do człowieka.

Ustanowienie infrastruktury testowej LLM i podejść do oceny, które zapewnią, że wyniki generowane przez sztuczną inteligencję spełniają progi jakości i bezpieczeństwa; stosuj testy konsumenckie/umowne (np. Pakt), gdy liczy się niezawodność integracji usług. Uruchom pętlę sterującą - gdy agent powtarza błąd, zaprojektuj kontrolę tak, aby nie mogła się ona powtórzyć - i traktuj wiedzę o repozytorium (dokumentację, specyfikacje, kontekst) jako system rekordów, zwalczający dryfowanie za pomocą ciągłego zbierania elementów bezużytecznych.

Zdecyduj, gdzie przebiega każda kontrola na ścieżce do produkcji - szybkie kontrole przed zatwierdzeniem, droższe kontrole po integracji i ciągłe czujniki skanujące pod kątem odchyleń poza cyklem życia zmiany - utrzymując jakość tak daleko, jak jest to ekonomiczne. Popraw widoczność pracy agenta i śledź istotne miary - koszt połączonego PR, czas połączenia w przypadku PR wspomaganych przez agenta, szybkość przeglądu w stosunku do rozmiaru PR, wskaźnik ucieczki defektów i współczynnik przetrwania PR agenta - wykorzystując je do podjęcia decyzji, gdzie dalej inwestować. Współpracuj z zespołami ds. produktów i platform, aby przekształcić specyfikacje i kryteria akceptacji w możliwe do wyegzekwowania kontrole.

Służyć jako źródło wiedzy technicznej i mentorzy inżynierów w różnych zespołach w zakresie praktyk uprzęży oraz skutecznego i odpowiedzialnego korzystania z narzędzi AI. Czego szukamy Licencjat/magister informatyki lub dyscyplin pokrewnych lub odpowiednie doświadczenie w architekturze oprogramowania, projektowaniu, tworzeniu i testowaniu. Doświadczony inżynier oprogramowania z doświadczeniem w dużych, złożonych bazach kodu i mocnymi podstawami w architekturze i projektowaniu; bardzo zależy Ci na testowaniu i łatwości konserwacji.

Praktyczne doświadczenie z agentami kodującymi AI (np. Claude Code, Codex lub podobnymi) i dobrze rozwinięte wyczucie, gdzie odnoszą sukcesy, a jakie porażki. Sprawdzona umiejętność tworzenia narzędzi inżynieryjnych w oparciu o nowoczesny stos - linters i analiza statyczna, potoki CI/CD, kontenerowe środowiska kompilacji/testowania oraz oprzyrządowanie/obserwowalność - a także znajomość konwencji instrukcji agentów, takich jak AGENTS.md.

Doświadczenie w programowaniu opartym na specyfikacjach, inżynierii kontekstu, orkiestracji agentów, funkcjach fitness i pracy na platformie programistycznej. Systemowe nastawienie - wolisz naprawiać środowisko niż jeden wynik - i umiejętność zakodowania „jak dobrze wygląda” w mechaniczne, powtarzalne reguły. Ocena, kiedy sięgnąć po deterministyczne kontrole obliczeniowe (weryfikatory typu, linters, testy sprawności strukturalnej/architektury), a kiedy te oparte na wnioskowaniu, oparte na LLM (przegląd kodu AI, LLM-jako sędzia) - oraz zrozumienie kompromisów w zakresie kosztów, szybkości i niezawodności między nimi.

Doświadczenie w prowadzeniu procesów kontroli jakości i definiowaniu kryteriów wydawania, aby zapewnić spójne spełnianie standardów inżynieryjnych. Praktyczna wiedza na temat powierzchni zabezpieczeń charakterystycznej dla agentów autonomicznych - szybkie wstrzykiwanie, określanie zakresu narzędzi/uprawnień, wykonywanie w piaskownicy i ścieżki audytu działań agentów - oraz umiejętność projektowania wokół nich barier ochronnych o najniższych uprawnieniach. Doświadczenie w podejściu do testowania konsumentów/umów (np.

Pact) w celu sprawdzenia integracji usług w systemach rozproszonych. Doskonałe umiejętności komunikacyjne; potrafi artykułować projekt z architektami i ustalać standardy w zespołach. Nasza oferta dla Ciebie Kultura włączająca silnie odzwierciedlająca nasze podstawowe wartości: Zachowuj się jak właściciel, zachwycaj naszych klientów i zdobywaj szacunek innych.

Możliwość wywarcia wpływu i rozwoju zawodowego poprzez wykorzystanie swoich unikalnych mocnych stron i udział w cennych doświadczeniach edukacyjnych. Wysoce konkurencyjne programy wynagrodzeń, świadczeń i nagród, które zachęcają Cię do dawania z siebie wszystkiego każdego dnia i bycia za to docenianym. Angażujące, stawiające na pierwszym miejscu ludzi środowisko pracy, oferujące równowagę między pracą a życiem prywatnym, grupy zasobów pracowniczych i wydarzenia społeczne promujące interakcję i koleżeństwo.

Dlaczego warto przenieść się do FICO? W FICO możesz rozwijać swoją karierę w wiodącej organizacji w jednej z najszybciej rozwijających się dziedzin technologii dzisiaj - analityce Big Data. Weźmiesz udział w naszym zaangażowaniu w pomaganie firmom w korzystaniu z danych w celu poprawy każdego dokonywanego przez nich wyboru, wykorzystując postępy w sztucznej inteligencji, uczeniu maszynowym, optymalizacji i nie tylko.

FICO naprawdę zmienia sposób, w jaki działają firmy na całym świecie: • Punktacja kredytowa - wyniki FICO® są wykorzystywane przez 90 ze 100 największych pożyczkodawców w USA. • Wykrywanie oszustw i bezpieczeństwo - 4 miliardy kart płatniczych na całym świecie jest chronionych przez systemy oszustw FICO. • Kredyty - 3/4 amerykańskich kredytów hipotecznych jest zatwierdzanych przy użyciu FICO Score.Globalne trendy w kierunku transformacji cyfrowej stworzyły ogromny popyt na rozwiązania FICO, plasując nas wśród 100 największych firm zajmujących się oprogramowaniem na świecie pod względem przychodów. Pomagamy wielu największym na świecie bankom, ubezpieczycielom, sprzedawcom detalicznym, operatorom telekomunikacyjnym i innym firmom osiągnąć nowy poziom sukcesu. Nasz sukces zależy od naprawdę utalentowanych ludzi - takich jak Ty - którzy rozwijają się dzięki współpracy i innowacjom wspieranym przez zróżnicowane i włączające środowisko.

Zapewnimy Ci wsparcie, którego potrzebujesz, jednocześnie zapewniając Ci swobodę rozwijania umiejętności i rozwoju kariery. Dołącz do FICO i pomóż zmienić sposób myślenia biznesu! Dowiedz się więcej o tym, jak możesz wykorzystać swój potencjał.

Firma FICO promuje kulturę integracji i stara się przyciągać zróżnicowaną grupę kandydatów na każdą ofertę pracy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i z dumą oferujemy możliwości zatrudnienia i awansu wszystkim kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, pochodzenie narodowe, ciążę, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Badania wykazały, że kobiety i kandydaci ze społeczności niedostatecznie reprezentowanych mogą nie ubiegać się o stanowisko, jeśli nie spełniają wszystkich określonych kwalifikacji.

Chociaż nasze kwalifikacje są wyraźnie powiązane z sukcesem na danym stanowisku, profil każdego kandydata jest wyjątkowy, a mocne strony w określonych obszarach umiejętności i/lub doświadczenia mogą być równie skuteczne. Jeśli uważasz, że posiadasz wiele, ale niekoniecznie wszystkie, z podanych kwalifikacji, zachęcamy do złożenia aplikacji. Informacje przesłane wraz z aplikacją podlegają Polityce prywatności FICO pod adresem Oryginalnie opublikowano w Himalayas