Starszy kierownik projektu

Opis firmyW Motorola Solutions wierzymy, że wszystko zaczyna się od naszych ludzi. Jesteśmy globalną, zwartą społecznością, którą łączy nieustanne dążenie do zapewnienia ludziom bezpieczeństwa na całym świecie. Budujemy i łączymy technologie, które pomagają chronić ludzi, mienie i miejsca.

Nasze rozwiązania wspierają współpracę, która ma kluczowe znaczenie dla bezpieczniejszych społeczności, bezpieczniejszych szkół, bezpieczniejszych szpitali, bezpieczniejszych przedsiębiorstw i ostatecznie bezpieczniejszych narodów. Połącz się z karierą, która ma znaczenie i pomóż nam budować bezpieczniejszą przyszłość. Przegląd działu Zespół ds. zarządzania ofertą jest odpowiedzialny za projektowanie, rozwój, uruchamianie i konserwację zintegrowanych usług i produktów w ramach portfolio rozwiązań Motorola.

Obejmuje to połączenie wszystkich wiodących w branży produktów, usług i możliwości oprogramowania firmy Motorola Solutions w celu stworzenia rozwiązania ofertowego. Starszy kierownik projektu będzie odpowiedzialny za bliską współpracę z zespołem ds. zarządzania ofertami w celu realizacji wielofunkcyjnej oferty strategicznej, mentoring dla młodszych talentów PM, tworzenie dashboardów danych przy użyciu zaawansowanych wskaźników i narzędzi AI oraz nawigowanie po relacjach z kluczowymi interesariuszami w celu dostarczania kluczowych wyników biznesowych. Opis stanowiska pracy Ta rola obejmuje przede wszystkim pracę zdalną z bardzo okazjonalnymi podróżami do naszych biur w Londynie.

Idealny kandydat to doświadczony profesjonalista, który wypełnia lukę między strategią biznesową wysokiego szczebla a realizacją taktyczną, dobrze rozumie wyniki makrobiznesu oraz ma naturalną zdolność do coachingu i mentorowania młodszych talentów. Jesteś profesjonalistą stawiającym na dane, który wykorzystuje nowoczesne narzędzia - w tym zaawansowaną analizę danych i wdrażanie sztucznej inteligencji - do tworzenia solidnych ram raportowania i pulpitów nawigacyjnych. Czujesz się komfortowo w kontaktach z liderami wyższego szczebla i prosperujesz w środowisku, które nagradza krytyczne myślenie, zdolność adaptacji i ciągłe uczenie się.

Realizacja strategiczna i przywództwo Zarządzaj złożonymi, interdyscyplinarnymi inicjatywami od ich powstania do realizacji, zapewniając ścisłą zgodność z nadrzędnymi celami biznesowymi i zwrotem z inwestycji. Mistrz metodologii PMO, ciągłego udoskonalania procesów, zarządzania i szablonów w celu zwiększenia szybkości i dojrzałości organizacji. Przewiduj ryzyko projektowe i wąskie gardła, aktywnie opracowując strategie łagodzące, zanim wpłyną one na działalność biznesową.

Team Mentorship & Coaching Działaj jako główny mentor młodszych PMów, przyspieszając ich rozwój zawodowy i podnosząc możliwości zbiorowej realizacji zespołu. Przeprowadzaj przeglądy procesów i ram dla szerszego zespołu, zapewniając wysokie standardy higieny zarządzania projektami we wszystkich procesach roboczych. Zaawansowane dane, metryki i raportowanie Projektuj, twórz i utrzymuj pulpity nawigacyjne, wskaźniki KPI i wskaźniki operacyjne, które zapewniają kierownictwu jasne, przydatne spostrzeżenia.

Wykorzystuj zaawansowane techniki manipulacji danymi w Arkuszach Google, pisz złożone formuły i korzystaj z narzędzi AI (np. LLM, podpowiedzi zaawansowanej analizy danych), aby optymalizować struktury danych i automatyzować przepływy pracy w raportach. Przekładaj gęste dane projektowe na strategiczne narracje wysokiego szczebla dla kadry kierowniczej.

Zarządzanie interesariuszami wykonawczymi Pełni rolę zaufanego partnera wyższej kadry kierowniczej, pewnie prezentując statusy projektów, profile ryzyka i zalecenia strategiczne. Poruszaj się w niejednoznacznych sytuacjach o wysokiej stawce, korzystając z inteligencji emocjonalnej, dyskrecji i ciągłego skupiania się na wpływie na biznes. Zarządzanie projektami Przedstawienie najlepszych praktyk w zakresie opracowywania harmonogramów i zarządzania nimi oraz zrozumienie ryzyka, współzależności i ścieżki krytycznej.

Współpracuj z globalnymi interesariuszami (wewnętrznymi i zewnętrznymi), aby uzyskać poparcie, rozwiązywać konflikty i zapewnić pomyślną realizację projektów. Zarządza oczekiwaniami interesariuszy projektu poprzez terminową komunikację/eskalację ryzyk/problemów, ich wpływu oraz działań łagodzących/naprawczych. Podstawowe wymaganiaPreferowane kwalifikacje i umiejętności: Ponad 7 lat doświadczenia w progresywnym zarządzaniu projektami/programami, najlepiej z doświadczeniem w usługach - wdrażanie, telekomunikacja, komunikacja radiowa lub preferowany przemysł lotniczy/obronny.

Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, inżynierii lub pokrewne. Udokumentowana umiejętność posługiwania się narzędziem do zarządzania projektami (np. MS Project, Primavera, Smartsheet).

Głębokie zrozumienie, w jaki sposób rezultaty projektu wpływają na szersze operacje biznesowe, zyski i straty oraz cele strategiczne. Zaawansowana wiedza na temat Arkuszy Google (złożone formuły, funkcje zagnieżdżone, modelowanie danych) połączona z wykazaną umiejętnością korzystania z narzędzi AI w celu usprawnienia i przyspieszenia technicznych przepływów pracy. Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne z możliwością dowodzenia pomieszczeniem, wywierania wpływu na interesariuszy i mentorowania młodszych rówieśników.

Nienasycony apetyt na poznawanie nowych technologii, metodologii i dziedzin biznesowych. Wysoce zorganizowany, ustrukturyzowany i zorientowany na proces; umiejętność budowania zespołu będzie dodatkowym atutem. Preferowany certyfikat PMP, a certyfikat Agile/Scrum będzie zaletą.

Podstawowe wymagania: Licencjat i ponad 7 lat doświadczenia. W zamian za Twoją wiedzę będziemy wspierać Cię w tym nowym wyzwaniu poprzez coaching i rozwój na każdym kroku. Ponadto, aby nagrodzić Twoją ciężką pracę, otrzymasz: Konkurencyjne wynagrodzenie i systemy premiowe Dodatkowe wynagrodzenie za dwa tygodnie w roku (dodatek wakacyjny).

25 dni urlopu + święta. Atrakcyjny program emerytalny o zdefiniowanej składce. Prywatne ubezpieczenie medyczne.

Plan zakupu akcji pracowniczych. Elastyczne opcje pracy. Ubezpieczenie życia.

Podwyższone wynagrodzenie z tytułu macierzyństwa i ojcostwa. Wsparcie rozwoju kariery i szerokie możliwości uczenia się. Wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników EAP, wytyczne dotyczące dobrego samopoczucia itp.

Inicjatywy/cele neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla. Inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, w tym wsparcie dni wolontariatu. Program rabatowy znanych firm.

Wymagania dotyczące podróżyPoniżej 10% Zapewniona relokacjaBrak Rodzaj stanowiskaDoświadczonyPlan płatności za polecenieTakFirmaMotorola Solutions UK LimitedOświadczenie EEOMotorola Solutions jest pracodawcą zapewniającym równość szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Jesteśmy dumni z naszej kultury skupiającej się przede wszystkim na ludziach i społeczności, dzięki której każdy Motorola może być najbardziej autentycznym sobą i jak najlepiej pracować, aby spełnić obietnicę bezpieczniejszego świata.

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, ale czujesz, że nie spełniasz wszystkich preferowanych umiejętności, nadal chętnie dowiemy się, dlaczego uważasz, że byłbyś świetnym dodatkiem do naszego zespołu. Oryginalnie opublikowano w Himalayas