Główny inżynier - aplikacje e-mail oparte na sztucznej inteligencji

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Stąd wzięła się nasza nazwa. W 2019 roku zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia online są dostępne dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy ludziom w regionie - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości w naszych biurach i zdalnie, a którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Rola Poszukujemy głównego inżyniera, który przejmie techniczną odpowiedzialność za złożone produkty i systemy oraz podniesie poprzeczkę inżynierską w całym zespole.

Jest to praktyczna rola lidera technicznego. Oczekuje się, że będziesz projektować systemy, pisać i przeglądać kod, rozwiązywać trudne problemy inżynieryjne, kierować innymi inżynierami i kierować głównymi inicjatywami od pomysłu do produkcji. Powinieneś czuć się komfortowo poruszając się pomiędzy architekturą a implementacją - podejmując trafne decyzje techniczne, jednocześnie będąc wystarczająco blisko kodu, aby wykonać go w razie potrzeby.

Co będziesz posiadać Kierowanie projektem technicznym i wykonaniem głównych produktów, funkcji i inicjatyw inżynieryjnych. Projektuj skalowalne, niezawodne i łatwe w utrzymaniu systemy obejmujące backend, frontend, interfejsy API, bazy danych i infrastrukturę. Bądź na bieżąco z inżynierią poprzez kodowanie, prototypowanie, przeglądanie kodu, debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.

Podejmuj decyzje dotyczące architektury i kompromisy techniczne, które równoważą szybkość, skalowalność, niezawodność i łatwość konserwacji. Przełóż niejednoznaczne problemy produktowe i techniczne na jasne rozwiązania inżynieryjne i plany wykonawcze. Postaw wysoką poprzeczkę w zakresie jakości kodu, projektowania systemu, testowania, bezpieczeństwa, obserwowalności i niezawodności produkcji.

Przejrzyj projekty techniczne i kod innych inżynierów i przekaż jasne, przydatne opinie. Bądź mentorem dla inżynierów i pomagaj wzmacniać możliwości techniczne w całym zespole. Identyfikuj ryzyka techniczne, wąskie gardła i słabości architektury, zanim staną się większymi problemami. Ściśle współpracuj z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, projektowymi i sztuczną inteligencją, aby szybko dostarczać produkty wysokiej jakości.

Ulepsz narzędzia inżynieryjne, praktyki programistyczne i automatyzację, aby zwiększyć prędkość zespołu. Własne systemy po wydaniu - monitoruj produkcję, badaj incydenty, usuwaj pierwotne przyczyny i stale poprawiaj niezawodność. Czego szukamy Silne doświadczenie w inżynierii oprogramowania ze znacznym doświadczeniem w budowaniu i wysyłaniu systemów produkcyjnych.

Głęboka wiedza techniczna w jednym lub kilku obszarach, takich jak backend, frontend, systemy rozproszone, API, bazy danych lub infrastruktura chmurowa. Silne umiejętności projektowania i architektury systemów z doświadczeniem w podejmowaniu decyzji technicznych dla złożonych lub wielkoskalowych systemów. Silna umiejętność kodowania i chęć pozostania praktycznym.

Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu dużymi projektami inżynieryjnymi lub zapewnianiu przywództwa technicznego innym inżynierom. Wygodne przeglądanie kodu, debugowanie złożonych problemów i bezpośrednia praca z systemami produkcyjnymi. Potrafi jasno wyjaśniać złożone decyzje techniczne i wpływać na inżynierów w różnych zespołach.

Silne wyczucie produktu i umiejętność łączenia decyzji technicznych z wynikami klienta i biznesowymi. Potrafi szybko pracować z niejednoznacznością i przejąć odpowiedzialność od zdefiniowania problemu aż po produkcję. Silna ocena, kiedy należy działać szybko, kiedy uprościć, a kiedy wymagane są głębsze inwestycje inżynieryjne.

Ta rola nie jest dla inżynierów, którzy chcą zdobyć tytuł lidera, ale nie chcą już pisać ani przeglądać kodu. Ludzie, którzy chcą pracować tylko w jednym wąskim obszarze technicznym. Inżynierowie, którzy przed rozpoczęciem czekają na pełne specyfikacje.

Kandydaci, którzy przesadnie projektują rozwiązania, podczas gdy prostsze podejście osiągnęłoby wynik. Inżynierowie, którzy skupiają się wyłącznie na wdrożeniu bez zrozumienia produktu lub problemu biznesowego. Osoby, które unikają incydentów produkcyjnych, trudnego debugowania lub własności po wydaniu.

Kandydaci, którzy formułują niejasne twierdzenia na temat przywództwa technicznego, nie będąc w stanie wyjaśnić, co osobiście zaprojektowali, zbudowali, wysłali lub skalowali. BarSzukamy liderów technicznych z prawdziwymi osiągnięciami w karierze inżynierskiej. Mocną atrakcją nie jest po prostu posiadanie wyższego tytułu lub praca w znanej firmie technologicznej.

Mocna atrakcja oznacza, że ​​osobiście zaprojektowałeś, zbudowałeś, dostarczyłeś lub skalowałeś poważny produkt, platformę lub system i możesz zagłębić się w stojące za nim decyzje techniczne. Powinieneś być w stanie wykazać się zarówno głębią techniczną, jak i przywództwem technicznym - kimś, kto może osobiście rozwiązać trudne problemy inżynieryjne, jednocześnie wzmacniając otaczających go inżynierów. LokalizacjaJest to rola hybrydowa.

Oczekujemy, że będziesz pracować w naszym lokalnym biurze co najmniej 3 dni w tygodniu, a w pozostałe dni możesz pracować zdalnie. Kandydaci powinni mieszkać w lokalizacji, w której ogłoszono stanowisko, lub być w stanie pracować z tego miejsca. JęzykAngielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie.

Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Nasz proces jest zaprojektowany tak, aby przebiegał szybko: Ocena online lub zadanie praktyczne Rozmowa techniczna Dyrektor generalny / runda końcowa W przypadku silnych kandydatów staramy się zakończyć proces i złożyć ofertę w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Priorytetowo będą traktowani kandydaci, którzy szybko przejdą oceny.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach