Specjalista ds. sprzedaży

Specjalista ds. sprzedaży Ta rola umożliwi Ci prowadzenie, trenowanie i mentorowanie spółdzielni oraz niezależnych dealerów, aby pomóc zwiększyć sprzedaż pasz na terytorium północno-zachodniej Iowa. Będziesz z nimi współpracować, aby osiągnąć lepszą produkcję/rentowność ich operacji, korzystając z programów, produktów i usług Purina Feed. Celem tej roli jest zwiększenie udziału w rynku poprzez wykorzystanie i sprzedaż własnych technologii i produktów wraz z wiedzą na temat żywienia zwierząt ze szczególnym uwzględnieniem bydła.

Jest to zdalne stanowisko pracy z klientami w północno-zachodniej części stanu Iowa. Musi mieszkać w obszarze sprzedaży. Obowiązki: Działalność sprzedażowa - Spełnianie lub przekraczanie oczekiwań dotyczących sprzedaży i budżetu dla obszaru, w tym własności wydatków na danym terytorium. - Przeprowadzanie ukierunkowanych rozmów telefonicznych z potencjalnymi klientami w celu rozwoju nowego i istniejącego biznesu; aktywnie kontaktuj się z klientami końcowymi za pośrednictwem dealerów. - Rozwijaj lokalnych dealerów/spółdzielców zajmujących się sprzedażą, aby zapewnić realizację celów sprzedażowych w kategoriach zwierząt gospodarskich, stylu życia, dodatków i preparatów mlekozastępczych. - Dawaj przykład, wspierając działania w gospodarstwie, aby pomóc sprzedawcom osiągnąć cele sprzedażowe.

Realizacja biznesowa - Aktywna współpraca z wyznaczonymi spółdzielniami/dealerami przy wspieraniu rozwoju i realizacji strategii wzrostu sprzedaży obejmujących programy i technologie paszowe Purina poprzez planowanie roczne. - Rozwijaj silne i pełne zaufania relacje sprzedażowe, umożliwiając programy szkoleniowe, wydarzenia i działania wspierające rozwój dealerów/spółdzielni. - Rozwijaj strategiczne relacje z kluczowymi klientami i kierownictwem klientów - dyrektorami generalnymi, dyrektorami generalnymi, menedżerami działów pasz i menedżerami lokalizacji strategicznych. Współpraca i strategia - Buduj relacje wewnętrzne i zewnętrzne, które angażują różne firmy lub oddziały, aby wspierać szersze cele rozwoju. - Konsekwentnie pracuje nad osiągnięciem ogólnych celów, prezentując nowe lub ulepszone sposoby zwiększania możliwości w obrębie geografii poprzez kreatywność i metody wyznaczania trendów. - Prowadź poprzez wykorzystanie narzędzi pomagających śledzić, komunikować się i współpracować w oparciu o długoterminową wizję. Wymagane doświadczenie/wiedza/umiejętności - 2-3 lata udanej sprzedaży i/lub doświadczenia żywieniowego wpływającego na ludzi poprzez wiedzę. - Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespołach interdyscyplinarnych. - Silne umiejętności ogólnego zarządzania, w tym umiejętność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego i strategicznego - Skuteczne zarządzanie budżetem, w tym wydatki i raportowanie sprzedaży. - Solidne zrozumienie hodowli zwierząt, bieżących praktyk zarządzania i wytycznych żywieniowych, ze szczególnym uwzględnieniem bydła. - Silne umiejętności komunikacyjne: w tym umiejętność prezentacji przed różnorodną publicznością. - Kreatywny myśliciel: posiada zdolność rozwijania i tworzenia nowych pomysłów, systemów i relacji zapewniających sukces firmy. - Umiejętności planowania: musi posiadać umiejętność opracowywania konkretnych planów w celu realizacji celów związanych z rozwojem. - Umiejętności relacji: umiejętność tworzenia i utrzymywania pozytywnych relacji z obecnymi i potencjalnymi właścicielami i partnerami.

Sprawdzona umiejętność dobrej interakcji z klientami, dostawcami, pracownikami i kierownictwem na wszystkich poziomach. - Umiejętność skutecznego przewodzenia i zarządzania zmianami. - Biegła znajomość aplikacji biurowych Microsoft, w tym narzędzi wirtualnych i działu sprzedaży - Podróże nocne: do 40% Pożądane doświadczenie/wiedza/umiejętności: - Licencjat w dziedzinie rolnictwa lub pokrewnej dziedzinie biznesu (np. nauka o zwierzętach/żywienie, biznes rolniczy, edukacja rolnicza). Jest to stanowisko sprzedawcy, które jest rekompensowane docelową mieszanką wynagrodzenia podstawowego i prowizji. Wynagrodzenie podstawowe zależy od doświadczenia/stażu pracy i zazwyczaj waha się w granicach: 87 000 - 107 000 USD Docelowa premia wynosi: trzydzieści tysięcy.

W większości przypadków kandydaci, którym zaoferowano zatrudnienie, mogą spodziewać się zatrudnienia ze stawką bliską środka naszego zakresu wynagrodzeń. Informacje o firmie Land O'Lakes, Inc. Dołącz do nas i stań się częścią spółdzielni z listy Fortune 250, będącej własnością rolników i członków, która na nowo definiuje biznes spożywczy.

Zostaliśmy uznani za Najlepsze Miejsce Pracy przez serwis Indeed i LinkedIn oraz znaleźliśmy się na liście 100 najbardziej wpływowych firm TIME. Świadczenia w przypadku większości stanowisk pełnoetatowych obejmują opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną, PTO, ubezpieczenie na życie i inwalidztwo, pomoc edukacyjną, 401 tys. oraz różnorodne zasoby na rzecz dobrego samopoczucia. Większość pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin kwalifikuje się do proporcjonalnego wynagrodzenia za urlop, programów rozwoju pracowników, proporcjonalnej pomocy edukacyjnej i 401(k). Land O'Lakes, Inc. jest pracodawcą zapewniającym równość szans (EOE) M/F/Vets/Niepełnosprawni.

Firma utrzymuje pracowników wolnych od narkotyków, co obejmuje badania pod kątem nadużywania substancji po okresie zatrudnienia zgodnie z Polityką dotyczącą narkotyków i alkoholu. Ani Land O’Lakes, ani jego firmy badawcze nigdy nie skontaktują się z Tobą i nie poproszą o poufne informacje przez telefon lub e-mail. W przypadku otrzymania takiego telefonu lub e-maila prosimy nie podawać żądanych informacji.

Firma Land O'

Lakes nie korzysta z technologii zautomatyzowanego podejmowania decyzji w rozumieniu prawa stanu Kalifornia, aby zasadniczo zastąpić proces podejmowania decyzji przez człowieka lub podejmować istotne decyzje dotyczące wniosków o zatrudnienie lub możliwości zawierania umów. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sales-specialist-land-olakes-inc