Regionalny kierownik ds. strategii i operacji, obie Ameryki

Podsumowanie stanowiska Aby rozwijać 25-letnią wizję Teach For All, poszukujemy strategicznej, proaktywnej, wysoce zorganizowanej i zmotywowanej osoby do zarządzania wewnętrznymi systemami, danymi, komunikacją i logistyką wydarzeń, które umożliwiają naszemu zespołowi w Ameryce i sieci ponad 12 organizacji partnerskich w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach wydajną i efektywną współpracę. Podlegając kierownikowi regionu - Ameryki (HoR) i ściśle współpracując z szerszym zespołem regionalnym, ta rola będzie odpowiadać za codzienne operacje regionalne, wzmacniać komunikację i zarządzanie wiedzą oraz koordynować systemy, procesy i doświadczenia, które umożliwiają partnerom pełny dostęp i wykorzystanie zasobów i możliwości sieci Teach For All. Idealny kandydat będzie posiadać duże doświadczenie strategiczne i operacyjne, wyjątkowe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, rozsądną ocenę sytuacji oraz zdolność do skutecznej pracy w różnych zespołach, kulturach i strefach czasowych.

Będą równie swobodnie zarządzać złożonymi szczegółami operacyjnymi i syntezować informacje, aby pomóc zespołowi regionalnemu w podejmowaniu świadomych decyzji. O zespole Zespół regionalny obu Ameryk zarządza współpracą sieci z dyrektorami generalnymi partnerów i personelem partnerów w Ameryce Łacińskiej i na Karaibach, służąc im jako ogólne źródło strategiczne, ponieważ wykorzystują sieć do ciągłego budowania potencjału lokalnego i przyspieszania wpływu swoich programów. Wyniki - Rosnący wpływ regionalny.

Powinien istnieć znaczący, zwiększony wpływ w regionie, potwierdzony odpowiednimi wskaźnikami pożądanych wyników, w tym skalą sieci i partnerów, kształceniem i rozwojem uczniów, rozwojem przywództwa i zmianą systemu. - Zaangażowanie partnerów i łączność. Nasi partnerzy regionalni powinni uczyć się od siebie i szerszej sieci oraz wspierać siebie nawzajem. Będzie to mierzone poprzez naszą coroczną ankietę dla partnerów i ciągłą ocenę planów każdego partnera oraz refleksje na temat siły naszego partnerstwa. - Opracowywanie celów obecności regionalnej.

Pracownicy, nauczyciele, absolwenci i studenci naszej sieci powinni wnosić wkład w regionalną dyskusję na temat poprawy edukacji. Ponadto nasza sieć powinna zwiększać widoczność i zwiększać liczbę partnerstw w zakresie finansowania. - Zapewnij solidne systemy zarządzania operacyjnego i wiedzy, które umożliwiają bezproblemową współpracę zespołów regionalnych, dokładność danych i skuteczne wsparcie partnerów w obu Amerykach. Obowiązki Regionalne operacje i systemy - Globalny łącznik zespołu: Pełnić funkcję głównego łącznika operacyjnego pomiędzy wewnętrznymi zespołami globalnymi a regionem obu Ameryk, zapewniając skuteczny przepływ informacji, koordynację i kontrolę między zespołami. - Koordynacja procesów w całej organizacji: wsparcie zarządzania i śledzenia procesów w całej organizacji, takich jak podsumowania roku, wyznaczanie celów, badania kultury i planowanie roczne.

Pomóż w standaryzacji i dokumentowaniu procesów, aby zapewnić ciągłość i spójność. - Strategiczne śledzenie priorytetów: wsparcie zespołu w śledzeniu i syntezie priorytetów regionalnych, aby informować kierownictwo o podejmowaniu decyzji. - Zarządzanie dokumentacją i wiedzą: Twórz i utrzymuj skuteczne systemy dokumentacji regionalnej, folderów współdzielonych, zarządzania wiedzą i dostępu do kluczowych informacji. Zarządzanie danymi i wiedzą: - - Lider gromadzenia danych partnerów: pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego w procesach gromadzenia danych partnerów, w tym w ramach Globalnego Systemu Danych (GDS), ankiety sieciowej i ankiety dotyczącej standardów sieciowych. - Zarządzanie bazami danych Salesforce: aktualizuj, zarządzaj i utrzymuj wewnętrzne bazy danych Salesforce dla partnerów z obu Ameryk. - Analiza danych i trendów: analizuj dane regionalne, identyfikuj i komunikuj odpowiednie trendy oraz współpracuj z zespołem regionalnym, aby przełożyć dane na spostrzeżenia, które będą podstawą strategii i wsparcia dla partnerów. Łącznik komunikacji z partnerami regionalnymi i doświadczenia edukacyjnego - Komunikacja: opracowywanie i koordynowanie regionalnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, w tym biuletynów, e-maili, prezentacji i innych materiałów. Współpracuj z liderami portfela i odpowiednimi zespołami na całym świecie, aby mieć pewność, że partnerzy otrzymają aktualne, dokładne informacje i będą mieli pełny dostęp do odpowiednich możliwości sieciowych. - Wydarzenia i logistyka: Koordynacja kompleksowej logistyki wydarzeń regionalnych i globalnych, w tym rekolekcji dyrektorów generalnych, Latido Latino, wizyt peer-to-peer, spotkań społeczności dyrektorów generalnych i innych spotkań partnerów.

Zarządzaj logistyką, płatnościami i powiązanymi procesami operacyjnymi. - Wsparcie w zakresie rozmów telefonicznych z partnerami: koordynowanie rozmów z partnerami regionalnymi i przestrzeni do nauki, w tym zaproszeń, programów, materiałów prezentacyjnych, tłumaczeń i innych zasobów w razie potrzeby. Upewnij się, że materiały są jasne, dostępne i zgodne z wytycznymi marki Teach For All. - Wdrażanie personelu partnera: Wspieranie wdrażania nowego personelu partnera do regionalnych platform, narzędzi, społeczności i możliwości sieciowych. - Regionalne opowiadanie historii: Współpraca z zespołami regionalnymi i globalnymi w celu identyfikowania, opracowywania i podnoszenia poziomu regionalnych historii sukcesów oraz przykładów wpływu partnerów. Regionalne operacje finansowe i kultura zespołowa. - Budżet i operacje SAP/Concur: Zarządzanie operacyjną realizacją budżetu amerykańskiego i procesów SAP/Concur (rejestrowanie wydatków, płatności i śledzenie) pod strategicznym nadzorem i podejmowaniem decyzji przez kierownika regionu. - Kultura zespołu i rekolekcje: Wspieraj planowanie i realizację spotkań i rekolekcji zespołu regionalnego, przyczyniaj się do działań związanych z budowaniem kultury oraz pomagaj w projektowaniu i koordynowaniu zakresu i sekwencji regularnych spotkań zespołu regionalnego. - Inne obowiązki: W razie potrzeby przejmuj dodatkowe obowiązki zgodne z celami i priorytetami Zespołu Regionalnego dla obu Ameryk.

Kwalifikacje - co najmniej 5 - 7+ lat doświadczenia jako lider strategii i operacji oraz wyjątkowe umiejętności ustalania priorytetów, organizacji i komunikacji. - Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego w mowie i piśmie; biegła znajomość języka francuskiego i/lub portugalskiego będzie dodatkowym atutem - Udokumentowana umiejętność efektywnego prowadzenia projektów i zarządzania nimi z naciskiem na dobre wyniki - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu systemami operacyjnymi (np. zarządzanie bazami danych w Salesforce, przetwarzanie finansowe w SAP/Concur i złożone śledzenie projektów) z niezwykłą dbałością o szczegóły. - Silna obecność kadry kierowniczej oraz umiejętności komunikacji w mowie i piśmie umożliwiające wygodny kontakt z wyższą kadrą kierowniczą i dyrektorami generalnymi partnerów zewnętrznych. - Wysoki poziom dbałości o szczegóły we wszystkich aspektach realizacji projektu, zapewniający dokładność i dokładność. - Skutecznie współpracuje z różnymi interesariuszami, wspierając silne relacje poprzez proaktywną komunikację i aktualizacje. - Współpracuje jednocześnie w wielu różnorodnych, zwinnych zespołach, wykazując się zdolnościami adaptacyjnymi i włączaniem. - Umiejętność diagnozowania unikalnych potrzeb zespołów projektowych, zapewniająca kompleksowe zrozumienie wymagań. - Identyfikuje i zaspokaja potrzeby wsparcia projektu, aby zapewnić pomyślną realizację celów projektu. - Aktywnie przyczynia się do tworzenia włączającego i godziwego środowiska pracy. - Równoważy perspektywy i ćwiczy osąd w złożonych sytuacjach. - W przejrzysty sposób przekazuje możliwości i odpowiednio dobiera zobowiązania w celu uzyskania optymalnej wydajności. - Wykonuje wszystkie uzgodnione zadania z członkami zespołu projektowego, zapewniając przejrzystość i odpowiedzialność. - Pracuje z dużą elastycznością i zdolnościami adaptacyjnymi, prosperując w dynamicznym i zmieniającym się środowisku pracy. - Doświadczenie z Salesforce lub innymi systemami zarządzania relacjami z klientami będzie dodatkowym atutem - Silne, widoczne zaangażowanie w misję Teach For All, wykazujące sposób myślenia o nieskończonych możliwościach i wiarę w siłę lokalnego zakorzenienia i globalnej informacji Dodatkowe pożądane umiejętności/doświadczenie (nie wymagane) - Doświadczenie w pracy i/lub życiu w kontekstach międzynarodowych - Doświadczenie we wspieraniu procesów pozyskiwania funduszy lub zarządzania subgrantami - Biegłość w pakiecie Microsoft Office Suite i dokumentach Google What Teach For All Offers - Zaangażowanie w kultywowanie kulturę, do której wszyscy pracownicy czują się przynależni, są cenieni za swój wkład i mają wpływ na postęp naszej organizacji - Doświadczenia w zakresie rozwoju zawodowego i osobistego oraz szerokie możliwości wywarcia pozytywnego wpływu na pracę Teach For All i nie tylko - Kompleksowy pakiet świadczeń dostosowany do Twoich potrzeb w zakresie dobrego samopoczucia oraz potrzeb zawodowych i życiowych - Obfity czas wolny i elastyczne warunki pracy - I wiele więcej! Instrukcje dotyczące aplikacji Jeśli ta szansa wydaje Ci się kolejnym najlepszym krokiem w Twojej karierze, prześlij swoje CV lub życiorys (CV) i jednostronicowy list motywacyjny (w języku angielskim) bezpośrednio online. Twój list powinien podsumowywać motywację do aplikacji oraz to, w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenie odpowiadają warunkom tej możliwości.

Nie możemy się doczekać, aż dowiemy się o Tobie i Twojej pasji zapewniania wszystkim szans edukacyjnych! Wnioski rozpatrywane są na bieżąco. Dlatego zachęcamy kandydatów do złożenia aplikacji w najszybszym możliwym terminie.

Pozwolenie na pracę To stanowisko nie oferuje sponsorowania wiz pracowniczych, pomocy imigracyjnej ani wsparcia w zakresie pozwoleń na pracę lub wniosków o pobyt. Aby zostać wziętym pod uwagę, kandydaci muszą w momencie składania aplikacji posiadać ważne zezwolenie na pracę i pobyt w kraju zatrudnienia. Wynagrodzenie Wynagrodzenie na tym stanowisku jest konkurencyjne i zależne od kraju zatrudnienia oraz wcześniejszego doświadczenia zawodowego i obejmuje kompleksowy pakiet świadczeń.

Podróże i godziny Oczekiwane podróże, do 10%. W przypadku Team Retreat podróże będą odbywać się głównie po regionie. Biorąc pod uwagę, że pracujemy w różnych strefach czasowych, od osoby na tym stanowisku oczekujemy nietradycyjnych godzin rozmów wcześniej lub później.

O Teach For All Teach For All to globalna sieć ponad 60 niezależnych organizacji kierowanych lokalnie oraz organizacja globalna, której łączy zaangażowanie w rozwój zbiorowego przywództwa, aby zapewnić wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału. Każdy partner sieci rekrutuje i rozwija obiecujących liderów, którzy mają uczyć w szkołach i społecznościach w swoich krajach, w których brakuje zasobów, a także, dzięki tej fundacji, współpracować z innymi, w edukacji i poza nią, na rzecz świata, w którym wszystkie dzieci mają edukację, wsparcie i możliwości kształtowania lepszej przyszłości. Globalna organizacja Teach For All pracuje nad zwiększeniem wpływu sieci poprzez wspieranie rozwoju nowych organizacji; wspieranie łączności sieciowej i uczenia się; zapewnianie coachingu i doradztwa; oraz umożliwienie dostępu do globalnych zasobów na rzecz sieci.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/regional-strategy-and-operatives-lead-americas-teach-for-all