Menedżer serwisu - reakcja na ekspozycję

At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life's uncertainties. Od ponad 90 lat dzięki naszemu innowacyjnemu podejściu jesteśmy o krok przed zmieniającymi się potrzebami naszych klientów. Od propagowania pasów bezpieczeństwa, poduszek powietrznych i stopniowanych przepisów prawa jazdy, po bycie liderem w branży w zakresie ustalania cen, telematyki, a ostatnio także ochrony urządzeń i tożsamości.

Opis stanowiska Menedżer serwisu - Zespół reagowania na zagrożenia i ogólny zakres pracy - Zespół działa w ramach nowo utworzonej funkcji zarządzania narażeniem w szerszej organizacji zajmującej się cyberbezpieczeństwem, koncentrując się na modernizacji sposobu, w jaki przedsiębiorstwo identyfikuje, ustala priorytety i łagodzi luki w zabezpieczeniach, przechodząc od tradycyjnego podejścia do łatania do bardziej strategicznego skupienia się na prawdziwym ryzyku biznesowym i możliwościach wykorzystania. - Service Managers will lead key functional areas overseeing teams and driving service delivery, prioritization, and operational execution. - Menedżer usług - Exposure Response kieruje działem przedsiębiorstwa odpowiedzialnym za szybką reakcję na krytyczne zagrożenia, w tym luki typu zero-day i sprawdzone ścieżki ataków. Zespół ten pełni rolę warstwy koordynacyjnej pomiędzy funkcjami wywiadowczymi, inżynieryjnymi i reagowaniem na incydenty. Co jest ekscytującego w tej roli?

Pokieruj zaawansowanym zespołem reagowania działającym z szybkością dnia zerowego, wykorzystując narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, aby przeciwdziałać zagrożeniom opartym na sztucznej inteligencji i szybko eliminować rzeczywiste, możliwe do wykorzystania ścieżki ataków w całym przedsiębiorstwie, przekształcając wysoce wiarygodne informacje wywiadowcze w zdecydowane działania na dużą skalę. Idealny kandydat: - Doświadczony dowódca incydentów lub starszy specjalista ds. reagowania na incydenty z dużym doświadczeniem, kierujący incydentami cybernetycznymi o dużej wadze. - Brings proven ability to operate under pressure, lead large cross-functional incident calls, and drive coordinated response at speed. - Kluczowe znaczenie mają silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, ponieważ na tym stanowisku będzie można zarządzać zespołami reagującymi na zagrożenia typu zero-day i krytyczne w postaci aktywnych zdarzeń cybernetycznych, w tym zagrożeń opartych na sztucznej inteligencji. Miary sukcesu - Czas na powstrzymanie/łagodzenie krytycznych zagrożeń - Skrócenie czasu przebywania w przypadku znanych, możliwych do wykorzystania ścieżek ataku - Skuteczna koordynacja między wieloma zespołami podczas zdarzeń wysokiego ryzyka Kluczowe obowiązki - Wiodąca funkcja reagowania na ekspozycję w przypadku aktywnych i pojawiających się zagrożeń - Koordynacja łagodzenia i usuwania skutków krytycznych zagrożeń i ścieżek ataku - Współpraca z Threat Hunting, Threat Intelligence i Incident Response - Utworzenie modelu operacyjnego w celu szybkiego łagodzenia narażenia na dużą skalę - Wiodący poziom raportowania i ryzyka komunikacja dla aktywnych ekspozycji - Zdefiniuj model zaangażowania, gdy aktywowana jest reakcja na ekspozycję - Kieruj, mentoruj i nadzoruj zespół, wyznaczając kierunki, ustalając priorytety i nadzorując, aby zapewnić skuteczną realizację funkcji wywiadu narażenia i funkcji reagowania Wymagane kwalifikacje - Ponad 7 lat w operacjach związanych z cyberbezpieczeństwem, reagowaniu na incydenty lub zarządzaniu podatnościami na zagrożenia - Doświadczenie w zarządzaniu incydentami o wysokiej wadze lub scenariuszami ryzyka dla przedsiębiorstwa - Silna koordynacja i umiejętności zarządzania interesariuszami Preferowane kwalifikacje - Doświadczenie w reagowaniu zero-day lub na dużą skalę wysiłki zaradcze - Zrozumienie analizy zagrożeń i cyklu życia ataku - Doświadczenie w pracy z interesariuszami wykonawczymi Umiejętności Incydent krytyczny, Zarządzanie incydentami krytycznymi, Analiza incydentów, Zarządzanie incydentami, Proces zarządzania incydentami, Wynagrodzenie za zarządzanie poważnymi incydentami Wynagrodzenie oferowane na tym stanowisku wynosi 134 000,00 - 209 750,00 rocznie i jest oparte na doświadczeniu i kwalifikacjach.

Kandydaci, którym zaoferowano to stanowisko, będą zobowiązani do poddania się badaniu przeszłości. Joining our team isn't just a job - it's an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level.

One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger - a winning team making a meaningful impact.

Allstate generally does not sponsor individuals for employment-based visas for this position. Od dnia 1 lipca 2014 r., zgodnie z ustawą Indiana House Enrolled Act (HEA) nr 1242, dyskryminowanie potencjalnego pracownika na podstawie statusu weterana poprzez odmowę zatrudnienia kandydata na podstawie tego, że jest weteranem sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych, członkiem Gwardii Narodowej stanu Indiana lub członkiem jednostki rezerwowej, jest sprzeczne z porządkiem publicznym stanu Indiana i dyskryminującą praktyką. For jobs in San Francisco, please click 'here' for information regarding the San Francisco Fair Chance Ordinance.

W przypadku ofert pracy w Los Angeles kliknij „tutaj”, aby uzyskać informacje dotyczące rozporządzenia Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. To view the 'EEO Know Your Rights' poster click 'here'. Ten plakat zawiera informacje dotyczące przepisów i procedur składania skarg dotyczących naruszeń prawa do Biura Federalnych Programów Zgodności z Umową.

Aby zobaczyć plakat FMLA, kliknij „tutaj”. Ten plakat podsumowujący główne przepisy ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA) i informujący pracowników, jak złożyć skargę. Polityką Spółki jest zatrudnianie najlepiej wykwalifikowanych osób dostępnych na każdym stanowisku.

Dlatego też wszelkie działania dyskryminujące podejmowane ze względu na pochodzenie pracownika, wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, decyzję dotyczącą zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, stan cywilny, stan zdrowia, status wojskowy lub weteran, pochodzenie narodowe, rasę (w tym cechy historycznie kojarzone z rasą, w tym między innymi strukturę włosów i fryzury ochronne), religię (w tym ubiór religijny), płeć lub orientację seksualną, które niekorzystnie wpływają na warunki zatrudnienia pracownika, są zabronione. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich aspektów stosunku pracy, w tym między innymi do zatrudniania, szkoleń, administracji wynagrodzeń, awansów, przydziału pracy, świadczeń, dyscypliny i rozdzielenia zatrudnienia. Allstate provides a comprehensive technology setup, including a laptop, monitors, headset, keyboard, and mouse.

Pracownicy uprawnieni do pracy z domu otrzymują również miesięczny zwrot kosztów za łączność, aby pomóc zrekompensować koszty Internetu. When working from home, you must have a dedicated, private workspace free from distractions, along with appropriate desk and seating. Wymagany jest niezawodny internet z minimalną prędkością pobierania 50 MB i wysyłania 5 MB.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/service-manager-exposure-response-allstate