Dyrektor ds. komunikacji zewnętrznej

Zakres wynagrodzeń wynosi: 157 417,86 USD - 190 000,00 USD Na tym stanowisku kwalifikuje się kapitał własny oraz premia i/lub prowizja. CCC Intelligent Solutions Inc. (CCC) to wiodąca platforma chmurowa dla wartej wiele bilionów dolarów gospodarki ubezpieczeniowej, tworząca inteligentne doświadczenia dla ubezpieczycieli, warsztatów, producentów samochodów, dostawców części i nie tylko.

W CCC sprawiamy, że życie po prostu działa, wyposażając ponad 35 000 firm wiodącą w branży technologię, która pozwala szybko i bezproblemowo przywracać kierowców na drogę oraz zapewniać im zdrowie. Przesuwamy granice dzięki innowacyjnym rozwiązaniom AI, które upraszczają i usprawniają proces zgłaszania roszczeń i napraw. Dzięki celowym innowacjom i sile powiązań technologie CCC wzmacniają ludzi i branżę, na których można polegać, dzięki czemu życie może posuwać się do przodu wtedy, gdy ma to największe znaczenie.

Więcej informacji o CCC znajdziesz na www.cccis.com. Rola Jest to odpowiedzialne stanowisko dla doświadczonego specjalisty ds. komunikacji, który od podstaw stworzył zarobione programy medialne i wspierał - lub przewodził - podczas prawdziwego kryzysu. Będziesz odpowiedzialny za zewnętrzną reputację firmy w prasie i kanałach branżowych, będziesz projektować i utrzymywać nasze możliwości komunikacji kryzysowej, a także zarządzać wspierającą funkcją relacji z analitykami.

Ta rola przypada w niewielkim, dobrze funkcjonującym zespole ds. komunikacji korporacyjnej, który obejmuje komunikację wewnętrzną, przywództwo w zakresie treści i przemyśleń oraz CSR. Kreatywność, technologia cyfrowa, wydarzenia i pomiary znajdują się w usługach wspólnych, co oznacza, że ​​Twoim zadaniem jest strategia, relacje i wykonanie, a nie zarządzanie produkcją. Będziesz ściśle współpracować z marketingiem i marketingiem produktów za pośrednictwem ujednoliconego kalendarza redakcyjnego i wspólnych ram komunikatów, które posiada komunikacja korporacyjna.

Odpowiednia osoba na to stanowisko równie dobrze czuje się w kontaktach z dziennikarzem branżowym, sporządzając oświadczenie o 22:00 i doradzając zespołowi kierowniczemu. Jesteś praktykiem, a nie tylko menadżerem. Kluczowe obowiązki: Co będziesz posiadać Public Relations • Kierowanie wszystkimi wypracowanymi strategiami medialnymi w prasie branżowej, biznesowej i technologicznej, ze biegłością zarówno w zakresie ubezpieczeń, jak i rynków napraw powypadkowych, które obsługuje firma • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi dziennikarzami, redaktorami i producentami w priorytetowych publikacjach i placówkach • Prowadzenie proaktywnego programu obsadzania stanowisk kierowniczych w ścisłej współpracy z zespołem merytorycznym: artykuły, artykuły, wywiady z kierownictwem i relacje z artykułów - Gotowość do pracy z rzecznikiem prasowym poprzez programy szkoleniowe i konserwacyjne - Posiadanie komunikatu prasowego i proces monitorowania mediów, który zapewnia wewnętrzną widoczność rozchodzących się wiadomości i relacji zabezpieczonych przed działaniami PR i przemyślanym przywództwem • Posiadanie relacji z agencją PR, w tym ustalanie strategii, zarządzanie priorytetami, rozliczanie agencji z wyników i eskalacja, gdy wymaga tego wydajność • Utworzenie i utrzymywanie ram pomiaru PR śledzących udział głosów, dopasowanie narracji i jakość przekazu • Pełnić rolę stałego współpracownika ujednoliconego kalendarza redakcyjnego firmy, zapewniając koordynację działań PR z treścią, komunikacją wewnętrzną i marketingiem Komunikacja kryzysowa • Architekt, utrzymywać i stale ulepszać firmowy podręcznik komunikacji kryzysowej, obejmujący protokoły eskalacji, wskazówki rzecznika, biblioteki oświadczeń, ramy reagowania kanał po kanale i procesy przeglądu po zdarzeniu • Pełnić rolę głównego lidera komunikacji podczas aktywnych sytuacji kryzysowych, współpracując bezpośrednio z kierownictwem prawnym, kadrowym i wykonawczym • Przeprowadzać regularne przeglądy gotowości i ćwiczenia symulacyjne, aby zapewnić firmie możliwość szybkiej i wiarygodnej reakcji w razie potrzeby • Pełnić funkcję stałego doradcy ds. ryzyka utraty reputacji i zarządzania problemami - identyfikować i sygnalizować pojawiające się problemy obaw, zanim osiągną próg kryzysowy • Zapewnij prawidłową koordynację i kolejność komunikacji kryzysowej skierowanej do klientów i pracowników, we współpracy z działem komunikacji wewnętrznej.

Relacje z analitykami - funkcja wspierająca. • Utrzymuj aktywne relacje z odpowiednimi analitykami branżowymi zajmującymi się technologiami ubezpieczeniowymi, insurtech i powiązanymi kategoriami oprogramowania dla przedsiębiorstw/AI. • Własna współpraca strategiczna z kluczowymi analitykami, którzy pracują nad poprawą pozycji naszej firmy. Współpracuj z kluczowymi liderami w budowaniu pozycji CCC w sektorze ubezpieczeń • Śledź relacje analityków, raporty i nastroje; upewnij się, że kluczowi analitycy posiadają dokładne i aktualne informacje na temat kierunku rozwoju firmy, jej zróżnicowania i wyników dla klientów • Oznacz perspektywy analityków, które mają strategiczne znaczenie dla produktu, sprzedaży lub przywództwa wykonawczego Wymagania: Co wnosisz • Ponad 12 lat doświadczenia w komunikacji, z czego co najmniej 6 lat w obszarze PR w technologii B2B • Historia zdobywania znaczących relacji, w tym staże w prasie branżowej i biznesowej, które zmieniły postrzeganie • Bezpośrednie, praktyczne doświadczenie w posiadaniu lub współprowadzeniu reakcji w zakresie komunikacji kryzysowej, w tym co najmniej jednej na żywo, sytuacja o wysoką stawkę • Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi agencjami PR o wysokich standardach i jasnej odpowiedzialności • Silne umiejętności komunikacji na szczeblu kierowniczym - możesz doradzać kierownictwu pod presją i odpierać, gdy instynkt w pomieszczeniu się myli • Komfort pracy w szczupłym zespole, w którym jesteś zarówno strategiem, jak i wykonawcą • Znajomość preferowanych sektorów ubezpieczeń, usług finansowych lub oprogramowania dla przedsiębiorstw; doświadczenie w branży ubezpieczeń bezpośrednich znaczący plus • Doświadczenie w relacjach z analitykami na dowolnym poziomie; głęboka wiedza na temat AR nie jest wymagana, ale intelektualna ciekawość tej funkcji to #LI-Polityka dotycząca wywiadów na odległość i Informacja o ochronie prywatności: Na to stanowisko wymagana jest rozmowa kwalifikacyjna wideo. Wywiady wideo są transkrybowane.

Transkrypcje są zachowywane i mogą być przeglądane przez CCC i naszych rekruterów. Kandydaci nie mogą korzystać z generatywnej sztucznej inteligencji ani zautomatyzowanej pomocy podczas rozmów kwalifikacyjnych, chyba że zespół przeprowadzający rozmowę kwalifikacyjną wyraźnie wyrazi na to zgodę w konkretnym ćwiczeniu. Nasza Informacja o ochronie prywatności osób ubiegających się o pracę jest dostępna TUTAJ.

O zaangażowaniu CCC na rzecz pracowników: CCC Intelligent Solutions rozumie, że nasi pracownicy odgrywają integralną rolę w naszej wizji kształtowania świata, w którym życie po prostu toczy się. Nasz zespół definiują nasze wartości, takie jak uczciwość, skupienie na kliencie, innowacyjność, włączenie i różnorodność, wytrwałość i więź. Dzięki zróżnicowanym perspektywom, celowym innowacjom i sile powiązań nasze technologie wzmacniają ludzi i branżę, na których można polegać, dzięki czemu życie może się rozwijać wtedy, gdy ma to największe znaczenie.

W CCC wszyscy mogą wspólnie się rozwijać, wprowadzając innowacje i współpracując, tworząc doświadczenia pracowników, które po prostu działają. Zależy nam na zapewnianiu naszym pracownikom możliwości wywierania wpływu w prawdziwym życiu, rozwoju kariery i przyczyniania się do sukcesu CCC. CCC oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie, w tym: - 401K Match - Płatny urlop - Premia za wyniki w ramach rocznego planu motywacyjnego - Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne - Pomoc w adopcji - Zwrot czesnego - Programy odnowy biologicznej - Opcje planu zakupu akcji - Grupy zasobów pracowniczych Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych świadczeń, odwiedź naszą stronę dotyczącą karier.

Tutaj należysz. Jesteś widziany, ceniony i szanowany. Chwalimy Cię za to, kim jesteś i za wszystko, co ze sobą przynosisz.

Każdy głos jest słyszalny i ma znaczenie dla naszego sukcesu. Tutaj możesz usłyszeć, co pracownicy mają do powiedzenia na temat naszej kultury. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień, aby wypełnić podanie o pracę, skontaktuj się z 80*** *** 070.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-external-lecommunications-ccc-intelligent-solutions