Wykonawczy partner biznesowy, inżynieria

Informacje o Tailscale Tailscale buduje nowy Internet, dostarczając oprogramowanie, które ułatwia bezpieczne łączenie ludzi i ich urządzeń, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Od hobbystów po międzynarodowe korporacje - zespoły każdej wielkości codziennie korzystają z Tailscale, aby chronić swoje sieci, dzielić się dostępem do narzędzi wewnętrznych i nie tylko. Budujemy przyszłość Internetu, który będzie łatwy, rozsądny i bezpieczny, tak jak kiedyś.

Założona w 2019 roku i w pełni dystrybuowana, jesteśmy wspierani przez Accel, CRV, Insight, Heavybit i Uncork Capital. O roli Poszukujemy doświadczonego wykonawczego partnera biznesowego, który będzie współpracował z naszym wiceprezesem ds. inżynierii. Będziesz także blisko współpracować z szefem sztabu, CTO.

Będziesz zaufanym partnerem wiceprezesa ds. inżynierii, pomagając mu skupić się na najważniejszej pracy. Łącząc ludzi, priorytety i decyzje w obszarach inżynierii, produktu, projektowania, finansów, prawa, personelu, operacji, marketingu i zespołu kierowniczego, będziesz w stanie utrzymać realizację inicjatyw, usunąć tarcia operacyjne, usprawnić codzienną realizację i mieć pewność, że nic ważnego nie przepadnie. Będziesz prosperować w niejasności, kierować się zdrowym rozsądkiem i proaktywnie rozwiązywać problemy, zanim staną się rozpraszające. Idealny kandydat lubi systemy operacyjne, odnajduje się w szybko zmieniającym się środowisku, wyjątkowo dobrze się komunikuje i jest dumny z tego, że wszyscy wokół niego są bardziej efektywni.

Kluczowe obowiązki Partnerstwo wykonawcze - Ściśle współpracuj z wiceprezesem ds. inżynierii, aby zmaksymalizować ich efektywność i chronić ich czas. Zarządzanie kalendarzami, żądaniami przychodzącymi i wychodzącymi oraz łagodzenie konfliktów. - Zbuduj głębokie zrozumienie priorytetów kadry kierowniczej, celów organizacyjnych i kontekstu biznesowego, aby proaktywnie identyfikować możliwości i ryzyko. - Przewiduj potrzeby, zanim zostaną wyrażone i samodzielnie rozwiązuj problemy przy minimalnym kierunku. - Działać jako zaufane przedłużenie kadry kierowniczej, kierując się wyjątkowym osądem i dyskrecją. Operacje wykonawcze - możesz kompleksowo zarządzać kalendarzem w wielu strefach czasowych, równoważąc konkurencyjne priorytety i stale optymalizując czas pracy. - Zarządzaj przygotowaniem spotkań, porządkami obrad, dokumentami informacyjnymi, koordynacją uczestników i działaniami następczymi, aby mieć pewność, że każde spotkanie ma jasny cel i wyniki. - Koordynuj powtarzające się spotkania działów, sesje planowania i wyjazdy działów poza siedzibą, które będą obejmować coroczne spotkania poza biurem między działami i różne mniejsze wydarzenia w ciągu roku. - Śledzenie zobowiązań, kluczowych decyzji, elementów działań i zależności międzyfunkcyjnych, aby zapewnić terminową realizację w imieniu kadry kierowniczej. - Przygotowywanie prezentacji, komunikatów dla kadry kierowniczej, arkuszy kalkulacyjnych, raportów i materiałów informacyjnych dla odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych. - Pomoc w przygotowaniu kadry kierowniczej do posiedzeń zarządu, spotkań z klientami, prezentacji kierownictwa, konferencji i wystąpień. - Partner z Szefem Sztabu CTO w koordynacji prac.

Koordynacja międzyfunkcyjna - blisko współpracuj z liderami z działów inżynierii, produktów, projektowania, ludzi, finansów, prawa, marketingu, IT i operacji. - Buduj silne relacje robocze w całej firmie i pełnij funkcję zaufanego punktu koordynacji w zakresie priorytetów kadry kierowniczej. - Współpraca z innymi asystentami wykonawczymi Zarządzanie projektami i programami - Współpraca z dyrektorem w zakresie wyników takich jak planowanie zatrudnienia i budżety działów - Współpraca z dyrektorem w zakresie obsługi procesu przeglądu wyników - Usprawnianie procesów administracyjnych i operacyjnych poprzez identyfikowanie nieefektywności i wdrażanie skalowalnych rozwiązań. - Buduj (jeśli to konieczne) i obsługuj powtarzalne systemy, które poprawiają efektywność organizacji w miarę rozwoju firmy. Podróże i logistyka - koordynacja złożonych podróży krajowych i międzynarodowych, w tym planów podróży, zakwaterowania, wiz (jeśli dotyczy), transportu i planowania awaryjnego. - Dokładnie i efektywnie zarządzaj raportowaniem wydatków kadry kierowniczej. - Koordynowanie wyjazdów służbowych, spotkań zespołu, sesji planowania i wydarzeń firmowych. Ciągłe doskonalenie - stale oceniaj przepływ pracy kadry kierowniczej i identyfikuj możliwości poprawy wydajności. - Wykorzystaj nowoczesne narzędzia zwiększające produktywność oparte na sztucznej inteligencji, aby usprawnić pracę administracyjną, zautomatyzować powtarzalne zadania i poprawić efektywność organizacji. - Polecanie i wdrażanie nowych procesów usprawniających współpracę w całym dziale Czego szukamy - Znaczące doświadczenie we wspieraniu kadry kierowniczej na poziomie wiceprezesa lub C w szybko rozwijającej się firmie technologicznej - Doświadczenie we wspieraniu inżynierii, produktu, projektowania lub innych organizacji o wysokim poziomie technicznym - Doświadczenie w pracy z Google Suite, Notion, Slack, Zoom i Jira - Wykazano sukces w niezależnym działaniu przy minimalnym kierunku w szybko zmieniających się środowiskach - Wyjątkowe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma konkurencyjnymi priorytetami - Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Silne osąd biznesowy i umiejętność podejmowania przemyślanych decyzji, wiedząc, kiedy eskalować - Sprawdzona umiejętność przewidywania potrzeb kadry kierowniczej i proaktywnego usuwania przeszkód - Doskonała dbałość o szczegóły przy jednoczesnym zachowaniu perspektywy na szersze priorytety biznesowe - Doświadczenie w koordynowaniu złożonych, interdyscyplinarnych projektów z udziałem interesariuszy wyższego szczebla - Wysoka inteligencja emocjonalna z umiejętnością budowania opartych na zaufaniu relacji na wszystkich poziomach organizacji - Wygodne poruszanie się w niejednoznacznościach i szybkie dostosowywanie się w miarę ewolucji priorytetów - Silne myślenie systemowe z nastawieniem na ciągłe doskonalenie - Całkowita uczciwość i dyskrecja podczas postępowania z poufnymi informacjami - Komfortowa praca asynchronicznie w globalnie rozproszonej zdalnej organizacji - Skromne podejście oparte na współpracy i chęć pomocy tam, gdzie jest to potrzebne Miło mieć - Doświadczenie w pracy w szybko rozwijającej się firmie SaaS, oprogramowaniu infrastrukturalnym, narzędziach programistycznych lub firmie zajmującej się bezpieczeństwem - Doświadczenie we wspieraniu rozproszonych organizacji globalnych - Doświadczenie w planowaniu wyjazdów kadry kierowniczej poza siedzibą firmy, rekolekcji dla kierownictwa i wydarzeń firmowych - Doświadczenie we wdrażaniu automatyzacji przepływu pracy lub wykorzystywaniu narzędzi AI do poprawy produktywności - Doświadczenie we wspieraniu komunikacji kadry kierowniczej, przygotowania zarządu lub procesów planowania firmy Jako firma staramy się utrzymywać uczciwe i godziwe praktyki wynagradzania w naszym zespole na wszystkich stanowiskach i na wszystkich stanowiskach poziomy.

Pakiet wynagrodzeń Tailscale obejmuje wynagrodzenie podstawowe, kapitał własny i kompleksowe świadczenia. Przedział wynagrodzeń wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę reprezentuje docelowy zakres wynagrodzenia podstawowego nowego pracownika. Poszczególne oferty mogą się różnić w zależności od doświadczenia i umiejętności.

Przedział płac CAN 144 800 - 217 100 dolarów CAD Często cytowane statystyki pokazują, że osoby identyfikujące się z grupami marginalizowanymi w przeszłości prawdopodobnie aplikują na pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% kwalifikacji. Zachęcamy do pomocy w przebiciu tej statystyki! Co oferujemy - integracyjne, elastyczne środowisko, w którym możesz być autentycznym sobą.

Zdajemy sobie sprawę z wpływu różnorodnych głosów i środowisk na rozwój naszych pracowników, produktów i firmy. Ta elastyczność w sposobie i czasie pracy umożliwia naszemu zespołowi integrację pracy i życia. - Konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia. Obejmuje to wynagrodzenie podstawowe, kapitałowy plan motywacyjny i zmienną prowizję (w przypadku stanowisk opartych na kwotach). - Kompleksowe świadczenia grupowe bez okresu karencji.

Skorzystaj z ubezpieczenia zdrowotnego, okulistycznego, stomatologicznego i nie tylko dla siebie i swojej rodziny! - Pierwsza zdalna firma - większość naszych zespołów pracuje całkowicie zdalnie. Ciesz się zmianą scenerii, gdziekolwiek masz dostęp do Wi-Fi, bierz udział w wirtualnych i osobistych wydarzeniach towarzyskich oraz korzystaj z naszego korporacyjnego programu coworkingowego, aby odwiedzać WeWork (lub inne podobne przestrzenie w pobliżu). Niektóre role wymagają współpracy w biurze, w zależności od potrzeb zespołu, co zostanie wyraźnie odnotowane w opisie stanowiska. - składki emerytalne finansowane przez pracodawcę.

Tailscale będzie równoważyć Twoje składki emerytalne w przeliczeniu na dolara, aż do maksymalnej rocznej składki pracodawcy równej 0,75% Twojego kwalifikującego się wynagrodzenia. - Połącz się z innymi Tailscalars IRL. Weź udział w naszych corocznych rekolekcjach firmowych, weź udział w spotkaniach zespołu poza siedzibą firmy i współpracuj osobiście z członkami zespołu w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i Singapurze. Wspieramy celowe kontakty osobiste poprzez podróże zespołowe i współpracę rozproszoną. - Wsparcie Twojego rozwoju osobistego i zawodowego.

Rozwijaj swoją karierę w przemyślany sposób dzięki 1500 USD rocznie na rozwój zawodowy lub skorzystaj z mentoringu, coachingu i możliwości awansu wewnętrznego. - Płatny czas wolny i zdrowa integracja życia zawodowego z prywatnym. Nasz elastyczny, płatny program urlopowy wspiera Cię w każdej sytuacji, jaką stawia Ci życie, niezależnie od tego, czy przeprowadzasz się do domu, czy podróżujesz po świecie! - Możliwość zbudowania własnego domowego biura. Wybierasz własny laptop firmowy (Mac lub PC), otrzymujesz miesięczny zwrot kosztów korzystania z Internetu w domu i 500 USD na dostosowanie stacji roboczej do własnych potrzeb. - Program płatnego urlopu rodzicielskiego.

Dbamy o Twoje życie poza pracą i zachęcamy młodych rodziców do skorzystania z dopłat do urlopu rodzicielskiego (20 tygodni dla rodziców rodzących, 16 tygodni dla rodziców nierodzących). Tailscale dokłada wszelkich starań, aby zapewnić dostępny i włączający proces rekrutacji. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacji lub w jakimkolwiek aspekcie tej roli, skontaktuj się ze swoim rekruterem.

Nasz proces rekrutacji wykorzystuje narzędzia wspomagane sztuczną inteligencją, aby pomóc w selekcji i ocenie kandydatów. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Należy pamiętać, że prawidłowe e-maile od zespołu talentów Tailscale będą pochodzić wyłącznie z adresów e-mail @tailscale.com, @greenhouse.io i @interviews.modernloop.io.

Więcej informacji na temat ochrony przed podszywaczami i oszustwami można znaleźć na stronie . Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/executive-business-partner-engineering-tailscale