Rekruter techniczny (Londyn, Serbia)

W Perplexity AI tworzymy produkty, które przesuwają granice sposobu, w jaki ludzie znajdują, rozumują i uczą się informacji. Skala i szybkość naszej misji wymagają zespołu, który radzi sobie w środowiskach szybkich iteracji i ciągłych odkryć. Jako rekruter będziesz na czele kształtowania fundamentu talentów, który napędza nasz rozwój.

Nie jest to tradycyjna rola rekrutacyjna. Poszukujemy konstruktora z mocnymi podstawami technicznymi, prawdziwą pasją do rzemiosła zaopatrzenia oraz umiejętnością kreatywnego i precyzyjnego działania w środowisku, w którym ciągłe zmiany i niejednoznaczność są normą. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami ds. rekrutacji i inżynierami, aby identyfikować, angażować i inspirować światowej klasy talenty, pomagając w budowaniu zespołu zdolnego do rozwiązywania niektórych z najtrudniejszych współczesnych problemów związanych ze sztuczną inteligencją.

Co równie ważne, będziesz używać sztucznej inteligencji do automatyzacji i ulepszania własnego przepływu pracy, traktując sourcing jako system, który należy opracować, a nie zestaw ręcznych zadań.Co będziesz robić Pełny cykl rekrutacji na stanowiska inżynieryjne i badawcze w wyszukiwarce, sztucznej inteligencji i infrastrukturze w regionie EMEABuduj pierwsze kanały wychodzące: zaawansowane badania, mapowanie talentów w pionierskich laboratoriach i środowiskach akademickich, polecenia, automatyzacja wspomagana sztuczną inteligencją i kreatywny kontakt z partnerami z menedżerami ds. rekrutacji i inżynierami w celu kalibracji profile z dokładnością i niuansami, a także podnoszenie poprzeczki w miarę ewolucji naszych zespołów. Działaj jako pierwsze wprowadzenie kandydata do Perplexity, opowiadając autentyczną i fascynującą historię o naszej misji, produkcie i kulturze. Śledź i analizuj dane dotyczące rurociągów, aby stale ulepszać strategię pozyskiwania i tworzyć własne narzędzia tam, gdzie gotowe rozwiązania zawodzą. Działaj sprawnie, gdy priorytety zmieniają się, trudne do obsadzenia role, nowe filary i skompresowane ramy czasowe są normą.

Co wnosisz. 4 lata doświadczenia w rekrutacji technicznej w pełnym cyklu A. doświadczenie w zakresie sourcingu: wypełniasz trudne role poprzez działania wychodzące i mapowanie talentów Dobra znajomość zagadnień technicznych, możliwość prowadzenia wiarygodnych rozmów ze starszymi inżynierami Instynkt konstruktora w zakresie sztucznej inteligencji: chętny do przyjmowania nowych narzędzi, automatyzowania własnego przepływu pracy i eksperymentowania z tym, jak sztuczna inteligencja może przyspieszyć i usprawnić rekrutację Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji z kandydatami, menedżerami ds. rekrutacji i partnerami międzyfunkcyjnymi Nastawienie opierające się na ciekawości, iteracji i wpływie, zgodne z etosem budowania tego, co firma Perplexity nigdy wcześniej nie był budowany.Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow