Koordynator Rekrutacji

Koordynator ds. rekrutacji - VirtualTerac pomaga zespołom szybciej osiągać przełomowe badania za pośrednictwem naszego rynku zweryfikowanych ekspertów. Tworzymy agentów do rekrutacji, weryfikacji i dopasowywania 10 000 ekspertów do 1000 możliwości z najbardziej innowacyjnych organizacji na świecie. Współpracujemy z wiodącymi przedsiębiorstwami i jesteśmy wspierani przez najlepszych inwestorów.

Informacje o roli: Poszukujemy koordynatorów ds. rekrutacji do bezpośredniej współpracy z zespołem sprzedaży i inżynierów w celu zbudowania najbardziej efektywnych systemów rekrutacyjnych na rynku. Będziesz pracować na kontach o najwyższym priorytecie, aby pozyskać doraźnych ekspertów do panelu Terac. Jesteś osobą, która rozwija się w niejednoznaczności, ma wyjątkowy osąd i potrafi przełączać się między planowaniem strategicznym, realizacją taktyczną i operacjami ludzkimi.

Będziesz: Koordynować dostarczanie ekspertów do naszych projektów o najwyższej wartości Współpracować z dyrektorem generalnym/CTO przy projektowaniu ważnych ram rekrutacyjnych Nadzorować i koordynować pracę 10 000 ekspertów na naszej platformie Zapewniać realizację w wymagających terminach Diagnozować wąskie gardła, restrukturyzacja przepływów pracy i wdrażanie rozwiązań poprawiających jakość, przepustowość i efektywność kosztową. Stale udoskonalaj ścieżki rekrutacji, wdrażania i aktywacji, wykorzystując dane w celu zwiększenia retencji i zaangażowania uczestników. Masz/jesteś: Doświadczenie w przyciąganiu światowej klasy talentów w krótkich ramach czasowych.

Wygodna praca bezpośrednio z ważnymi klientami. Nastawienie na działanie: Będziesz działać na wysokim poziomie sprawczości. Oznacza to, że nie każda inicjatywa zostanie omówiona i przemyślana.

Poszukujemy osoby, która nie boi się porażek, ale może przyjść do nas z listą inicjatyw, w ramach których próbowałeś czegoś, zmierzyłeś wpływ i albo podwoiłeś wysiłki, albo rzuciłeś pracę - wszystko bez pozwolenia. Oparte na danych: podejmujesz decyzje w oparciu o dane. Jak na każdym rynku, problemy mogą mieć ogromną skalę. Śledzenie LTV, CAC i mierzenie wszystkiego jest niezwykle istotne, aby mieć pewność, że podejmujemy świadome decyzje.

Różne Działamy sześć dni w tygodniu. Kultura Terac: pomiędzy cotygodniowymi prezentacjami, firmowymi hackatonami i nastawieniem na sztuczną inteligencję, będziesz pracować z jednym z najbardziej innowacyjnych zespołów na świecie. Możliwości rozwoju: Dołączasz do Terac na jednym z najwcześniejszych etapów i będziesz mieć możliwość kształtowania i rozwoju wraz z firmą jako członek-założyciel.

Zakres wynagrodzeń: 20 000 - 50 KO.pierwotnie opublikowane w Himalajach