Przedstawiciel ds. Rozwoju Biznesu, Aryeo

O zespole Zespół Aryeo jest częścią Zillow Group i buduje wiodącą platformę oprogramowania dla firm medialnych z branży nieruchomości. Umożliwiamy tysiącom fotografów nieruchomości i dostawców mediów prowadzenie ich firm i dostarczanie niesamowitych treści, które wspomagają proces zakupu domu w Zillow i całej branży. Jesteśmy szybko rozwijającym się zespołem, którego celem jest pomaganie niezależnym fotografom w rozwijaniu ich firm, upraszczaniu ich przepływu pracy i tworzeniu bardziej spójnego ekosystemu do umieszczania ogłoszeń w mediach w branży nieruchomości.

Informacje o roli Jako przedstawiciel ds. rozwoju biznesu (BDR) będziesz na pierwszej linii naszej strategii wejścia na rynek, nawiązując kontakt z potencjalnymi klientami, dzieląc się wartością Aryeo i identyfikując potencjalnych klientów o wysokim potencjale dla naszego zespołu sprzedaży. Pomożesz w rozwoju, przedstawiając nasze oprogramowanie firmom medialnym w całym kraju. Twój zasięg i spostrzeżenia bezpośrednio ukształtują bazę klientów Aryeo i przyszły sukces.

Dostaniesz: - Przyczynisz się do generowania leadów wychodzących, głównie za pośrednictwem telefonu, poczty elektronicznej i kanałów branżowych. - Kwalifikuj przychodzących potencjalnych klientów i oceniaj ich dopasowanie na podstawie wielkości firmy, przepływu pracy i potrzeb biznesowych - Ściśle współpracuj z Account Executives w celu przeniesienia kwalifikowanych możliwości - Twórz i powtarzaj sekwencje docierania do naszych kluczowych propozycji wartości - Śledź działania w zakresie zasięgu i rurociągów w naszym CRM i narzędziach wspierających sprzedaż - Reprezentuj głos klienta, dzieląc się spostrzeżeniami z naszymi zespołami - Testuj nowe komunikaty i kampanie w celu optymalizacji współczynników konwersji i efektywności sprzedaży Ta rola została sklasyfikowana jako pozycja zdalna. Pracownicy „zdalni” nie mają stałego miejsca pracy w biurze korporacyjnym i zamiast tego pracują w wybranej przez siebie lokalizacji fizycznej, którą należy wskazać Firmie. Pracownicy amerykańscy mogą mieszkać w dowolnym z 50 Stanów Zjednoczonych, z nielicznymi wyjątkami.

W Kalifornii, Connecticut, Maryland, Massachusetts, New Jersey, Nowym Jorku, stanie Waszyngton i Waszyngtonie standardowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 20,00 - 32,00 dolarów za godzinę. Ten zakres wynagrodzenia podstawowego jest specyficzny dla tych lokalizacji i może nie mieć zastosowania w innych lokalizacjach. W Kolorado, na Hawajach, w Illinois, Maine, Minnesocie, Nevadzie, Ohio, Rhode Island, Vermont i Wirginii standardowy zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi 19,00 - 30,40 USD za godzinę.

Zakres wynagrodzenia podstawowego jest specyficzny dla tych lokalizacji i może nie mieć zastosowania w innych lokalizacjach. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego pracownicy na tym stanowisku są uprawnieni do wynagrodzeń motywacyjnych i nagród kapitałowych. Rzeczywiste kwoty będą się różnić w zależności od doświadczenia, wyników i lokalizacji.

Kim jesteś - 1-3 lata doświadczenia na stanowisku sprzedaży lub rozwoju biznesu, najlepiej w oprogramowaniu - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej; pewny siebie i kontaktowy przez telefon - Doświadczenie z narzędziami do pozyskiwania klientów wychodzących (np. Close.com, Salesforce, Gong) - Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły; potrafisz łączyć wiele rozmów na raz - Wygodną pracę w dynamicznym, szybko rozwijającym się środowisku ze zmieniającymi się priorytetami - Ciekawość i proaktywność, zawsze szukająca sposobów na ulepszenie swojego podejścia - Nastawienie zorientowane na zespół i dążenie do osiągania celów indywidualnych i zespołowych - Tutaj w Zillow - cenimy doświadczenie i perspektywę kandydatów z nietradycyjnym środowiskiem. Zachęcamy do aplikowania, jeśli masz umiejętności, które można przenieść lub powiązane doświadczenie.

Preferowane: - Doświadczenie w sprzedaży właścicielom małych firm lub kreatywnym profesjonalistom - Znajomość branży nieruchomości lub fotografii - Zainteresowanie technologią, mediami i narzędziami cyfrowymi - Umiejętność kreatywnego i nieszablonowego myślenia Poznaj nas W Zillow na nowo wyobrażamy sobie, w jaki sposób ludzie poruszają się na rynku nieruchomości i w swojej karierze. Jako najczęściej odwiedzana platforma nieruchomości w USA, pomagamy klientom łatwiej i pewniej poruszać się po kupnie, sprzedaży, finansowaniu i wynajmie. Niezależnie od tego, czy pracujesz w branży technologicznej, sprzedaży, operacyjnej czy projektowej, będziesz częścią firmy, która zmienia branżę i pomaga większej liczbie osób uczynić dom rzeczywistością.

Zillow ma zaszczyt znaleźć się wśród najlepszych miejsc pracy w kraju. Zillow znalazła się na liście 100 najlepszych firm, dla których warto pracować® w 2025 r. FORTUNE i znalazła się na liście firm, dla których warto pracować® w 2025 r., co odzwierciedla nasze zaangażowanie w tworzenie innowacyjnej, włączającej i angażującej kultury, w której pracownicy mają możliwość rozwoju.

Niezależnie od tego, gdzie w organizacji siedzisz, Twoja praca pomoże wprowadzać innowacje, wspierać naszych klientów i wspólnie popychać branżę - i Twoją karierę - do przodu. Zillow Group jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w wspieranie włączającego, innowacyjnego środowiska zatrudniającego najlepszych pracowników. Dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, skontaktuj się bezpośrednio ze swoim rekruterem. Kwalifikujący się kandydaci posiadający historię aresztowań lub wyroków skazujących będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu zgodnie z obowiązującym prawem stanowym i lokalnym. Kandydaci z hrabstwa Los Angeles: Obowiązki na tym stanowisku obejmują: bezpieczną pracę i współpracę z innymi pracownikami, przełożonymi i personelem; przestrzegać standardów doskonałości pomimo stresujących warunków; skutecznie i z szacunkiem komunikować się z pracownikami, przełożonymi i personelem, aby zapewnić wyjątkową obsługę klienta; i postępuj zgodnie ze wszystkimi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi oraz politykami firmy.

Historia kryminalna może mieć bezpośredni, niekorzystny i negatywny związek z niektórymi materialnymi obowiązkami zawodowymi na tym stanowisku. Obejmują one obowiązki i obowiązki wymienione powyżej, a także zdolność do przestrzegania zasad firmy, rozsądnego osądu, skutecznego radzenia sobie ze stresem oraz bezpiecznej i pełnej szacunku pracy z innymi, wykazywania się wiarygodnością i profesjonalizmem oraz ochrony operacji biznesowych i reputacji Firmy. Zgodnie z rozporządzeniem hrabstwa Los Angeles dotyczącym Fair Chance, do zatrudnienia weźmiemy pod uwagę kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-development-representative-aryeo-zillow