Menedżer Inżynierii

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Takie jest pochodzenie naszej nazwy. Rozpoczęliśmy w 2019 r., zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia są dostępne online dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy mieszkańcom regionu - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości, w naszych biurach i zdalnie, którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy.

Rola Poszukujemy menedżera ds. inżynierii, który poprowadzi wysokowydajny zespół inżynierów zajmujący się budowaniem i skalowaniem produktów używanych przez miliony użytkowników w całym regionie. Ta rola jest przeznaczona dla silnego lidera technicznego, który może kierować inżynierami, podejmować rozsądne decyzje dotyczące architektury i inżynierii oraz kierować produktami i systemami od pomysłu do produkcji. Będziesz odpowiedzialny zarówno za jakość zespołu inżynierów, jak i jakość i szybkość dostarczanych przez niego produktów.

Powinieneś czuć się komfortowo operując różnymi ludźmi, produktami i technologiami - stawiając wysoką poprzeczkę inżynieryjną, jednocześnie utrzymując zespół skupiony na dostarczaniu rzeczywistych wyników dla klientów i biznesu. Co będziesz posiadać - Kieruj zespołem inżynierów i zarządzaj nim w zakresie programowania frontendu, backendu i pełnego stosu. - Własne dostawy inżynieryjne dla głównych obszarów produktów, zapewniające zespołowi szybką dostawę bez uszczerbku dla niezawodności i jakości technicznej. - Ściśle współpracuj z zespołami ds. produktu, projektowania, urządzeń mobilnych, zaplecza i sztucznej inteligencji, aby zamienić niejednoznaczne problemy z produktami w jasną realizację techniczną. - Podejmuj decyzje dotyczące architektury technicznej i inżynierii w zakresie interfejsów API, baz danych, integracji, infrastruktury i systemów skierowanych do klienta. - Ustanawiaj standardy inżynieryjne dotyczące jakości kodu, projektowania systemu, testowania, obserwowalności, bezpieczeństwa i niezawodności produkcji. - Bądź blisko prac technicznych poprzez przeglądy architektury, przeglądy kodu, debugowanie i krytyczne decyzje inżynieryjne. - Rozwijaj inżynierów poprzez regularne informacje zwrotne, coaching, zarządzanie wydajnością i jasne oczekiwania. - Wcześnie identyfikuj luki w wydajności i przejmuj odpowiedzialność za podnoszenie poprzeczki inżynieryjnej i wykonawczej zespołu. - Ulepszaj procesy inżynieryjne, narzędzia i automatyzację, aby pomóc zespołowi działać szybciej i działać na dużą skalę. - Własne wyniki produkcyjne po wydaniu: monitoruj systemy, rozwiązuj incydenty, identyfikuj pierwotne przyczyny i zapewniaj, że problemy się nie powtórzą. - Zbuduj silną kulturę inżynieryjną skupioną na własności, szybkości, doskonałości technicznej i ciągłym doskonaleniu. Czego szukamy - Silnej wiedzy z zakresu inżynierii oprogramowania z doświadczeniem w budowaniu i dostarczaniu rzeczywistych systemów produkcyjnych. - Doświadczenie w kierowaniu lub zarządzaniu inżynierami oprogramowania i posiadaniu dostaw inżynieryjnych. - Silna głębia techniczna w zakresie backendu, frontendu, interfejsów API, baz danych, systemów rozproszonych lub infrastruktury chmurowej. - Potrafi dokonać rozsądnej architektury i kompromisów technicznych, równoważąc szybkość, skalowalność i łatwość konserwacji. - Bogate doświadczenie w zakresie wdrażania produktów lub systemów od pomysłu poprzez rozwój, wprowadzenie na rynek i produkcję. - Wygodne przeglądanie projektów technicznych, kwestionowanie decyzji inżynieryjnych i debugowanie złożonych problemów produkcyjnych. - Silne przywództwo ludzi z możliwością trenowania inżynierów, zarządzania wydajnością i budowania zespołów o wysokiej wydajności. - Silne wyczucie produktu i umiejętność łączenia decyzji inżynieryjnych z wynikami klienta i biznesowymi. - Potrafi szybko pracować z niejednoznacznością, ustalać priorytety i kierować zespoły w stronę jasnych wyników. - Silna mentalność własności - gdy coś się zepsuje lub dostawa się opóźni, bierzesz odpowiedzialność za przywrócenie tego na właściwe tory.

Ta rola nie jest dla menedżerów, którzy chcą zarządzać ludźmi bez konieczności zbliżania się do technologii. - Inżynierowie, którzy chcą tytułu Engineering Managera, ale nie chcą brać odpowiedzialności za wyniki zespołu. - Liderzy, którzy potrzebują kompletnych specyfikacji, zanim ich zespół będzie mógł rozpocząć pracę. - Menedżerowie, którzy mierzą sukces na podstawie spotkań, procesów lub biletów, a nie dostarczonych wyników. - Osoby, które unikają trudnych decyzji technicznych, rozmów o wydajności lub problemów produkcyjnych. - Kandydaci, którzy formułują niejasne twierdzenia o przywództwie, nie będąc w stanie wyjaśnić, co osobiście zbudowali, przewodzili, ulepszyli lub skalowali. Bar Poszukujemy liderów inżynierii z prawdziwymi osiągnięciami w karierze technologicznej. Mocną stroną jest nie tylko zarządzanie dużym zespołem czy praca w znanej firmie.

Wyraźna atrakcja oznacza, że ​​osobiście pomogłeś w budowie, dostarczeniu lub skalowaniu poważnego produktu, platformy lub organizacji inżynieryjnej i możesz jasno wyjaśnić swój wkład. Powinieneś być w stanie wykazać się obiema stronami przywództwa inżynieryjnego: głębią techniczną i umiejętnością budowania wydajnego zespołu, który konsekwentnie dostarcza. Lokalizacja Jest to rola hybrydowa.

Oczekujemy, że będziesz pracować w naszym lokalnym biurze co najmniej 3 dni w tygodniu, a w pozostałe dni możesz pracować zdalnie. Kandydaci powinni mieszkać lub móc pracować w miejscu, w którym jest ogłaszane stanowisko. Język Angielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie.

Wymagana jest silna komunikacja w języku angielskim. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Nasz proces jest zaprojektowany tak, aby przebiegał szybko: - Ocena online lub zadanie praktyczne - Rozmowa z kierownictwem technicznym/inżynieryjnym - Dyrektor generalny / runda końcowa W przypadku silnych kandydatów staramy się zakończyć proces i złożyć ofertę w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci, którzy szybko przejdą ocenę, będą traktowani priorytetowo.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/engineering-manager-bjak-himala