Lider Zespołu Płatności E-commerce

IMPACT BRANDS jest wiodącym dostawcą branży zdrowia i dobrego samopoczucia. Dzięki podróży od 5 do ponad 400 współpracowników i ekspansji na zróżnicowaną rodzinę ponad 7 marek (PureHealth Research, Nation Health MD, Pureance, Trumeta, PetMade, VitalPeak, Nature's Blast). Naszym celem jest pomaganie w poprawie życia ludzi na całym świecie.

W IMPACT BRANDS przyjmujemy kulturę pracy zdalnej i cenimy otwartość, wysoki poziom energii i cechy zdolności adaptacyjnych, które są niezbędne w naszym dynamicznym środowisku. Priorytetem jest dla nas rozwój każdego członka zespołu, niezależnie od jego lokalizacji, oferując awans od stażysty do stanowiska kierowniczego. IMPACT BRANDS wpłynęło już pozytywnie na życie 3 milionów ludzi na całym świecie.

Dołącz do nas jako zdalny Lider Zespołu Płatności E-commerce i razem wpłyńmy na miliardy! Nasze atuty: Praca zdalna. Niezależnie od tego, czy jest to Twoje domowe biuro, przytulna kawiarnia czy malownicze miejsce na całym świecie, masz swobodę wyboru miejsca do pracy.

Budżet domowego biura. Dodatek home office i możliwość wyboru pomiędzy MacBookiem a stacją roboczą z systemem Windows. Budżet zdrowia i dobrego samopoczucia.

Cenimy Twoje dobre samopoczucie - inwestowanie w Twoje zdrowie jest nie tylko zachęcane, ale aktywnie wspierane. Więcej wolnego czasu. Skorzystaj z ponad 25 dni roboczych wakacji, aby naładować baterie i odpocząć od pracy.

Zgłaszanie się na ochotnika. Skorzystaj z możliwości poświęcenia 2 płatnych dni w roku na rozwój osobisty i wpływ na społeczność. Możliwości rozwoju osobistego.

Udoskonalaj się poprzez szkolenia online. Rozwój zawodowy. Wyjątkowe wyniki są doceniane i nagradzane, co zapewnia możliwości rozwoju kariery w oparciu o Twój wkład w nasz sukces.

Premia za osiągnięcia. Sukcesy naszej firmy świętujemy oferując premię roczną. Produkty naszej firmy.

Uzyskaj ekskluzywny dostęp do naszych produktów zdrowotnych i wellness. Kultura pracy na płasko. Możliwość wpływu na firmę od samego początku.

Duch zespołowy. Ciesz się regularnymi zajęciami integracyjnymi i angażującymi wydarzeniami online. I wiele więcej!

Od pakietu powitalnego po inne niesamowite korzyści - zawsze zastanawiamy się, jak wyrazić nasze uznanie dla każdego członka zespołu. Niezależnie od tego, czy będą to zabawne niespodzianki, czy praktyczne korzyści, zawsze będziesz czuć się doceniony. Części Twojej pracy: Zespół ds. płatności Lead & Mentor: Nadzoruj zespoły ds. należności i obciążeń zwrotnych, zapewniając szkolenia, wskazówki i zarządzanie wydajnością, aby zapewnić osiągnięcie wszystkich kluczowych wskaźników wydajności.

Wspieraj środowisko współpracy i wysoką wydajność. Zarządzanie operacjami: zarządzaj codziennymi operacjami zespołów ds. obciążeń zwrotnych i należności. Obejmuje to zapewnienie skutecznego przetwarzania przypadków obciążeń zwrotnych od ich zainicjowania do rozwiązania, aktywne wspieranie specjalistów w osiągnięciu najwyższego wskaźnika wygranych oraz nadzorowanie terminowego i dokładnego przetwarzania płatności dla AR, pomagając jednocześnie zespołowi w ponownym przetwarzaniu jak największej liczby potencjalnych klientów.

Dane i raportowanie: Analizuj trendy w zakresie obciążeń zwrotnych i należności, dostarczając wgląd kierownictwu i identyfikując obszary wymagające ulepszenia procesów. Opracowywanie i prezentowanie regularnych raportów na temat wyników zespołu. Zgodność: Upewnij się, że cała obsługa płatności, w tym obciążenia zwrotne i procesy dotyczące należności, jest zgodna z przepisami dotyczącymi podmiotów przetwarzających płatności, standardami branżowymi i politykami wewnętrznymi.

Eskalacja i zarządzanie ryzykiem: Zajmuj się złożonymi przypadkami obciążeń zwrotnych i problemami z należnościami, współpracując z innymi zespołami, aby zająć się pierwotnymi przyczynami i ograniczyć ryzyko finansowe. Udoskonalanie procesów: Stale oceniaj i ulepszaj istniejące procesy zarówno w ramach funkcji Rozrachunki z odbiorcami, jak i Obciążenia zwrotne, aby zwiększyć wydajność i dokładność. I inne zadania.

WymaganiaKluczowe oczekiwania: Doświadczenie w sektorze bankowym lub przetwarzaniu płatności, co najmniej 1-2 lata na stanowisku kierowniczym. Doskonała komunikacja, umiejętność rozwiązywania problemów i zarządzania zespołem. Umiejętność analizowania danych, identyfikowania trendów i wdrażania usprawnień procesów.

Wynagrodzenie: 1700-2400 €/miesiąc. netPamiętaj, że jesteśmy otwarci na dyskusję na temat innego wynagrodzenia w zależności od Twoich umiejętności i kompetencji. Oryginalnie opublikowano w Himalajach