Redaktor naczelny (Advanced Fabrication)

Opis stanowiska:Wierzymy w śmiałe pomysły, różnorodne perspektywy i dążenie do przekształcania wiedzy w wpływ. Tutaj Twoja ciekawość napędza postęp, Twój głos kształtuje innowacje, a Twoje ambicje pomagają na nowo zdefiniować to, co jest możliwe w nauce i uczeniu się. Tworzymy kulturę, która ma obsesję na punkcie wpływu, wyzwań i napędza nieskończone możliwości dla naszych klientów, współpracowników i społeczeństwa jako całości.

Informacje o stanowisku: Portfolio czasopism Wiley Advanced poszukuje dynamicznej i ambitnej osoby, która dołączy do zespołu na stanowisku redaktora naczelnego (Advanced Fabrication). Wykorzystasz swoje doświadczenie w badaniach naukowych, wiedzę o środowisku wydawniczym oraz duże umiejętności komunikacyjne i tworzenia sieci kontaktów, aby kierować premierą i strategicznym rozwojem tego nowego czasopisma. Jest to ekscytująca szansa na kształtowanie kierunku naukowego, tożsamości i rozwoju czasopisma.

Zbudujesz profil w globalnej społeczności badawczej, przyciągniesz wysokiej jakości autorów i treści, zidentyfikujesz nowe i interdyscyplinarne obszary możliwości oraz ustalisz, że redaktor naczelny będzie również brał udział w procesie recenzowania i podejmowaniu decyzji redakcyjnych w przypadku przesłanych manuskryptów, zapewniając przestrzeganie najlepszych praktyk i najwyższych standardów etycznych w publikacjach naukowych. Obowiązki Wykorzystaj swoją sieć kontaktów, wiedzę specjalistyczną, zrozumienie trendów badawczych i umiejętności badania źródeł wtórnych, aby zwiększyć pozyskiwanie treści i wzrost liczby przesyłanych materiałów. Kieruj uruchomieniem i strategicznym rozwojem Advanced Fabrication, zarówno z perspektywy naukowej, jak i wydawniczej.

Identyfikuj istotne, wschodzące i interdyscyplinarne obszary rozwoju oraz możliwości dla czasopisma. Utworzenie i utrzymanie silnej sieci naukowców, w tym autorów, recenzentów, członków redakcji i zainteresowanych stron z szerszej społeczności. Reprezentuj Wiley i czasopismo na konferencjach oraz poprzez osobiste i wirtualne działania informacyjne na uniwersytetach, w instytutach badawczych i odpowiednich środowiskach naukowych.

Udział w ocenie redakcyjnej, recenzowaniu i procesie decyzyjnym dotyczącym przesłanych manuskryptów. Identyfikuj możliwości przyciągnięcia wysokiej jakości zgłoszeń, opracuj strategie zlecania publikacji i buduj widoczność czasopisma w odpowiednich społecznościach naukowych. Współpracuj ze swoim menedżerem i współpracownikami, aby stworzyć w zespole kulturę zaufania, szacunku, współpracy i wysokiej wydajności.

Czego szukamy Doktorat z nauk o materiałach/technologii/inżynierii, chemii stosowanej, fizyki stosowanej, nanotechnologii i nanoinżynierii, nauki i inżynierii powierzchni lub nauki/technologii/inżynierii o polimerach. Silne umiejętności pracy zespołowej i komunikacji, z elastycznym i innowacyjnym podejściem do problemów oraz koncentracją na definiowaniu i osiąganiu wyników. Umiejętność pracy we współpracy i osiągania wyników poprzez osobisty wpływ i zaangażowanie.

Zmotywowane, dyplomatyczne i elastyczne podejście, wybitne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem oraz doskonała znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Dobra znajomość publikacji naukowych, w tym zamawiania i procesu recenzowania. Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w branży wydawniczej.

Duże zainteresowanie popularyzacją nauki i silna chęć wspierania innowacji w wydawnictwach i otwartych badaniach. Pewność siebie niezbędną do reprezentowania czasopisma na konferencjach i podczas wizyt w instytutach, pielęgnowania istniejących kontaktów i rozwijania nowych sieci kontaktów, w tym chęć podróżowania. Dajemy nieograniczone możliwości.

Od ponad 200 lat przekształcamy wiedzę w odkrycia, które kształtują świat. Dziś nasz globalny zespół innowatorów, twórców i ekspertów napędza rozwój nauki, edukacji i publikacji, tworząc wpływ, który dociera wszędzie. Nie jesteśmy tylko obserwatorami postępu.

To my przyspieszamy przełomy naukowe, usprawniamy naukę i inicjujemy innowacje, które na nowo definiują całe dziedziny i poprawiają jakość życia. Tutaj liczy się Twój talent. Twoje pomysły mają przestrzeń do rozwoju.

A Twoja praca tworzy przełomy, które mogą zmienić wszystko. Wiley jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne. Oceniamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i traktujemy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i pracowników bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego, informacje genetyczne lub ze względu na status jakiejkolwiek osoby w dowolnej grupie lub klasie chronionej przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne.

Wiley angażuje się także w zapewnienie rozsądnych usprawnień kandydatom i pracownikom niepełnosprawnym. Kandydaci, którzy potrzebują zakwaterowania, aby wziąć udział w procesie ubiegania się o pracę, mogą zwrócić się o pomoc. Jesteśmy dumni, że nasze miejsce pracy promuje ustawiczne kształcenie i mobilność wewnętrzną.

Nasze wartości wspierają odważnych członków zespołu, twórców igieł i mistrzów uczenia się, a jednocześnie starają się wspierać zdrowie i dobre samopoczucie wszystkich pracowników. Oferujemy wolne od spotkań piątkowe popołudnia, co daje więcej czasu na niezależną pracę i rozwój zawodowy, a dzięki solidnemu programowi pracowników zapewniamy szeroki zakres możliwości wspierania społeczności, uczenia się i rozwoju. Zależy nam na sprawiedliwym, przejrzystym wynagrodzeniu i staramy się zapewniać konkurencyjne wynagrodzenie oprócz kompleksowego pakietu świadczeń.

Poniższy zakres przedstawia dobrą wiarę firmy Wiley i rozsądne szacunki dotyczące wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku w momencie delegowania na stanowiska w Wielkiej Brytanii, Kanadzie, USA, Austrii, Czechach, Danii, Francji, Grecji, Włoszech, Holandii, Rumunii lub Hiszpanii. Oczekuje się, że większość wykwalifikowanych kandydatów będzie mieścić się w podanym przedziale, jednakże ostateczne wynagrodzenie oferowane na to stanowisko może być wyższe lub niższe i zostanie ustalone na podstawie różnych niedyskryminujących czynników, w tym między innymi lokalizacji geograficznej, umiejętności i kompetencji. Składając wniosek, prosimy o załączenie swojego CV/CV, aby zostało rozpatrzone.

Zakres wynagrodzeń: od 40 200,00 GBP do 57 533,33 GBPOpierwotnie opublikowane w Himalajach