O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
O pracyMercor łączy elitarne talenty twórcze i techniczne z wiodącymi laboratoriami badawczymi AI. Do naszych inwestorów, z siedzibą w San Francisco, należą Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers i Jack Dorsey. Stanowisko: Ekspert HRTyp: UmowaWynagrodzenie: 70 - 80 USD/godz.
Lokalizacja: Rola zdalna Obowiązki Twórz scenariusze HR obejmujące pozyskiwanie talentów, planowanie siły roboczej, relacje z pracownikami, zarządzanie wynikami oraz projektowanie wynagrodzeń i świadczeń. Twórz zadania w zakresie rekrutacji, pozyskiwania talentów, relacji pracowniczych i pracowniczych, wynagrodzeń i świadczeń, zgodności z przepisami HR, prawa pracy i rozwoju organizacyjnego. Opracuj scenariusze obejmujące narzędzia takie jak platformy HRIS (Workday, SAP SuccessFactors), systemy śledzenia kandydatów i narzędzia do porównywania wynagrodzeń (Radford, Mercer) wykorzystywane w dużych organizacjach.
Stosuj metodologie HR, takie jak planowanie siły roboczej, porównywanie wynagrodzeń i badanie relacji pracowniczych, zgodnie ze standardami amerykańskimi (tytuł VII, FLSA, ADA, prawo stanowe) i standardami międzynarodowymi (ustawa o prawach pracowniczych, dyrektywy UE dotyczące pracy). Autorskie rubryki, które odróżniają autentyczną ocenę HR od ogólnego podręcznika lub przypomnień na poziomie egzaminu certyfikacyjnego. Kwalifikacje Wymagane minimum 5 lat pracy jako lider HR lub dyrektor ds. kadr w dużej firmie lub firmie konsultingowej HR (Mercer, Korn Ferry lub wewnętrzny wiceprezes/CHRO w dużej firmie).
Bezpośrednia własność programów talentowych, kwestie relacji pracowniczych lub projekt wynagrodzeń. Biegła znajomość narzędzi i metodologii HR oraz zrozumienie, jak faktycznie działa zgodność z prawem pracy. Preferowane Zdecydowanie preferowane są uznane referencje zawodowe (SHRM-SCP, SPHR lub ich międzynarodowy odpowiednik).
Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze autorstwo rubryk lub szkoleń. Proces aplikacyjny (wypełnienie zajmuje 20 - 30 minut) Prześlij CV do rozmowy kwalifikacyjnej AI na podstawie Twojego CV Prześlij formularz Zasoby i wsparcie Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat procesu rozmowy kwalifikacyjnej i informacji o platformie, sprawdź: Aby uzyskać pomoc lub wsparcie, skontaktuj się z: PS: Nasz zespół codziennie przegląda aplikacje. Aby skorzystać z tej możliwości, wypełnij rozmowę kwalifikacyjną dotyczącą sztucznej inteligencji i złóż wniosek.
Oryginalnie opublikowano w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.