CEO New Venture / Dyrektor Zarządzający (m/k/d), wdrażanie AI dla średnich firm

VONTAI wdraża sztuczną inteligencję (AI) bezpośrednio do procesów operacyjnych średnich firm zarządzanych przez właścicieli. Zamiast koncepcji teoretycznych lub czystych slajdów konsultacyjnych, VONTAI dostarcza konkretne, zgodne z RODO i produktywne rozwiązania AI - od przepływów pracy opartych na agentach po zautomatyzowane procesy w celu zapewnienia integracji z istniejącymi systemami. Celem jest zauważalne odciążenie zespołów, optymalizacja procesów i stworzenie wymiernych korzyści ekonomicznych.

Perspektywy dla niemieckich średnich przedsiębiorstw: Niemieckie średnie przedsiębiorstwa stoją przed wyzwaniem szybkiego wdrożenia zmian cyfrowych i wykorzystania sztucznej inteligencji. Choć świadomość możliwości jest wysoka, wielu firmom brakuje wewnętrznych zasobów, specjalistów technicznych i jasnych, prawnie bezpiecznych ścieżek wdrożenia. VONTAI zajmuje się właśnie tą niedoskonałością rynku jako pragmatyczny partner wdrożeniowy i sparingowy na poziomie oczu („dostarczanie zamiast doradzania”), aby zakotwiczyć sztuczną inteligencję jako trwały czynnik konkurencyjności i wydajności w średnich firmach.

Zadania Twoje główne obowiązki i typowe zadania Struktura firmy i zarządzanie: Ogólne zarządzanie operacyjne i strategiczne firmy w ścisłej współpracy z akcjonariuszami. Sprzedaż i rozwój biznesu: Aktywne wykorzystanie i dalszy rozwój kontaktów sprzedażowych, pozyskiwanie nowych zleceń B2B w średnich firmach oraz zarządzanie dyskusjami sprzedażowymi aż do ich zakończenia. Zarządzanie klientami i analiza potrzeb: Bezpieczne wsparcie decydentów poprzez analizę, wstępne konsultacje i fazy wdrażania, a także tłumaczenie złożonych wymagań na konkretne projekty AI.

Dostawa i zarządzanie projektami: Kontrola realizacji projektu we współpracy z siecią niemieckojęzycznych specjalistów IT i zarządzania projektami. Skalowanie i produktyzacja: Rozwój standardowych, powtarzalnych ofert usług i skalowalnego modelu dostaw na podstawie indywidualnych projektów klientów. Odpowiedzialność za wyniki: Zapewnienie jakości, wymiernych korzyści dla klientów, marży projektów i ogólnego sukcesu ekonomicznego.

Rozwój organizacyjny: Krok po kroku rozwój struktur wewnętrznych, przejrzystych procesów i kultury firmy zorientowanej na wyniki. Kwalifikacja Profil wymagań (Co ze sobą przynosisz) Doświadczenie Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI w firmach, najlepiej aż do produktywnego wykorzystania. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów B2B i metodologii zarządzania projektami.

Idealnie byłoby, gdyby doświadczenie w zarządzaniu jako dyrektor zarządzający, przedsiębiorca lub kierownik działu w średniej wielkości firmie. Doświadczenie w aktywnym kształtowaniu procesów zmian organizacyjnych. Kwalifikacje i umiejętności Głębokie zrozumienie agentów AI, aplikacji LLM, automatyzacji i bezpiecznych architektur AI.

Kompetencje w zakresie danych i wymogów ochrony danych (RODO). Suwerenność w sprzedaży B2B: Możliwość sprzedaży i realizacji usług wymagających wyjaśnień. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, dzięki którym złożone tematy technologiczne są zrozumiałe ekonomicznie.

Osobowość przedsiębiorcza o wysokim poczuciu odpowiedzialności („własności”), determinacji i asertywności. Umiejętność kierowania zewnętrznymi specjalistami, klientami, a w przyszłości zespołem, w sposób zaangażowany. Korzyści Korzyści i co czyni nas atrakcyjnymi Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń: Stałe wynagrodzenie od 60 000 do 120 000 EUR (w zależności od doświadczenia i dowodów) oraz wysoka premia za zysk z potencjałem odniesienia sukcesu do 200 000 EUR.

Prawdziwe uczestnictwo i partnerstwo: Jasno określone spojrzenie na udziały (kapitał własny) firmy z wkładem w zrównoważony rozwój. Swoboda przedsiębiorczości: Pełna swoboda twórcza i zielone pola przy zakładaniu nowej firmy bez przeszkód biurokratycznych. Silne zaplecze i sieć: Bezpośredni dostęp do doświadczonych akcjonariuszy średniej wielkości, istniejących kontaktów handlowych i ustalonej puli ekspertów w dziedzinie IT i zarządzania projektami.

Elastyczna konfiguracja pracy: nowoczesne, hybrydowe modele pracy, najnowocześniejszy zestaw narzędzi i swobodny wybór sprzętu roboczego. Przyszły temat nr 1: Prawdziwa pionierska szansa na produktywne zakotwiczenie sztucznej inteligencji w średnich firmach i uzyskanie widocznego wpływu na rynek. Zbuduj z nami kolejną dużą firmę zajmującą się sztuczną inteligencją dla średnich przedsiębiorstw.

Nie poszukujemy pracowników. Poszukujemy współzałożycieli - ludzi, którzy nie tylko mają pomysły, ale je realizują. Jeśli zamiast po prostu biegać, chcesz pomóc w kształtowaniu sytuacji od pierwszego dnia, a także chcesz mieć udział w sukcesie: porozmawiajmy. Żadnego listu motywacyjnego, żadnego CV, bzdurne bingo.

Wystarczy, że prześlesz nam swoje CV lub profil na LinkedIn - resztę dowiesz się podczas rozmowy. Tak to działa: Poznawanie się (30 minut) - Krótkie, nieskomplikowane, na poziomie oczu. Wyjaśnimy, czy jest to dobre rozwiązanie z perspektywy osobistej i zawodowej, i odpowiemy na Twoje pierwsze pytania.

Głębokie spotkanie z akcjonariuszami - tutaj przechodzimy do sedna sprawy: modelu biznesowego, docelowych klientów, strategii - a przede wszystkim tego, ile masz swobody twórczej. Spotkanie osobiste i finał - Siadamy, rozmawiamy o uczestnictwie i wynagrodzeniu i ogłaszamy to oficjalnie. Brzmi jak ty?

Więc nie czekaj na idealną okazję - to jest to. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow