Członek personelu ds. produktu, projektant/inżynier projektu (Londyn)

Kodowanie było pierwsze. Następna będzie rekrutacja - my ją budujemy. Projektujemy współpracownika, a nie oprogramowanie.

Zaufanie zdobywa się smakiem. Jesteśmy laboratorium stosowanej sztucznej inteligencji, które tworzy kompleksową rekrutację agentów, którzy czują się jak współpracownicy. Metaview pomaga organizacjom zatrudniać radykalnie szybciej i precyzyjniej.

Automatyzujemy pracę i wspieramy ludzi w zespołach takich jak Brex, Affirm, Deel, ElevenLabs i Airtable. Założona przez Siadhal Magos i Shahriar Tajbakhsh, którzy skalowali Ubera i Palantir, zebraliśmy ponad 100 milionów dolarów od czołowych inwestorów. Rośniemy pięciokrotnie z roku na rok, nasi klienci są zagorzałymi fanami tego produktu, a naszą historię opublikowano w magazynach Fortune, Forbes, TechCrunch i The Times.

Teraz nadszedł czas, aby na nowo opracować sposób pracy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji u podstaw, a najtrudniejsze wyzwania wciąż przed nami. Poszukujemy osób poszukujących najcięższej i najbardziej satysfakcjonującej pracy w swoim życiu. Dla nas jest jedna wartość: prędkość.

Nie ruch sam w sobie, ale prawdziwy postęp. Wysyłamy codziennie, wysyłamy w piątki i pomijamy bilety, plany drogowe i teatr z dokumentami projektowymi. Prawie już nie piszemy kodu ręcznie: każdy konstruktor w zespole organizuje grupę agentów, a my dostarczamy 8 razy więcej niż rok temu z tym samym małym zespołem.

Projektant, który potrafi prototypować, jest tutaj zabójczy - możesz przenieść pomysł od szkicu do wysyłki, nie czekając na nikogo. Proces pozostaje prosty, standardy pozostają wysokie, a pętle informacji zwrotnej krótkie. To, co będziesz budować Codziennie, będziesz projektować i budować: wygląd i działanie nowych produktów w całym procesie rekrutacji - od pierwszego szkicu po dostarczone piksele Interfejsy, które sprawiają, że agenci AI czują się przejrzyści, wiarygodni i autentycznie przypominają współpracownika Momenty, w których sygnał konwersacji staje się czymś, co użytkownik może zobaczyć, zaufać i na nim działać Prototypy, które szybko sprawdzają pomysł - w Figmie, w kodzie lub gdzieś pomiędzy pasek dla całego produktu: ruch, gęstość, hierarchia, szczegóły, które sprawiają, że wydaje się to nieuniknioneCo będziesz posiadaćW ciągu pierwszych 3-6 miesięcy powinieneś: posiadać i dostarczać znaczące obszary produktów od początku do końca, od definicji problemu do wdrożenia Ustalić, jak produkty AI firmy Metaview wyglądają, działają i zachowują się w rzeczywistych przepływach pracy klientów Przekształcić niechlujne, niejednoznaczne problemy w interfejsy, które z perspektywy czasu wydają się oczywiste Wnieść wkład w poprzeczkę w zakresie rzemiosła, wykonania i oceny produktu Czego szukamy Prawdopodobnie ekscytować się ludźmi, którzy:dostarczyli piękne, złożone produkty w szybko zmieniającym się środowisku oprogramowania, skanują projekty i czują się swobodnie, wcielając je w życie samodzielnie - w Figmie, w kodzie lub w obu przypadkach, mają prawdziwy punkt widzenia na produkty: co jest świetne, co jest zepsute i co by zmienili, dbają o piksele, ruch i szczegóły, których większość ludzi nigdy nie zauważa, lubią własność, niejednoznaczność i współpracę ramię w ramię z inżynierami, produktami i klientami chcą pomóc w zdefiniowaniu tego, co natywne dla sztucznej inteligencji oprogramowanie sprawia wrażenie, gdy kształt firmy wciąż się kształtujeCo wnosiszPomocne sygnały obejmują doświadczenie w zakresie:wysyłania produktów, w których liczą się piksele - bogate, interaktywne interfejsy, a nie tylko przycisk wywołujący interfejs APIProjektowanie systemów, współpraca w czasie rzeczywistym lub inne naprawdę trudne problemy z interakcją Interfejsy natywne dla sztucznej inteligencji: interakcje z agentami, stany przesyłania strumieniowego i ładowania, momenty pomiędzy rozmowami Projekty poboczne lub portfolio wykazujące prawdziwą obsesję na punkcie środowisk startupowych lub skalowalnych, w których liczy się zarówno szybkość iteracji, jak i własność highCo chcesz wiedzieć Mały, zgrany, osobisty zespół w Londynie.

Najlepsze pomysły wygrywają na podstawie zasług, a nie ceremonii. Chcesz wiedzieć jak to właściwie jest? Przeczytaj nasz niefiltrowany Slack na metaview.ai/careers#slackbook.

Płacimy w górnych 10% rynku - wynagrodzenie i znaczny kapitał własny. Nasz proces jest szybki i bezpośredni. Nie jest niczym niezwykłym, że odpowiadamy tego samego dnia.

Działamy w oparciu o uproszczone poziomy awansu, na początku kariery, w jej połowie oraz z personelem wzwyż. Twój poziom wyznacza Twoją komp. Żadnych walk tam i z powrotem, żadnych gier. Uważnie śledzimy rynek i dostosowujemy się, gdy nam tego każe.

Odświeżanie rynku, dwa razy w roku. Dwa razy w roku przeprowadzamy ponowną analizę porównawczą z rynkiem i podnosimy zestawienie w przypadku jego odchyleń - tak aby „górne 10%” pozostało prawdziwe, a nie tylko aktualne w dniu rozpoczęcia. Awanse i podwyżki w prawdziwym cyklu.

Weryfikujemy poziom i zakres mniej więcej co sześć miesięcy. Kiedy Twoje obowiązki rosną, Twój komputer podąża za nimi. Wiąże się to z rzeczywistą zmianą w pracy, a nie z automatycznym wzrostem.

Kapitał własny, który jest naprawdę konkurencyjny. Światowej klasy opcje na akcje, więc wszyscy jesteśmy ich właścicielami. Utrzymujemy prostą strukturę: gotówka i kapitał własny. Sponsoring wizowy i wsparcie imigracyjne.

Sponsorujemy wizy pracownicze i obsługujemy cały proces razem z Tobą, od początku do końca. Czas wolny, nieograniczony. Powinieneś czuć się na siłach, aby wziąć tyle czasu wolnego, ile potrzebujesz.

Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow