Członek personelu ds. produktu, inżynier (Londyn)

Kodowanie było pierwsze. Następna będzie rekrutacja - my ją rozwijamy. Jesteśmy laboratorium stosowanej sztucznej inteligencji, które tworzy kompleksowych agentów rekrutacyjnych, którzy czują się jak współpracownicy.

Metaview pomaga organizacjom zatrudniać radykalnie szybciej i precyzyjniej. Automatyzujemy pracę i wspieramy ludzi w zespołach takich jak Brex, Affirm, Deel, ElevenLabs i Airtable. Założona przez Siadhal Magos i Shahriar Tajbakhsh, którzy skalowali Uber i Palantir, zebraliśmy ponad 50 milionów dolarów od czołowych inwestorów.

Rośniemy pięciokrotnie z roku na rok, nasi klienci są zagorzałymi fanami tego produktu, a naszą historię opublikowano w magazynach Fortune, Forbes, TechCrunch i The Times. Teraz nadszedł czas, aby na nowo opracować sposób pracy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji u podstaw, a najtrudniejsze wyzwania wciąż przed nami. Poszukujemy osób poszukujących najcięższej i najbardziej satysfakcjonującej pracy w swoim życiu.

Dla nas jest jedna wartość: prędkość. Nie ruch sam w sobie, ale prawdziwy postęp. Wysyłamy codziennie, wysyłamy w piątki i pomijamy bilety, plany drogowe i teatr z dokumentami projektowymi.

Już prawie nie piszemy kodu ręcznie: każdy inżynier zarządza grupą agentów, a my dostarczamy 8 razy więcej niż rok temu z tym samym małym zespołem. Proces pozostaje prosty, standardy pozostają wysokie, a pętle informacji zwrotnej krótkie. To, co będziesz budować Codziennie, będziesz pracować: nowe doświadczenia związane z produktami w ramach przepływu pracy Systemy, które przekształcają sygnał konwersacji w ustrukturyzowane działania i spostrzeżenia Funkcje wspomagane sztuczną inteligencją, które muszą sprawiać wrażenie użyteczne, przejrzyste i dobrze zintegrowane z produktem Poprawa jakości, szybkości i niezawodności zarówno w częściach produktu skierowanych do użytkownika, jak i agenta Problemy z produktem obejmujące inżynierię, projektowanie, produkt i kontekst wejścia na rynekCo będziesz posiadaćW ciągu pierwszych 3 - 6 miesięcy powinieneś: posiadać i dostarczać znaczące obszary produktów od zdefiniowania problemu do wdrożeniapomagać kształtować zachowanie produktów AI Metaview w rzeczywistych przepływach pracy klientów identyfikować i wprowadzać ulepszenia, które sprawią, że produkt będzie szybszy, jaśniejszy i bardziej wartościowy wnosić wkład w poprzeczkę inżynieryjną w zakresie rzemiosła, wykonania i oceny produktuCzego szukamy Zatrudniamy na wszystkich poziomach, ale ekscytują nas ludzie, którzy:dostarczyli produkt w szybko zmieniających się środowiskach oprogramowania są wygodni pracować na stosie lub w razie potrzeby wychodzić poza domyślny tor.

Dbać głęboko o użytkowników i potrafić przełożyć chaotyczne problemy na jasne decyzje dotyczące produktu. Łączyć siłę techniczną z wyczuciem produktu i dobrą oceną. Własność, niejednoznaczność i ścisła współpraca między funkcjami. Chcesz pomóc w tworzeniu produktu definiującego kategorię, podczas gdy kształt firmy wciąż się kształtuje.

Co wnosisz. Pomocne sygnały obejmują doświadczenie z: produktami do wysyłki, oprogramowaniem do przepływu pracy lub produktami obsługującymi sztuczną inteligencję. momenty wynikowe lub wrażliwe środowiska uruchamiania lub skalowania, w których zarówno szybkość iteracji, jak i odpowiedzialność są wysokieCo chcesz wiedzieć Mały, zgrany, osobisty zespół w Londynie. Najlepsze pomysły wygrywają na podstawie zasług, a nie ceremonii.

Chcesz wiedzieć jak to właściwie jest? Przeczytaj nasz niefiltrowany Slack na metaview.ai/careers#slackbook. Płacimy w górnych 10% rynku - wynagrodzenie i znaczny kapitał własny.

Nasz proces jest szybki i bezpośredni. Nie jest niczym niezwykłym, że odpowiadamy tego samego dnia. Działamy w oparciu o uproszczone poziomy awansu, na początku kariery, w jej połowie oraz z personelem wzwyż.

Twój poziom wyznacza Twoją komp. Żadnych walk tam i z powrotem, żadnych gier. Uważnie śledzimy rynek i dostosowujemy się, gdy nam tego każe. Odświeżanie rynku, dwa razy w roku.

Dwa razy w roku przeprowadzamy ponowną analizę porównawczą z rynkiem i podnosimy zestawienie w przypadku jego odchyleń - tak aby „górne 10%” pozostało prawdziwe, a nie tylko aktualne w dniu rozpoczęcia. Awanse i podwyżki w prawdziwym cyklu. Weryfikujemy poziom i zakres mniej więcej co sześć miesięcy.

Kiedy Twoje obowiązki rosną, Twój komputer podąża za nimi. Wiąże się to z rzeczywistą zmianą w pracy, a nie z automatycznym wzrostem. Kapitał własny, który jest naprawdę konkurencyjny. Światowej klasy opcje na akcje, dzięki czemu wszyscy jesteśmy ich właścicielami.

Utrzymujemy prostą strukturę: gotówka i kapitał własny. Sponsoring wizowy i wsparcie imigracyjne. Sponsorujemy wizy pracownicze i obsługujemy cały proces razem z Tobą, od początku do końca.

Czas wolny, nieograniczony. Powinieneś czuć się na siłach, aby wziąć tyle czasu wolnego, ile potrzebujesz. Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow