Główny inżynier oprogramowania

MissionNeko na nowo definiuje znaczenie profilaktyki - od leczenia chorób, gdy już się pojawią, po utrzymywanie zdrowia, zanim staną się zagrożone. Nasza misja: udostępnienie opartej na danych opieki profilaktycznej większej liczbie osób, zanim pojawią się objawy. Podczas jednej nieinwazyjnej wizyty trwającej krócej niż godzina opatentowana technologia i bezpośrednia opieka kliniczna zapewniają spersonalizowane, praktyczne spostrzeżenia.

To zespół, który myśli 10 razy, a nie 10%. Każda rola tutaj odgrywa rolę w budowaniu świata, w którym profilaktyka jest normą, a Twoja praca naprawdę pomaga ludziom żyć dłużej i zdrowiej. Rola Cel Inżynieria produktów tworzy oprogramowanie towarzyszące każdej wizycie Neko, począwszy od rejestracji członków i wyświetlacza instrumentu w czasie rzeczywistym, który wyświetla dane ze skanowania na żywo w klinice, poprzez narzędzia używane przez lekarzy do przeglądania wyników i przeprowadzania konsultacji, po produkty, których członkowie używają w domu, takie jak aplikacja Neko, integracje do noszenia i nie tylko.

Inżynierowie inwestują w zrozumienie „dlaczego” przed podjęciem decyzji kompleksowo opracuj wyniki i poszukaj zmian w architekturze lub automatyzacji, które sprawią, że wszystko będzie 10 razy lepsze, a nie stopniowe. Działając w obszarze produktów, sztucznej inteligencji, analizy danych i sprzętu, odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu warstwy inteligencji pionowo zintegrowanej platformy Neko, upewniając się, że decyzje oparte na danych i sztucznej inteligencji zwiększają zaufanie członków, optymalizują niezawodność kliniki i przyspieszają skalowalny rozwój. Co dostarczysz w ciągu pierwszych 6 do 12 miesięcyZostań w pełni w ciągu pierwszych 3 miesięcy zostaniesz głównym współpracownikiem, posiadającym znaczące części domen produktów Member Experience lub Medical Excellence.

Projektuj i dostarczaj kompleksowe funkcje, które znacznie usprawniają podróż członków, zapewniając płynność, odporność i bezpieczeństwo kliniczne. Dla naszych członków nie ma nic zbyt trudnego do rozwiązania. Przedstaw i wspieraj przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji, wykorzystując narzędzia agentowe do obsługi 80% problemów, dzięki czemu możesz skupić się na projekcie systemu i wynikach, które naprawdę mają znaczenie.

Zapewnij przejrzystość w niejednoznacznych obszarach problemowych. Wykrywaj problemy na wczesnym etapie, zadawaj właściwe pytania dotyczące kontekstu i zamiarów oraz udzielaj bezpośrednich i szczerych informacji zwrotnych, nawet jeśli nie ma doskonałej odpowiedzi. Kieruj krytycznymi inicjatywami w zakresie niezawodności i jakości, zapewniając, że systemy skierowane do członków są solidne, skalowalne i zdolne do wspierania szybkiego rozwoju Neko.

Wywieraj wpływ i mentoruj innych inżynierów, podnosząc poprzeczkę w zakresie doskonałości technicznej, głębi rozwiązywania problemów i skupienia się na kliencie. Minimalne kwalifikacje Inżynier z pełnym stosem, posiadający wiedzę niezbędną do prowadzenia złożonych, wielofunkcyjnych dostaw od początku do końca. Silniejszy front-end lub back-end jest w porządku, jeśli możesz pokazać, jak szybko nadrabiasz zaległości po swojej słabszej stronie, w tym dzięki sztucznej inteligencji.

Solidna znajomość architektury i frameworków, w których pracujesz: możesz wyjaśniać i bronić kompromisów, a nie montować na ślepo wyniki AI. Zorientowanie na produkt i zorientowanie na klienta: doświadczenie w dostarczaniu dobrze ocenianych produktów z doskonałą obsługą klienta oraz decydowaniu, co zbudować, rozmawiając z klientami. Chcesz mieć wpływ na decyzję, co zbudować, a nie tylko jak.

Sztuczna inteligencja jest najważniejsza w sposobie pracy, poza „Używam sztucznej inteligencji do pisania kodu”: narzędzia agentyczne w codziennym przepływie pracy i doświadczenie wbudowywania sztucznej inteligencji lub automatyzacji w sam produkt. Silny komunikator, który jest mentorem otaczających Cię inżynierów. Informacje o tytułach w Neko Używamy uproszczonej wewnętrznej struktury tytułów, która przedkłada przejrzystość nad hierarchię, więc wewnętrzne tytuły mogą różnić się od tytułów ról zorientowanych na rynek.

Zakres, wpływ i poziom roli są w pełni spójne i zostaną wyraźnie omówione w trakcie całego procesu. Proces rekrutacji Kandydaci przechodzą od aplikacji i ustrukturyzowanej selekcji poprzez przemyślanie zaprojektowane rozmowy kwalifikacyjne, których kulminacją jest formalna oferta i ostateczna kontrola przed zatrudnieniem przed dołączeniem do zespołu. Oświadczenie o równych szansach i włączeniu Neko Health dąży do włączającego zatrudniania i opieki przede wszystkim dla członków.

Witamy kandydatów ze wszystkich środowisk i zachęcamy do zażądania rozsądnych dostosowań w celu wsparcia Twojej aplikacji. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow