Odzież - kierownik ds. zaopatrzenia, męska skórzana odzież wierzchnia (EUR)

O QUINCE Firma Quince została założona w 2018 roku, aby rzucić wyzwanie poglądowi, że ładne rzeczy muszą dużo kosztować. Nasza misja jest prosta: wytwarzać artykuły pierwszej potrzeby naprawdę wysokiej jakości za naprawdę niskie ceny, produkowane uczciwie i w sposób zrównoważony. Wierzymy, że każdy zasługuje na wyjątkowy kunszt i ponadczasowy design bez tradycyjnych oznaczeń.

Quince to model skierowany bezpośrednio do konsumenta (DTC), który eliminuje pośredników i wykorzystuje produkcję na czas, aby zminimalizować straty i zmaksymalizować wartość. Quince to firma technologiczna, która rewolucjonizuje branżę detaliczną, stawiając sztuczną inteligencję, analitykę i automatyzację w centrum wszystkiego, co robimy. Nasze niezachwiane zaangażowanie w doskonałość i wartości firmy kieruje naszymi zespołami i działaniami: Klient przede wszystkim: przy każdej decyzji stawiamy zadowolenie klienta na pierwszym miejscu.

Wysoka jakość: Prawdziwa jakość oznacza najwyższej jakości materiały i rygorystyczne standardy produkcji, z którymi możesz czuć się dobrze. Essential Design: Zamiast gonić za trendami, skupiamy się na ponadczasowych, funkcjonalnych elementach. Zawsze lepsza oferta: innowacja i przejrzystość zapewniają wartość zarówno klientom, jak i partnerom.

Odpowiedzialność społeczna i środowiskowa: Zobowiązujemy się do stosowania zrównoważonych materiałów, etycznej produkcji i godziwych wynagrodzeń. Quince współpracuje ze światowej klasy producentami na całym świecie i obsługuje miliony klientów. Dzięki silnemu wsparciu inwestorów i skupieniu się na zrównoważonym wzroście jesteśmy firmą, która szybko się skaluje, zachowując jednocześnie zaangażowanie w jakość, prostotę i radykalną przejrzystość cen.

NASZ ZESPÓŁ I SUKCES W Quince będziesz częścią wydajnego zespołu, który na nowo definiuje jakość, wartość i zrównoważony rozwój w nowoczesnym handlu detalicznym. Jesteśmy miejscem, w którym konstruktorzy, innowatorzy i operatorzy mogą się spotkać i rzucić wyzwanie status quo. Nasza wspólna ambicja jest odważna.

Tworzymy zupełnie nową kategorię i doświadczenie klienta - takie, które demokratyzuje luksus i dostarcza produkty wysokiej jakości w radykalnie niskich cenach. Ta misja wymaga światowej klasy zespołu dążącego do doskonałości. Jeśli motywuje Cię wpływ, rozwój i cel, w Quince znajdziesz silne poczucie przynależności.

ROLA Odzież - kierownik ds. zaopatrzenia, męska skórzana odzież wierzchnia (EUR) Poszukujemy strategicznego i przedsiębiorczego menedżera ds. zaopatrzenia specjalnie dla naszej kategorii męskiej odzieży skórzanej. Osoba ta będzie miała za zadanie identyfikować i wdrażać od podstaw nowych partnerów-dostawców. Stanowisko będzie skupiać się przede wszystkim na kategorii męskiej odzieży skórzanej z możliwością rozszerzenia na inne kategorie.

Jest to rzadka okazja do posiadania i budowania działalności w zakresie zaopatrzenia w kategorii o dużym wpływie. Idealny kandydat będzie posiadać głęboką wiedzę na temat produkcji kategorii, silnych relacji z dostawcami (lub umiejętności ich rozwijania) oraz dyscyplinę operacyjną niezbędną do skalowania nowych łańcuchów dostaw zapewniających koszty, jakość i czas realizacji. Obowiązki Wyszukiwanie partnerów-dostawców w Wielkiej Brytanii i Europie, którzy mogą wytwarzać wysokiej jakości produkty męskiej skórzanej odzieży wierzchniej z krótkim czasem realizacji produkcji.

Szybkie przedstawianie i wdrażanie partnerów do dostawców. Należy tego dokonać, stosując jasne kryteria dotyczące początkowego okresu testowego i zapewniając ich możliwość skalowania, jeśli okres testowy zakończy się pomyślnie. Zwiększaj doskonałość w operacjach partnerskich dla istniejących relacji z dostawcami w ramach obecnych kategorii Quince, jednocześnie poszerzając bazę zbędnych dostawców, poprawiając koszty, jakość i warunki handlowe produktów Quince w celu zapewnienia zrównoważonej sprzedaży i rentowności.

Zarządzaj wydajnością na poziomie dostawcy i stylu, aby dotrzymać kroku rozwojowi i skali firmy. Pozyskiwanie materiałów: szybkie pozyskiwanie wszelkich materiałów, które mogą skutecznie poprawić koszty, jakość i szybkość produktu, jako opcje skalowania zamówienia. Mają doświadczenie w negocjacjach z dostawcami w całym łańcuchu dostaw od T1 do T2 i T3 (w razie potrzeby) z partnerami młyna/dostawcy.

Ekspertyza w zakresie otwartych kosztów: Posiadaj solidne doświadczenie w zakresie podziału kosztów otwartych po stronie marki lub producenta, aby zbudować jasną strategię negocjacji dotyczących kosztów; potrafi skonstruować zatwierdzoną strukturę/szablon kosztów do negocjacji z partnerami-dostawcami, nie polegając wyłącznie na danych dostawców. Działaj jako ambasador wobec naszych partnerów we wszystkich interakcjach, budując i pogłębiając nasze relacje. Ciągłe doskonalenie.

Dąż do wprowadzania na rynek większej liczby trafień (recenzje, zwroty, sprzedaż) poprzez doskonałość produktów i dąż do szybszego rozwoju poprzez identyfikowanie wąskich gardeł i proponowanie rozwiązań. Posiadaj jasne strategiczne, komercyjne zrozumienie krajobrazu zaopatrzenia i korzyści handlowych, które mogą obniżyć koszty produktu i szybkość wprowadzenia produktu na rynek z przeznaczeniem na USA, Kanadę i Europę jako atut. Prowadzenie na wysokościach 30 000 stóp i 3000 stóp z udziałem zróżnicowanego zestawu interesariuszy o różnych funkcjach i narodowościach.

Bądź skłonny czasami być żwawy, aby ulepszyć istniejące sposoby pracy i przedefiniować nowe procesy i SOP w celu szybszego działania i ciągłego doskonalenia. Kwalifikacje Doświadczenie: 10 lat + doświadczenie w zaopatrzeniu i merchandisingu w kategoriach odzieży męskiej z wysokiej klasy markami krajowymi w Stanach Zjednoczonych i Europie, szczególnie w męskiej skórzanej odzieży wierzchniej. Ambitna, zorientowana na konsumenta osoba zapewniająca strategiczne przywództwo i będąca wzorem do naśladowania w biznesie, charakteryzująca się pewnością siebie, dumą i pasją, które emanują osobistym i zawodowym wpływem.

Zmotywowana: sprawdzona umiejętność samodzielnego startu i szybkiego, niezależnego uczenia się, szybko dostosowująca się do nowych wyzwań. Zorientowana na szczegóły: wyjątkowa dbałość o szczegóły z podejściem opartym na danych do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Umiejętności analityczne: silny analityczny sposób myślenia, skupiający się na realizacji, doskonaleniu procesów i wzmacnianiu marki.

Ciekawość: Ciągły uczeń z proaktywną postawą, otwarty na nowe perspektywy i potrafiący dostosować się do zmieniających się okoliczności. Tło łańcucha dostaw lub operacji: Dobre doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw lub operacjach przyczyniające się do wszechstronnego zrozumienia krajobrazu handlu detalicznego. Charakter współpracy: doskonałe umiejętności interpersonalne, sprzyjające współpracy między zespołami, umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz prezentacji.

Odporny na presję i nieugięty w dążeniu do wywierania szerszego wpływu poprzez odważną postawę i kwestionowanie status quo. Zakres wynagrodzeń: 100 000,00 GBP - *** *** 00 GBP Wszystkie podane przedziały odzwierciedlają wynagrodzenie podstawowe i mogą się różnić w zależności od poziomu doświadczenia i lokalizacji. W przypadku kwalifikujących się ról można również zapewnić premię i kapitał własny.

Przedział płac od 100 000 GBP do 135 000 GBP DLACZEGO QUINCE? Dołączenie do Quince oznacza bycie częścią zorientowanego na misję zespołu zmieniającego handel detaliczny. Będziesz współpracować z utalentowanymi kolegami, stawiać czoła znaczącym wyzwaniom i przyczyniać się do budowania bardziej zrównoważonej, dostępnej przyszłości zarówno dla klientów, jak i partnerów.

RÓWNE SZANSY I UCZCIWOŚĆ ZATRUDNIANIA Pigwa zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i aplikacjom o zatrudnienie oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana lub wojskowego, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Firma Quince dokłada wszelkich starań, aby zapewnić uzasadnione udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień, aby wypełnić aplikację lub wykonywać podstawowe funkcje związane z pracą w Quince, daj nam znać, wypełniając ten formularz zakwaterowania.

Wszystkie wnioski rozpatrujemy indywidualnie i będziemy współpracować z Państwem w celu ustalenia odpowiedniego zakwaterowania indywidualnie dla każdego przypadku. Zatrudnienie uzależnione jest od pozytywnego przejścia weryfikacji przeszłości. Firma Quince przeprowadzi weryfikację przeszłości zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.

Doradztwo dotyczące bezpieczeństwa: uważaj na oszustwa Firma Quince skupia się na rekrutacji najlepszych talentów, które podzielają nasze dążenie do innowacji. Aby chronić kandydatów, Quince kładzie nacisk na zgodne z prawem praktyki rekrutacyjne. Początkowa komunikacja odbywa się głównie za pośrednictwem oficjalnych adresów e-mail firmy Quince i LinkedIn; uważaj na odstępstwa.

Na etapie składania wniosku nie będą wymagane dane osobowe ani informacje wrażliwe. Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadza się telefonicznie, osobiście lub za pośrednictwem zatwierdzonych platform Google Meets lub Zoom - nigdy za pośrednictwem komunikatorów ani innych usług telefonicznych. Oferty są oparte na zasługach, przekazywane ustnie i uzupełniane pisemnie.

Jeśli w celu rozpoczęcia procesu rekrutacji wymagane będą dane osobowe, możesz mieć pewność, że zostaną one przekazane w bezpieczny i chroniony sposób.