Szef sztabu, awaryjne środki pieniężne (starszy menedżer)

Od 2011 r. firma GiveDirectly przekazała bezpośrednio ponad 1 miliard dolarów w gotówce ponad 2 milionom osób żyjących w ubóstwie w 15 krajach. Wierzymy, że transfery pieniężne to jedna z najbardziej skalowalnych, opłacalnych i godnych form pomocy, co potwierdzają badania. O naszej pracy pisali The Economist, NPR, TED i The Washington Post.

Jesteśmy jedną z najbardziej wpływowych firm roku 2026 według magazynu Time100. Nasza kultura jest szczera, analityczna i niehierarchiczna. Wspieramy wysoką własność i prawdziwy rozwój zawodowy.

Ciekawi Cię, jak naprawdę wygląda praca tutaj? Przeczytaj nasze wartości i posłuchaj opinii ludzi, którzy je wyznają. Jeśli będą rezonować, może to być świetne dopasowanie!

Lokalizacja: odległa. Obecnie nie możemy sponsorować ani przejąć sponsorowania wiz pracowniczych w USA ani Wielkiej Brytanii. O tej roli GiveDirectly skaluje nasze działania w zakresie reagowania kryzysowego, aby szybciej dotrzeć do większej liczby osób z gotówką po kryzysie.

Wierzymy, że pomoc pieniężna, udzielona szybko po kryzysie, jest skuteczniejsza i bardziej godna niż pomoc rzeczowa dla większości populacji dotkniętych kryzysem. Wraz ze wzrostem portfolio rośnie zapotrzebowanie na silne systemy operacyjne, jasne priorytety strategiczne i przekonujące pozycjonowanie, które pomaga KE budować zaufanie i wpływ w całym ekosystemie humanitarnym. Jako starszy menedżer i szef sztabu Emergency Cash będziesz strategicznym partnerem kierownictwa Komisji Europejskiej, pomagając zespołowi działać skuteczniej i zwiększać jego wpływ.

Będziesz właścicielem systemów zarządzania wydajnością, procesów planowania strategicznego i kluczowych mechanizmów operacyjnych, które zapewniają widoczność priorytetów, postępu i wyników. Będziesz także kierować inicjatywami strategicznymi, które wzmacniają pozycjonowanie Emergency Cash wewnętrznie i zewnętrznie, w tym rozwijając strategię GiveDirectly „Marka jako dostęp” w celu budowania zaufania odbiorców i pogłębiania zaangażowania z kluczowymi interesariuszami. Rola ta leży na przecięciu strategii, operacji i efektywności organizacyjnej.

Będziesz pracować w zespołach, aby usprawnić proces podejmowania decyzji, stworzyć skalowalne systemy i zasoby, opracowywać podstawowe komunikaty i materiały dodatkowe KE oraz wspierać inicjatywy strategiczne o wysokim priorytecie. Idealny kandydat to osoba potrafiąca rozwiązywać problemy w sposób zorganizowany, która lubi zamieniać niejednoznaczności w działania, budować systemy pomagające zespołom działać na wysokim poziomie i kierować pracą interdyscyplinarną od koncepcji po wykonanie. Podlega: Starszy dyrektor ds. produktu, awaryjny poziom środków pieniężnych: starszy menedżer Szef sztabu Komisji Europejskiej Wymagania dotyczące podróży: musi być w stanie podróżować do 40% czasu, w tym ~1-2 razy w roku na rekolekcje zespołowe.

Co będziesz robić Zarządzanie wydajnością i efektywność organizacyjna Własne systemy monitorowania wydajności celów EC, pulpity nawigacyjne i procesy przeglądu, aby zapewnić widoczność kluczowych wskaźników, priorytetów i wyników. Kieruj procesami planowania strategicznego i wyznaczania celów, pomagając zespołowi skupić się na jasnych celach i mierzalnych wynikach. Popraw rytmy działania, struktury spotkań i procesy decyzyjne, aby zmaksymalizować efektywność zespołu.

Rozwijaj i utrzymuj wiecznie zielone systemy, podręczniki i zasoby operacyjne, które zwiększają wiedzę instytucjonalną i jakość wykonania. Marka jako dostęp Opracuj i rozwijaj strategię EC „Marka jako dostęp”, pozycjonując publiczny profil GD Emergency Cash, aby zapewnić zaufanie odbiorców i odblokować relacje z operatorami sieci komórkowych, dostawcami usług finansowych, rządami i innymi zainteresowanymi stronami. Współpracuj z GiveDirectly, aby zapewnić, że komunikaty KE dotyczące dostępu będą spójne, atrakcyjne, dostosowane do kanałów zewnętrznych oraz zintegrowane i dostosowane do naszych komunikatów dotyczących pozyskiwania funduszy i zmian w systemach.

Samodzielne tworzenie i utrzymywanie podstawowych materiałów KE, w tym prezentacji prezentacji, stron internetowych, często zadawanych pytań, materiałów informacyjnych, jednostronicowych i narracji strategicznych. Zarządzanie relacjami z MNO Wspieraj zarządzanie strategicznymi partnerstwami z operatorami sieci komórkowej (MNO) GiveDirectly poprzez koordynację planów zaangażowania, śledzenie zobowiązań i zapewnianie terminowych działań następczych w zakresie kluczowych działań pomiędzy partnerami i zespołami wewnętrznymi. Rozwijaj i utrzymuj systemy, moduły śledzące i raporty potrzebne do zapewnienia wglądu w status partnerstwa, kluczowe kamienie milowe, ryzyko i możliwości.

Projekty specjalne Kieruj inicjatywami strategicznymi o wysokim priorytecie, które wspierają cele Emergency Cash i efektywność zespołu. Pełnić rolę strategicznego partnera myślowego dla kierownictwa Komisji Europejskiej w zakresie pojawiających się możliwości, zagrożeń i długoterminowych priorytetów. Współpraca z zespołem zbierającym fundusze w zakresie analiz rynku, segmentacji rynku i tworzenia ram produktów WE.

Wymagane kwalifikacje. Wyjątkowa zgodność z wartościami GiveDirectly i aktywna demonstracja naszych kluczowych kompetencji: inteligencji emocjonalnej, rozwiązywania problemów, zarządzania projektami, śledzenia działań i wspierania integracji. Ponad 6 lat doświadczenia w strategii, operacjach, doradztwie w zakresie zarządzania, operacjach biznesowych, efektywności organizacyjnej, strategii produktu lub pokrewnej dziedzinie w środowisku zorientowanym na misję lub charakteryzującym się wysoką wydajnością.

Udokumentowane doświadczenie w budowaniu systemów, procesów i mechanizmów operacyjnych, które poprawiają wydajność zespołu, odpowiedzialność i efektywność organizacji. Doświadczenie w kierowaniu procesami planowania strategicznego, wyznaczania celów, zarządzania wydajnością lub przeglądu biznesowego. Silne myślenie strategiczne i umiejętności analityczne, ze zdolnością do identyfikowania wzorców, syntezy spostrzeżeń i przekładania wniosków na rekomendacje, które można zastosować.

Doskonałe umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie w niezależnym prowadzeniu złożonych, interdyscyplinarnych inicjatyw od pomysłu do realizacji. Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, w tym doświadczenie w tworzeniu prezentacji dla kadry kierowniczej, dokumentów strategicznych i materiałów skierowanych do interesariuszy. Możliwość wpływania i łączenia różnych interesariuszy bez bezpośredniej władzy, przy jednoczesnym równoważeniu wielu priorytetów w dynamicznym środowisku.

Umiejętność prosperowania w niejednoznaczności, proaktywnego identyfikowania możliwości ulepszeń i tworzenia praktycznych rozwiązań, które można skalować przy dużej odpowiedzialności. Doświadczenie w opracowywaniu strategii przesyłania komunikatów, pozycjonowania, angażowania interesariuszy lub podejść do wprowadzania produktów, programów lub inicjatyw na rynek. Preferowane doświadczenie w przeprowadzaniu analiz rynku, segmentacji odbiorców, ocen krajobrazu lub badań strategicznych w celu wspomagania podejmowania decyzji organizacyjnych.

Doświadczenie w tworzeniu komunikacji dla kadry kierowniczej, materiałów strategicznych, prezentacji lub materiałów dotyczących przywództwa. Znajomość narzędzi i przepływów pracy AI, w tym doświadczenie w identyfikowaniu możliwości poprawy produktywności, zarządzania wiedzą lub podejmowania decyzji za pomocą technologii. Doświadczenie w pracy w akcjach humanitarnych, rozwoju międzynarodowym, sektorze publicznym, wpływie społecznym lub sektorach sąsiadujących.

Doświadczenie we wspieraniu zespołów kierowniczych wyższego szczebla, na stanowiskach szefa sztabu lub międzyfunkcyjnych inicjatyw strategicznych. Doświadczenie w pracy z wizualizacją danych, dashboardami lub narzędziami do zarządzania wydajnością. Wynagrodzenie W GiveDirectly staramy się płacić naszym pracownikom hojnie i sprawiedliwie.

Korzystamy z akredytowanego zewnętrznego agregatora wynagrodzeń, aby obliczyć, co naszym zdaniem jest konkurencyjne w oparciu o stanowisko, lokalizację i koszty utrzymania. Mamy również politykę braku negocjacji, aby zapewnić sprawiedliwe płacenie pracownikom na różnych stanowiskach. Przeczytaj więcej o naszej filozofii wynagrodzeń tutaj.

O ile nie wskazano inaczej, stypendium może zostać wykorzystane na pokrycie świadczeń lub potraktowane jako dodatkowy dochód podlegający opodatkowaniu. Wynagrodzenie podstawowe w Stanach Zjednoczonych: 115 000 USD premii przy docelowej wydajności: 10% (~11 500 USD z potencjałem wzrostu. Dla porównania, przy obecnym mnożniku wyników organizacji kwota ta wyniesie 13 455 USD w 2025 r.) Szacunkowe całkowite wynagrodzenie przy docelowej wydajności: 126 500 USD + Roczne stypendium: 21 393 USD Wynagrodzenie podstawowe w Wielkiej Brytanii: Premia za docelową wydajność: 73 900 GBP: 10% (~7 390 GBP z potencjałem wzrostu.

Dla porównania, przy obecnym mnożniku wyników organizacji kwota ta wyniesie 8 646 GBP w 2025 r.) Szacunkowe całkowite wynagrodzenie przy docelowej wydajności: ponad 81 290 GBP Roczne stypendium: 2760 GBP Wynagrodzenie podstawowe w Kenii: 79 825 USD Premia za docelową wydajność: 10% (~7983 USD z potencjałem wzrostu. Dla porównania, przy obecnym mnożniku wyników organizacji kwota ta wyniesie 9340 USD w 2025 r.) Szacowane całkowite docelowe wynagrodzenie: ponad 87808 USD Roczne stypendium: 8453 USD Stanowisko to jest w pełni zdalne, więc jeśli nie mieszkasz w USA, Wielkiej Brytanii ani Kenii, udostępnimy szacunkową wartość odniesienia wynagrodzenia dla kraju, w którym przebywasz podczas rekrutacji proces. Dlaczego warto pracować w GiveDirectly?

W GiveDirectly pracujemy nad tym, abyś miał wszystko, czego potrzebujesz, aby wyróżniać się na swojej roli i w swoim zespole, w tym: Wspierający zespół, który ciężko pracuje i troszczy się o solidny plan świadczeń zdrowotnych (dokładne szczegóły będą się różnić w zależności od kraju) Elastyczny płatny czas wolny, do którego zachęcamy pracowników Dodatki na przygotowanie stanowiska pracy, naukę i rozwój #LI-REMOTE Praca w GiveDirectly GiveDirectly to pracodawca zapewniający równe szanse. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci są brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Oznaczanie kandydatów z USA: Zapraszamy Cię do „Poznaj swoje prawa” jako wnioskodawca.

Zaangażowanie w ochronę Jako globalna organizacja współpracująca ze społecznościami w celu wyeliminowania skrajnego ubóstwa, GiveDirectly poważnie podchodzi do ochrony swoich odbiorców, personelu i partnerów. W tym celu GiveDirectly jest członkiem Programu ujawniania niewłaściwego postępowania i będzie systematycznie sprawdzać u poprzednich pracodawców wszelkie kwestie związane z nadużyciami lub niewłaściwym postępowaniem z udziałem potencjalnych nowych pracowników. Możemy również zastosować inne solidne kontrole przed zatrudnieniem, w tym szczegółowe sprawdzanie referencji, sprawdzanie przeszłości kryminalnej i sprawdzanie sankcji.

Wysiłki te pomagają nam w dalszym budowaniu i utrzymywaniu zaufania w społecznościach, z którymi współpracujemy, a także zapobieganiu nadużyciom wobec naszych odbiorców i personelu. **GD zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich lokalnych, krajowych i międzynarodowych przepisów, które chronią ludzi i podstawowe prawa człowieka wszystkich. GD przestrzega polityki „zero tolerancji, jeśli chodzi o zapobieganie wszelkim formom nadużyć lub wyzysku, zgłaszanie ich lub reagowanie na nie”. i oczekuje, że każdy, kto pracuje dla GD, będzie priorytetowo traktował ochronę i zabezpieczenie naszych odbiorców.** Rozsądne udogodnienia Zależy nam na wspieraniu włączającego i dostępnego środowiska pracy. Jeśli potrzebujesz udogodnień podczas procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej albo w celu pełnienia podstawowych funkcji na danym stanowisku, napisz do nas na adres c***e@***.org, wpisując w temacie „Potrzebne zakwaterowanie”.

Będziemy współpracować z Tobą, aby zapewnić rozsądne udogodnienia odpowiadające Twoim potrzebom. Chcesz jak najlepiej zaprezentować swoją aplikację GiveDirectly? Zapoznaj się z naszym przewodnikiem dotyczącym przygotowania aplikacji dla kandydatów!

Polecenia Znasz odpowiednią osobę na to stanowisko? Proszę rozważyć skierowanie ich. Oferujemy nagrodę w wysokości 3000 USD za stanowisko starszego menedżera lub wyższą oraz 500 USD za rolę menedżera, wypłacane, jeśli ostatecznie zatrudnimy Twoją osobę z polecenia.

Dziękujemy, że wysłałeś na naszą drogę wspaniałych ludzi!