Menedżer ds. partnerów

O stypendiumOwl ScholarshipOwl to największy rynek stypendiów w USA, łączący ponad 14 milionów studentów z pokolenia Z z prywatnymi stypendiami i markami, które je napędzają. Naszą misją jest uczynienie finansowania edukacji bardziej dostępnym i angażującym, jednocześnie dając markom możliwość nawiązania kontaktu z następnym pokoleniem. Korzystamy z technologii sztucznej inteligencji, która upraszcza odkrywanie stypendiów, usprawnia proces składania wniosków i zapewnia wymierne wyniki zarówno studentom, jak i partnerom.

Niezależnie od tego, czy chodzi o pomaganie studentom w zapewnianiu finansowania, czy umożliwianie markom prowadzenia skutecznych kampanii, zmieniamy sposób finansowania i odkrywania edukacji. WymaganiaRola Poszukujemy proaktywnego, zorientowanego na wyniki menedżera stowarzyszonego, który przejmie odpowiedzialność za pozyskiwanie użytkowników w ramach partnerstw strategicznych. To niezwykle wpływowa rola dla „łowcy”, którego praca polega na odkrywaniu nowych źródeł ruchu i optymalizowaniu ich pod kątem maksymalnego zwrotu z inwestycji.

Będziesz odpowiedzialny za cały cykl życia partnera - od nieustannego poszukiwania i docierania do klientów, po codzienną analizę wydajności i skalowanie relacji. Jeśli napędza Cię poszukiwanie zimnego zasięgu i żyjesz dla zwycięstwa w rosnącej krzywej wyników, odniesiesz sukces na tym wpływowym stanowisku. Co będziesz robić Poszukiwanie: Przeprowadzaj codzienny wywiad i docieranie do nowych partnerów w ruchu drogowym, korzystając z połączenia komunikacji ręcznej i zautomatyzowanych narzędzi.

Optymalizuj pozyskiwanie: Popraw pozyskiwanie użytkowników, identyfikując partnerów, którzy pasują do naszych odbiorców i zapewniają wymierny wzrost. Selekcja oparta na danych: codziennie przeglądaj wskaźniki wydajności partnerów, aby określić, kiedy skalować zwycięskie kampanie, a kiedy wycinać źródła o niskiej wydajności. Pielęgnuj i skaluj: Utrzymuj bliskie kontakty z partnerami poprzez regularne meldowanie się w celu oceny wyników, negocjowania umów i przedstawiania nowych możliwości współpracy.

Zwiększanie rentowności: Przejmij odpowiedzialność za osiągnięcie kluczowych kamieni milowych, w tym utworzenie co najmniej jednego nowego źródła ruchu, które generuje miesięczny zysk w wysokości 1000 USD w ciągu pierwszych 90 dni. Wykorzystaj sztuczną inteligencję: korzystaj z narzędzi do wykrywania opartych na sztucznej inteligencji (takich jak Clay), aby usprawnić proces identyfikacji partnerów. Czego szukamy Niezbędne osoby: Ponad 2 lata doświadczenia: Szczególnie w zarządzaniu partnerstwami, z udokumentowanym doświadczeniem w znajdowaniu i pozyskiwaniu nowych partnerów ruchu.

(Uwaga: doświadczenie wyłącznie w zarządzaniu influencerami nie jest odpowiednie dla tej roli). Znajomość platformy: Praktyczne doświadczenie z głównymi narzędziami lub sieciami do śledzenia partnerów, takimi jak Tune, Awin, Impact lub Affise. Mentalność „Łowcy”: Nie czekasz na przychodzące leady; jesteś proaktywny, motywowany rosnącymi liczbami i pasjonujesz się optymalizacją ruchu.

Analityczne nastawienie: Wygodna praca z arkuszami kalkulacyjnymi w celu monitorowania danych i wygodne przedstawianie mechaniki i sukcesów przeszłych kampanii. Doskonała komunikacja: Musisz władać językiem angielskim w sposób jasny i płynny i dobrze prezentować się podczas rozmów z partnerami. Punkty dodatkowe: Doświadczenie z narzędziami CRM/Outreach, Znajomość narzędzi AI do odkrywania i pozyskiwania klientów (np.

Clay). Nice-to-Haves: Kierowanie zespołem: Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Strategia influencerów: Dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu kampanii influencerów obok tradycyjnego ruchu afiliacyjnego.

Nowoczesne narzędzia: Doświadczenie z narzędziami AI do odkrywania (np. Clay) lub narzędziami CRM/Outreach. Znajomość kontraktów: doświadczenie w negocjowaniu umów partnerskich.

Dlaczego warto dołączyć do ScholarshipOwl? Praca zorientowana na misję - Twórz technologię, która pomaga uczniom odblokować możliwości edukacyjne. W pełni zdalny - pracuj z dowolnego miejsca, współpracując z globalnym zespołem.

Duży wpływ i poczucie własności - nie jesteś tylko trybikiem w maszynie; jesteś głównym motorem wzrostu naszego ruchu. Nieograniczony WOM - cenimy wyniki w przepracowanych godzinach i ufamy, że potrafisz zarządzać swoim czasem. Budżet coworkingowy - 200 USD miesięcznie na inwestycję w idealną przestrzeń do pracy coworkingowej.

Kultura ciągłego uczenia się - wspieramy ciekawość, eksperymentowanie i rozwój. Coroczne wyjazdy firmowe poza siedzibą firmy - kontaktuj się osobiście ze swoimi członkami zespołu w różnych lokalizacjach na całym świecie. Najważniejsze informacje Poszukujemy proaktywnego, zorientowanego na wyniki menedżera afiliacyjnego, który przejmie odpowiedzialność za pozyskiwanie użytkowników w ramach strategicznych partnerstw.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach