Menedżer ds. roszczeń - zdalny

Omówienie roli menedżera ds. roszczeń: Menedżer ds. roszczeń nadzoruje roszczenia pracownicze z tytułu odszkodowań, roszczeń samochodowych i majątkowych w firmie Construction Solutions Group, zapewniając terminowe, uczciwe i opłacalne rozwiązywanie sporów poprzez skuteczne zarządzanie zewnętrznymi administratorami i wewnętrznymi interesariuszami. Rola ta odgrywa kluczową rolę w kontrolowaniu narażenia na straty, monitorowaniu zobowiązań i zapewnianiu zgodności z różnymi przepisami prawnymi i warunkami umów. Menedżer ds. roszczeń utrzymuje dokładne dane dotyczące strat i finansów, wspiera administrację programami ubezpieczeniowymi i dostarcza kierownictwu wyższego szczebla jasne, przydatne raporty na temat trendów w zakresie roszczeń, skutków finansowych i pojawiających się zagrożeń.

Stanowisko to, pełniące rolę kluczowego źródła informacji w kwestiach ubezpieczeniowych - od programów SIR po podsumowania, wnioski i wskazówki dotyczące powrotu do pracy - wymaga dużej zdolności wielozadaniowej, szerokiego doświadczenia w zakresie jurysdykcji oraz biegłości w obsłudze RMIS i standardowego oprogramowania biznesowego. Osoba na tym stanowisku podlega wiceprezesowi Heico Companies, głównemu radcy prawnemu i pracuje w centrali Construction Solutions Group w Kansas City w stanie Missouri. Główne obowiązki: - Zarządzanie roszczeniami i nadzór nad rozliczeniami Utrzymywanie ścisłego przestrzegania limitów organów rozliczeniowych, analizowanie strat pod kątem odpowiednich wartości rozliczenia oraz wdrażanie strategii ograniczania kosztów (nadzór i rehabilitacja zawodowa), aby zminimalizować ryzyko finansowe. - Otwarty przegląd roszczeń i monitorowanie wydajności TPA Przeprowadzaj regularne przeglądy roszczeń z zewnętrznymi administratorami, likwidatorami, brokerami, personelem CSG i Heico Corporate, aby zapewnić terminową, wysokiej jakości obsługę roszczeń zgodną z celami firmy.

Może prowadzić osobne rozmowy w sprawie przeglądu z różnymi zainteresowanymi stronami. - Dokładne raportowanie i komunikowanie roszczeń Zapewnij szybkie i dokładne raportowanie wszystkich roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych, odpowiedzialności cywilnej za pojazdy i ogólnych roszczeń z tytułu odpowiedzialności przewoźnikom i brokerom, a także wraz z działem prawnym CSG zapewniaj kierownictwu/wyższemu kierownictwu aktualne aktualizacje dotyczące znaczących lub pilnych spraw związanych z roszczeniami. - Integralność danych o stratach i wsparcie w zakresie naliczania ubezpieczeń Opracuj, audytuj i weryfikuj dane dotyczące strat na potrzeby prognoz finansowych, dokładności memoriałowej i budżetowania, w tym stawek stanowych, pól elektromagnetycznych i innych kluczowych wskaźników ubezpieczeniowych. - Szkolenia i wsparcie wewnętrzne w zakresie procesów roszczeniowych Zapewnij szkolenia pracownikom administracji biura w zakresie procedur zgłaszania roszczeń i zapewnij ciągłe wytyczne w celu zapewnienia zgodności i wydajności. - Administracja programem ubezpieczeniowym Utrzymywanie aktualnej dokumentacji programów ubezpieczeniowych i dostarczanie dokładnych informacji o stawkach (stawka stanowa i pole elektromagnetyczne) w celu wsparcia ofertowania projektów i oceny ryzyka. - Wiedza specjalistyczna i wsparcie doradcze w zakresie ubezpieczeń Służy jako źródło informacji na tematy związane z ubezpieczeniami, w tym na temat trendów rynkowych, wskazówek dotyczących stosowania i praktycznych zaleceń dotyczących powrotu do pracy dla pracowników, którzy odnieśli obrażenia. - Zarządzanie dotychczasowymi przewoźnikami i funduszami gwarancyjnymi Zarządzanie zobowiązaniami u byłych ubezpieczycieli i państwowych funduszy gwarancyjnych, zapewniając ciągły dostęp do danych o stratach i właściwą obsługę końcowych zobowiązań. Minimalne kwalifikacje: - tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej, zarządzania ryzykiem, zarządzania budownictwem lub dziedziny pokrewnej, z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu roszczeniami, najlepiej w branży budowlanej. - Udokumentowane doświadczenie w pracy z działami ds. odszkodowań pracowniczych, odpowiedzialności ogólnej i samochodowej, TPA, brokerami ubezpieczeniowymi i likwidatorami. - Dobra znajomość umów budowlanych, polis ubezpieczeniowych i przepisów branżowych. - Biegła znajomość systemów zarządzania szkodami, pakietu Microsoft Office i narzędzi raportowych. - Doskonałe umiejętności negocjacji, komunikacji i rozwiązywania konfliktów. - Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów ze sprawdzoną umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. - Doskonałe umiejętności interpersonalne i obsługi klienta, z umiejętnością skutecznej komunikacji i opracowywania praktycznych, przyjaznych biznesowi rozwiązań. Co możemy Ci zaoferować: - Włączne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, od wypadków i chorób - Opłacane przez firmę ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności i na życie - Wpłata na konto oszczędnościowe w wysokości do 1000 USD rocznie - Program oszczędności emerytalnych 401(k) z dopasowaniem firmowym - Program pomocy pracowniczej obejmujący zniżki u głównych dostawców i produktów - Programy dobrego samopoczucia psychicznego i fizycznego - Konkurencyjny pakiet czasu wolnego obejmujący wakacje, chorobowe i wynagrodzenie urlopowe - Możliwości rozwoju kariery w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji - Czesne program zwrotu kosztów i dostęp do kursu LinkedIn Learning *Aplikacje przesłane bez CV nie będą brane pod uwagę CSG nie przyjmuje niezamówionych CV od firm lub agencji zajmujących się wyszukiwaniem.

Każde CV przesłane jakiemukolwiek pracownikowi CSG bez uprzedniej pisemnej umowy o poszukiwaniach będzie uważane za niezamówione i stanowi własność CSG. CSG jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, płeć, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną lub tożsamość płciową.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/claims-manager-remote-ceco-concrete-construction