Konsultant wdrożeniowy III - eCommerce

Konsultant ds. wdrożenia III jest odpowiedzialny za zarządzanie wdrażaniem produktów GHX i zapewnianie wiedzy merytorycznej w celu zapewnienia klientom dostawcy wysokiej jakości usług. Obowiązki obejmują nadzorowanie codziennych aspektów wdrażania i operacyjnych relacji z klientem, osiąganie poziomów usług i realizację, ze szczególnym naciskiem na satysfakcję i wykorzystanie klienta. Prezentowanie funkcjonalności produktu, tworzenie dokumentacji dla celów projektu, przeprowadzanie szkoleń dla klientów i osiąganie kluczowych zadań kluczowych w celu osiągnięcia docelowych przychodów to także główne obszary zainteresowania.

Główne obowiązki i obowiązki: - Koncentracja na kliencie. Konsultant ds. wdrożeń III wdraża produkty GHX zgodnie ze sprzedanym Klientowi zakresem prac. Cały cykl życia projektu jest objęty wsparciem technicznym po uruchomieniu produktu i po jego uruchomieniu.

Celem jest dążenie do doskonałości w dostawach, zapewnienie klientom otrzymania wartości i osiągnięcie wysokiego stopnia wykorzystania produktów i usług GHX. - Wdrożenie produktu. Prowadzi prowadzone przez instruktora sesje szkoleniowe na temat produktów i aplikacji GHX. Współpracuje i realizuje plany testów poprzez testy integracji systemów, testy akceptacji użytkowników i testy przed uruchomieniem. - Analiza danych.

Produkty, które będzie wspierał Konsultant ds. wdrożenia III, w dużym stopniu zależą od danych. W związku z tym idealny kandydat powinien czuć się komfortowo pracując w programach Excel i Access oraz być w stanie przeglądać zestawy danych pod kątem kompletności, a w przypadku znalezienia luk przekazywać informacje zwrotne zarówno klientowi, jak i wewnętrznym zespołom programistów. - Zarządzanie projektami. Utrzymywanie i komunikowanie statusu projektu w celu identyfikacji postępów, ryzyka i łagodzenia opóźnień.

Koordynuj i współpracuj z innymi zespołami scrumowymi i działami wewnętrznymi, aby zapewnić osiągnięcie celów klienta. - Doskonalenie procesu. Uczestniczyć w identyfikowaniu i wdrażaniu możliwości ulepszenia procesów, które optymalizują wyniki dostaw i osiągają większe zadowolenie klientów. - Dokumentacja. Umiejętność tworzenia, organizowania i utrzymywania dokumentacji wdrożeniowej.

Współpracuj z członkami zespołu, aby przypisać współwłasność w zakresie aktualizowania dokumentacji i planów projektu. Wymagane kwalifikacje: - Tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie lub połączenie wykształcenia i równoważnego doświadczenia zawodowego. - Minimum 3 lata na stanowisku wdrożeniowym lub zarządzającym projektami w organizacji IT lub łańcuchu dostaw w służbie zdrowia - Dobra znajomość łańcucha dostaw w służbie zdrowia, EDI, realizacji projektów i integracji systemów z systemami - Dobra znajomość struktur danych, integracji systemów, zarządzania materiałami, łańcucha dostaw i księgowości. - Silna wiedza na temat opieki zdrowotnej typu „od zakupu do zapłaty” i operacji w łańcuchu dostaw - Umiejętność interpretowania potrzeb biznesowych w celu wdrożenia produktów, które spełnią lub przekroczą cele klienta - Umiejętność wykorzystania narzędzi analitycznych łańcucha dostaw opartych na sztucznej inteligencji w celu uzyskania wglądu i wyników klientów, ze sprawdzoną zdolnością do szybkiego wdrażania nowych technologii sztucznej inteligencji i coachingu klientów w zakresie ich skutecznego wykorzystania - Nastawienie na rozwój i dzielenie się tą pasją z członkami zespołu w celu tworzenia procesów poprawiających dostawę i obsługę klienta - Zdolność do wyróżniania się w energicznym, opartym na współpracy środowisku zespołowym - Doskonała umiejętności interpersonalne, komunikacja ustna/pisemna, umiejętności organizacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów. - Gotowość do wyjazdów służbowych do 15% rocznie. Preferowane kwalifikacje: - Silne zrozumienie zarządzania item master - Znajomość metodologii Agile i Scrum - Doświadczenie w pracy nad projektami interfunkcjonalnymi z uczestnikami wewnętrznymi i zewnętrznymi. - Znajomość/zrozumienie systemów ERP opartych na chmurze, takich jak Infor, Oracle i Workday - Znajomość/zrozumienie lokalnych systemów ERP, takich jak Lawson, Meditech i Peoplesoft Szacunkowy zakres wynagrodzeń: 74 000 - 98 000 USD Podstawowy zakres wynagrodzenia reprezentuje przewidywaną dolną i górną granicę zakresu wynagrodzeń GHX na tym stanowisku.

Rzeczywiste wynagrodzenia będą się różnić i będą opierać się na różnych czynnikach, takich jak kwalifikacje, umiejętności, kompetencje i biegłość kandydata na danym stanowisku. Wynagrodzenie podstawowe jest jednym ze składników całkowitego pakietu wynagrodzeń pracowników GHX. Inne nagrody i świadczenia obejmują między innymi: ubezpieczenie zdrowotne, okulistyczne i dentystyczne, ubezpieczenie od wypadków i na życie, dopasowanie 401 tys., płatny czas wolny i zwrot kosztów edukacji.

Aby zapoznać się ze szczegółami naszych świadczeń, odwiedź nas tutaj: GHX: Tak prowadzi się interesy w służbie zdrowia Global Healthcare Exchange (GHX) umożliwia lepszą opiekę nad pacjentami i miliardowe oszczędności dla służby zdrowia poprzez maksymalizację automatyzacji, wydajności i dokładności procesów biznesowych. GHX to firma zajmująca się opieką zdrowotną i automatyzacją danych, umożliwiająca organizacjom opieki zdrowotnej zapewnianie lepszej opieki nad pacjentami i maksymalizację oszczędności w branży dzięki naszej światowej klasy opartej na chmurze platformie wymiany technologii, rozwiązań, analiz i usług w zakresie technologii łańcucha dostaw. Łączymy dostawców usług opieki zdrowotnej oraz producentów i dystrybutorów w Ameryce Północnej i Europie, którzy polegają na inteligentnej, bezpiecznej technologii ukierunkowanej na opiekę zdrowotną oraz kompleksowych danych w celu automatyzacji swoich procesów biznesowych i podejmowania bardziej świadomych decyzji. To nasza pasja i wizja bardziej wydajnego operacyjnie łańcucha dostaw opieki zdrowotnej, pomagającego organizacjom redukować - a nie przesuwać - koszty prowadzenia działalności, torując drogę do skuteczniejszego zapewniania opieki pacjentom.

Co roku wspólnie pozyskujemy ponad miliard dolarów z kosztów świadczenia opieki zdrowotnej. GHX jest własnością prywatną, działa w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie i zatrudnia ponad 1000 osób na całym świecie. Siedziba naszej firmy znajduje się w Kolorado, a dodatkowe biura znajdują się w Europie.

Zastrzeżenie Global Healthcare Exchange, LLC i jej spółki zależne w Ameryce Północnej (łącznie zwane „GHX”) zapewniają równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na status chroniony przez obowiązujące prawo. Niniejsza polityka EEO ma zastosowanie do wszystkich warunków i przywilejów zatrudnienia, w tym zatrudniania, szkoleń i rozwoju, awansów, przeniesień, wynagrodzeń, świadczeń, pomocy edukacyjnej, rozwiązania stosunku pracy, zwolnień, programów socjalnych i rekreacyjnych oraz emerytury.

GHX uważa, że ​​pracownikom należy zapewnić środowisko pracy, które umożliwi każdemu pracownikowi produktywność i pracę najlepiej jak potrafi. Nie tolerujemy ani nie tolerujemy atmosfery zastraszania lub molestowania ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo. GHX oczekuje i wymaga współpracy wszystkich pracowników w celu utrzymania atmosfery wolnej od dyskryminacji i molestowania.

Absolutnie nie tolerujemy niewłaściwej ingerencji w zdolność pracowników GHX do wykonywania ich oczekiwanych obowiązków służbowych. Przeczytaj naszą Politykę prywatności GHX Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/implementation-consultant-iii-ecommerce-global-healthcare-exchange-ghx