Inżynier ds. przedsprzedaży, cyberbezpieczeństwo

Inżynier ds. przedsprzedaży, cyberbezpieczeństwo Stanowisko to zostało określone jako „Pracownik zdalny/telepracownik”, co oznacza, że ​​będziesz pracować głównie z domu. Kim jesteśmy: Hewlett Packard Enterprise to globalna firma oferująca rozwiązania od brzegu do chmury, poprawiająca sposób, w jaki ludzie żyją i pracują. Pomagamy firmom łączyć się, chronić, analizować i wykorzystywać swoje dane i aplikacje, gdziekolwiek się znajdują, od urządzeń brzegowych po chmurę, dzięki czemu mogą przekształcać spostrzeżenia w wyniki z szybkością niezbędną do prosperowania w dzisiejszym złożonym świecie.

Nasza kultura rozwija się dzięki znajdowaniu nowych i lepszych sposobów na przyspieszenie nadchodzących zmian. Wiemy, że różne środowiska są tutaj cenione i odnoszą sukcesy. Jesteśmy elastyczni w zarządzaniu naszą pracą i potrzebami osobistymi.

Wspólnie podejmujemy odważne posunięcia i stanowimy siłę na rzecz dobra. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, nasza kultura Cię przyjmie. Otwórz się na możliwości dzięki HPE.

Opis stanowiska: Jako inżynier ds. sprzedaży będziesz pełnić funkcję głównego autorytetu technicznego w zakresie architektur SASE, SSE i Zero Trust w federalnej organizacji sprzedaży. Będziesz działać jako wyspecjalizowany zasób techniczny, współpracując z głównymi menedżerami klientów i inżynierami systemów w celu pozycjonowania, projektowania i sprawdzania zaawansowanych rozwiązań bezpieczeństwa. Wykorzystując swoją głęboką wiedzę techniczną, zrozumienie federalnego krajobrazu zagrożeń i umiejętności doradcze, zbudujesz oparte na zaufaniu relacje z CISO agencji, architektami korporacyjnymi i liderami ds. bezpieczeństwa.

Twoim celem jest przeprowadzenie klientów przez złożoność modernizacji, zapewniając, że rozwiązania HPE spełniają rygorystyczne federalne wymogi bezpieczeństwa i pomyślnie wdrażają misję. Co będziesz robić - Kieruj specjalistyczną strategią techniczną: Pełnić funkcję głównego organu technicznego ds. zabezpieczeń cyberbezpieczeństwa HPE i portfolio SASE, współpracując z głównymi zespołami sprzedaży DoD i Federal w celu opracowania strategii kompleksowych rozwiązań. - Architekt architektury Zero Trust: Projektuj, sprawdzaj i broń wielkoskalowych rozwiązań SASE i SSE - w tym ZTNA, SWG, CASB i FWaaS - zapewniając pełną zgodność z dyrektywami NIST SP 800-207, EO 14028 i OMB M-22-09. - Poruszanie się po federalnej zgodności i ATO: pomagaj klientom w poruszaniu się po ramach zarządzania ryzykiem (RMF) i uzyskiwaniu uprawnień do działania (ATO). Zabezpiecz architektury przed wymogami STIG i rozwiązaniami projektowymi dostosowanymi do środowisk DoD Impact Level 5 (IL5) i Impact Level 6 (IL6). - Przeprowadzaj odkrycia techniczne na wysokim poziomie: prowadź sesje odkrywania wielu domen i warsztaty architektoniczne, aby rozwiązywać złożone federalne wyzwania związane z siecią i bezpieczeństwem, wypełniając lukę między wymaganiami agencji a wykonaniem technicznym. - Nadzór nad walidacjami technicznymi: Projektuj i wykonuj zaawansowane demonstracje produktów i weryfikacje koncepcji, tłumacząc rygorystyczne wymagania dotyczące zgodności i mandatów technicznych na możliwe do obrony rozwiązania zorientowane na wyniki. - Wspieranie złożonych zadań: zapewnianie przywództwa technicznego w zakresie głównych programów federalnych i działań związanych z zamówieniami, tworzenie i przeglądanie wpływowych odpowiedzi na RFI i RFP w celu zapewnienia integralności architektonicznej i zróżnicowania technicznego. - Zintegruj zaawansowaną telemetrię: poprowadź klientów przez integrację widoczności zabezpieczeń i obserwowalności, zapewniając płynne potoki telemetryczne z istniejącymi platformami korporacyjnymi SIEM, SOAR i XDR. - Przekazuj informacje zwrotne w terenie: współpracuj z działem zarządzania produktem, inżynierią i biurem CTO, aby dostarczać ustrukturyzowane informacje zwrotne z terenu, zapewniając zgodność przyszłych planów działania dotyczących produktów ze zmieniającymi się federalnymi wymaganiami w zakresie obronności. - Działaj jako mnożnik siły: pełnij rolę mentora technicznego dla inżynierów systemów średniego szczebla i młodszych w całym szerszym zespole, podnosząc ogólne możliwości techniczne i gotowość organizacji. - Zachowaj elastyczność misji: wykaż autonomię operacyjną między kontami i regionami, zachowując elastyczność w celu wspierania harmonogramów klientów i zadań o znaczeniu krytycznym, gdy wymagają tego priorytety bezpieczeństwa narodowego.

Wiedza i umiejętności - zaawansowana wiedza architektoniczna: zrozumienie na poziomie eksperckim zasad SASE, SSE i architektury Zero Trust Architecture (ZTA), modeli wdrażania i kompromisów projektowych w środowiskach chmurowych i hybrydowych. - Dostosowanie do mandatu federalnego: głęboka znajomość federalnych ram bezpieczeństwa, w tym NIST SP 800-207, OMB M-22-09, ram zarządzania ryzykiem (RMF), zgodności ze STIG i wymagań FedRAMP/DoD IL5/IL6. - Znajomość sieci i bezpieczeństwa: wszechstronna wiedza na temat podstawowych protokołów sieciowych (TCP/IP, BGP, OSPF) i technologii bezpieczeństwa (zapory sieciowe, IPS/IDS, IPsec, SSL/TLS i mikrosegmentacja). - Ramy tożsamości i dostępu: Dobra znajomość struktur zarządzania tożsamością, poświadczeniami i dostępem (ICAM), w tym SSO, SAML, OAuth i kontrola dostępu oparta na zasadach. - Inżynieria chmurowa i hybrydowa: praktyczne doświadczenie z infrastrukturą chmurową (AWS, Azure lub GCP) oraz integracją platform bezpiecznego dostępu ze złożonymi środowiskami korporacyjnymi. - Komunikacja i obecność: wyjątkowe umiejętności pisania rysunków technicznych, tworzenia diagramów i prezentacji, ze sprawdzoną umiejętnością pewnego doradzania architektom klientów, dyrektorom ds. bezpieczeństwa i kierownictwu agencji. Wykształcenie i doświadczenie - sprawdzone przywództwo: ponad 8 lat doświadczenia w inżynierii systemów, architekturze rozwiązań lub kierowaniu technicznym w obszarach cyberbezpieczeństwa lub bezpieczeństwa sieci. - Federalne doświadczenie kosmiczne: wykazane sukcesy we wspieraniu Departamentu Obrony, federalnych służb cywilnych lub branż podlegających ścisłym regulacjom, z jasnym zrozumieniem cyklu życia przejęć na szczeblu federalnym. - Wykształcenie i doświadczenie: tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii, systemów informatycznych lub równoważne doświadczenie praktyczne. Znaczące doświadczenie w zakresie wojskowego dowództwa technicznego (takie jak stanowiska starszych podoficerów w oddziałach cybernetycznych lub komunikacyjnych) jest wysoko cenione i uznawane za doświadczenie równoważne. - Zgodność i certyfikaty: Zgodność z DoD 8140/8570 jest wysoce pożądana.

Preferowane zaawansowane certyfikaty zawodowe obejmują CISSP, CCSP, JNCIE, GIAC lub odpowiednie referencje specyficzne dla dostawcy. - Poświadczenie bezpieczeństwa: preferowane jest aktywne federalne poświadczenie bezpieczeństwa, ale nie jest ono wymagane w momencie zatrudnienia. Co możemy Ci zaoferować: Zdrowie i dobre samopoczucie Staramy się zapewnić członkom naszego zespołu i ich bliskim kompleksowy pakiet świadczeń, które wspierają ich dobre samopoczucie fizyczne, finansowe i emocjonalne. Rozwój osobisty i zawodowy Inwestujemy także w Twoją karierę, ponieważ im lepszy jesteś, tym lepsi jesteśmy wszyscy.

Oferujemy specjalne programy, które pomogą Ci osiągnąć dowolne cele zawodowe - niezależnie od tego, czy chcesz zostać ekspertem w swojej dziedzinie, czy zastosować swoje umiejętności w innym dziale. Bezwarunkowe włączenie Jesteśmy bezwarunkowo włączający w sposobie, w jaki pracujemy i celebrujemy indywidualną wyjątkowość. Wiemy, że różne środowiska są tutaj cenione i odnoszą sukcesy.

Jesteśmy elastyczni w zarządzaniu naszą pracą i potrzebami osobistymi. Wspólnie podejmujemy odważne posunięcia i stanowimy siłę ku dobremu. Pozostańmy w kontakcie: śledź @HPECareers na Instagramie, aby otrzymywać najświeższe informacje na temat ludzi, kultury i technologii w HPE. #unitedstates#cybersecurity, #networking, #salesPraca: Poziom stanowiska sprzedawcy: TCP_05 Poniżej podano oczekiwane wynagrodzenie/zakres płac na tym stanowisku.

Rzeczywista oferta może różnić się od tego zakresu w zależności od lokalizacji geograficznej, doświadczenia zawodowego, wykształcenia/szkolenia i/lub poziomu umiejętności. - Stany Zjednoczone Ameryki: roczne wynagrodzenie 184 500 - 357 500 USD w Kolorado // 175 000 - 411 500 w Connecticut i Maryland, Karolinie Północnej, Pensylwanii, Wirginii i Waszyngtonie. Przedział ten odzwierciedla minimalne i maksymalne łączne wynagrodzenie ze sprzedaży na poziomie podstawowym i docelowym, które zostałoby wypłacone, gdyby najemca zrealizował 100% planu sprzedaży. Z tej docelowej kwoty wynagrodzenia połączenie wynagrodzenia podstawowego i wynagrodzenia za sprzedaż na poziomie docelowym wynosi 75%/25%.

Informacje o świadczeniach pracowniczych oferowanych w USA można znaleźć na stronie Szacowany termin składania wniosków o pracę upływa 25 września 2026 r.; ten harmonogram ma na celu zapewnienie przejrzystości i wewnętrznego planowania. HPE jest pracodawcą zapewniającym równe szanse w zatrudnieniu/weteranach/niepełnosprawnych/LGBT. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, płeć ani jakąkolwiek inną chronioną kategorię, a wszystkie decyzje, które podejmujemy, podejmujemy na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych.

Naszym celem jest bycie jednym globalnym zespołem reprezentującym naszych klientów, działającym w integracyjnym środowisku, w którym możemy nadal wprowadzać innowacje i wspólnie się rozwijać. Kliknij tutaj: Równe szanse na zatrudnienie. Hewlett Packard Enterprise jest weteranem/osobą niepełnosprawną objętą ochroną EEO.

HPE będzie przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów związanych z wykorzystywaniem przez pracodawcę rejestrów aresztowań i wyroków skazujących, w tym przepisów nakładających na pracodawców obowiązek uwzględniania przy zatrudnieniu kandydatów posiadających kwalifikacje i przeszłość kryminalną. Powiadomienie o oszustwie rekrutacyjnym Dowiedzieliśmy się o wzroście liczby fałszywych działań rekrutacyjnych, podczas których osoby podszywają się pod naszą firmę lub autoryzowane agencje rekrutacyjne, aby oferować fałszywe możliwości zatrudnienia. Oszustwa te mogą odbywać się za pośrednictwem fałszywych witryn internetowych, wiadomości e-mail, mediów społecznościowych lub aplikacji opartych na czacie i często mają na celu uzyskanie danych osobowych lub pieniędzy.

Należy pamiętać, że firma Hewlett Packard Enterprise (HPE), jej bezpośrednie i pośrednie spółki zależne oraz spółki stowarzyszone, a także autoryzowane agencje/dostawcy rekrutacji nigdy nie będą pobierać od kandydata opłaty rejestracyjnej, opłaty za zatrudnienie ani żadnej innej opłaty w związku z procesem rekrutacji i zatrudniania. Nigdy nie prosimy również o podanie danych osobowych, takich jak dane konta wstecznego, numery ubezpieczenia społecznego lub dowód osobisty, za pośrednictwem mediów społecznościowych lub aplikacji do czatu. Wszystkie legalne oferty pracy będą przesyłane oficjalnymi kanałami firmy, a kandydaci są odpowiedzialni za weryfikację wiarygodności osób trzecich podających się za reprezentowanie firmy.

Osoba polegająca na oszukańczej komunikacji odbywa się na własne ryzyko, a firma HPE zrzeka się odpowiedzialności prawnej za wszelkie wynikłe z tego szkody. Jeśli podejrzewasz oszustwo rekrutacyjne, nie udostępniaj danych osobowych ani nie dokonuj żadnych płatności i natychmiast zgłoś incydent władzom lokalnym. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/pre-sales-engineer-cybersecurity-hewlett-packard-enterprise