Inżynier Chmury IV

Availity zapewnia cykl przychodów i powiązane rozwiązania biznesowe dla pracowników służby zdrowia, którzy chcą budować zdrowe, dobrze prosperujące organizacje. Availity dysponuje potężnymi narzędziami, praktycznymi spostrzeżeniami i rozległym zasięgiem sieci, których firmy medyczne potrzebują, aby uzyskać przewagę w branży stale redefiniowanej przez zmiany. W Availity nie jesteśmy kolejną firmą z branży technologii opieki zdrowotnej; jesteśmy pionierami kształtującymi przyszłość opieki zdrowotnej!

Dzięki naszej siedzibie w tętniącym życiem Jacksonville na Florydzie i ekscytującemu biuru w Bangalore w Indiach, a także wyjątkowej zdalnej sile roboczej w całych Stanach Zjednoczonych, jesteśmy globalnym zespołem, którego łączy potężna misja. Naszą misją jest ponowne skupienie się na tym, co naprawdę ważne - opiece nad pacjentem. Jako wiodąca platforma angażująca opiekę zdrowotną, jesteśmy sercem branży, która ma wpływ na miliony.

Dzięki ponad 2 milionom dostawców podłączonych do planów zdrowotnych i przetwarzających ponad 13 miliardów transakcji rocznie, nasz wpływ stale rośnie. Dołącz do naszego energicznego, dynamicznego i myślącego przyszłościowo zespołu, w którym celebrujemy Twoje pomysły, zachęcamy do innowacji i liczy się każdy wkład. Przekształcamy krajobraz opieki zdrowotnej, rozwiązujemy problemy komunikacyjne i tworzymy połączenia, które wzmacniają najważniejszy w kraju ekosystem opieki zdrowotnej.

Jako inżynier Availity Cloud Engineer IV (poziom starszy) będziesz odpowiadać na wyższym szczeblu za obsługę, automatyzację, niezawodność i ciągłe doskonalenie platform chmurowych Availity AWS. Ta rola jest praktyczna i koncentruje się na produkcji. Wspiera obowiązki w chmurze w zakresie udostępniania infrastruktury, operacji Kubernetes/EKS, cyklu życia EC2 i AMI, obserwowalności, reagowania na incydenty, wsparcia w zakresie poprawek, dowodów zgodności, optymalizacji kosztów i dokumentacji operacyjnej.

Będziesz współpracować z Cloud Architects, Security, Product i innymi partnerami biznesowymi, aby wdrażać zatwierdzone projekty, wzmacniać elementy runbook i standardy, być mentorami inżynierów oraz zapewniać stabilne, bezpieczne i skalowalne operacje w chmurze. Sponsoring w jakiejkolwiek formie nie jest dostępny dla tego stanowiska. Lokalizacja: odległa, USA.

Kwalifikacje na stanowisku: - Stopień licencjata lub równoważne odpowiednie doświadczenie zawodowe. - 5-7 lat progresywnego doświadczenia we wdrożeniach chmur, operacjach w chmurze produkcyjnej i infrastrukturze jako kod. - Ponad 4 lata praktycznego doświadczenia w chmurze publicznej, zdecydowanie preferowany AWS. - Praktyczne doświadczenie w administrowaniu, rozwiązywaniu problemów i wspieraniu AWS EKS/Kubernetes oraz obciążeń kontenerowych w środowiskach produkcyjnych. - Dobra znajomość narzędzi do zarządzania infrastrukturą jako kodem i konfiguracją, takich jak Terraform, Terragrunt, CloudFormation i Ansible. - Doświadczenie w projektowaniu, utrzymywaniu lub wspieraniu potoków CI/CD, takich jak GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions lub podobnych. - Doświadczenie w pisaniu skryptów w Bash, PowerShell, Python lub podobnych językach używanych do automatyzacji operacyjnej. - Doświadczenie w zakresie typowych usług AWS i wzorców operacji w chmurze, w tym IAM, koncepcji VPC/sieci, EC2, równoważenia obciążenia, przechowywania, tworzenia kopii zapasowych/migawek oraz usług rejestrowania/monitorowania. - Doświadczenie z narzędziami do obserwacji i monitorowania, takimi jak CloudWatch, Prometheus, Grafana, Splunk lub podobnymi. - Doświadczenie z przepływami pracy opartymi na Git, rozgałęzieniami, żądaniami ściągnięcia, przeglądem kodu i najlepszymi praktykami kontroli wersji. - Doświadczenie w obsłudze systemów operacyjnych Windows i Linux w środowiskach hostowanych w chmurze. - Praktyczna wiedza na temat tworzenia obrazu AMI i procesów cyklu życia. - Umiejętność pisania przejrzystej dokumentacji technicznej, runbooków, notatek wdrożeniowych i standardów operacyjnych. - Silna biegłość techniczna, procesowa i w rozwiązywaniu problemów, z możliwością samodzielnej pracy nad złożonymi problemami operacyjnymi. - Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, w tym umiejętność współpracy z inżynierami, architektami chmury, bezpieczeństwem, produktem, zarządzaniem biznesowym i innymi zainteresowanymi stronami. Preferowane kwalifikacje: - Certyfikowany architekt rozwiązań AWS, administrator SysOps, inżynier DevOps, certyfikat Kubernetes lub podobny certyfikat. - Doświadczenie w pracy z zespołami zarządzającymi produktami i biznesem. - Doświadczenie w pracy w przedsiębiorczym środowisku szybko zmieniających się technologii. - Doświadczenie w praktykach dostarczania Agile/Scrum i zarządzaniu pracą w oparciu o sprint. - Doświadczenie wspierające przestrzeganie zasad, wnioski o dowody audytu, zarządzanie zmianami, eliminowanie ryzyka lub działania w zakresie zarządzania operacyjnego. Czym będziesz się zajmował: - Dostarczanie, obsługa i ulepszanie infrastruktury AWS przy użyciu Terraform, Terragrunt, Ansible, CloudFormation i zatwierdzonych wzorców automatyzacji. - Administrowanie środowiskami AWS EKS/Kubernetes i rozwiązywanie problemów, w tym stan klastra, cykl życia grupy węzłów, obciążenia, zależności sieciowe i gotowość operacyjna. - Opracowywanie i utrzymywanie skryptów, przepływów pracy CI/CD i automatyzacji w celu ograniczenia wysiłku ręcznego, poprawy powtarzalności i wzmocnienia wsparcia produkcyjnego. - Obsługa EC2, Windows, Linux, tworzenia obrazów AMI, koordynacji poprawek i innych działań związanych z cyklem życia infrastruktury w ramach standardów CloudOps. - Popraw obserwowalność, wzmacniając pulpity nawigacyjne, alerty, dzienniki, metryki i elementy Runbook dla usług produkcyjnych. - Uczestnictwo w rotacji dyżurów, reagowaniu na incydenty, eskalacjach i działaniach usprawniających po incydencie dla infrastruktury chmury i usług platformowych. - Monitoruj i zarządzaj pracą ServiceNow i Jira w trakcie cykli sprintu, w tym zadaniami operacyjnymi, zapisami zmian, incydentami, żądaniami i produktami cząstkowymi projektu. - Weź udział w codziennych spotkaniach i sprawdzaniu statusu, dostarczaj jasne aktualizacje i wcześnie identyfikuj ryzyka, blokady i zależności. - Przeczytaj i zrozum wymagania systemowe, funkcjonalne, bezpieczeństwa i operacyjne; zgłaszaj luki kierownikom technicznym, architektom chmury i interesariuszom. - Napisz specyfikacje techniczne, notatki dotyczące wdrożenia, dokumentację operacyjną i elementy Runbook, które umożliwią powtarzalne wsparcie i dzielenie się wiedzą. - Skonsultuj się z Cloud Architects i partnerami biznesowymi, aby potwierdzić zakres, wysiłek, plany testowania, podejście do wdrożenia i przekazanie operacyjne. - Dokładnie określ czas i zasoby projektu wymagane do wykonania przydzielonych prac, w razie potrzeby weryfikując szacunki z personelem wyższego szczebla. - Przeprowadzanie testów, walidacji, rozwiązywania problemów i debugowania zmian w infrastrukturze i automatyzacji przed wydaniem wersji produkcyjnej. - Mentoruj młodszych współpracowników, promuj standardy CloudOps i modeluj własność wyższego szczebla, współpracę i ciągłe doskonalenie.

Kultura dostępności i korzyści: - Availity to certyfikowane „Świetne miejsce pracy”, „Najlepsze miejsce pracy dla firm technologicznych”, „Najlepsze miejsce pracy dla kobiet” i „Najlepsze miejsce pracy dla pokolenia Millenialsów”! - Kultura jest dla nas ważna i istnieje wiele sposobów, aby zaznaczyć tutaj swoją obecność! - Mamy kilka zespołów ds. różnorodności i włączenia społecznego oraz różne sposoby nawiązywania kontaktu z innymi współpracownikami z działu Availity. „AvaiLadies”, „Beyond Black”, „HOLA”, „Availity Pride”, „VetAvaility” grupa młodych profesjonalistów i grupa dla kobiet w branży technologicznej „She Can Code IT” to tylko niektóre z grup, w które możesz się zaangażować. - Dostępność to kultura ciągłego uczenia się. Mamy wiele zasobów i ekspertów w naszym stosie technologicznym i w naszej branży, którzy mogą pomóc Ci w osiągnięciu tego celu! - Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, strukturę premii, hojny wkład firmy HSA, opiekę zdrowotną, wizję, świadczenia dentystyczne i program dopasowań 401 tys., z którego możesz skorzystać już pierwszego dnia! - Oferujemy nieograniczoną liczbę PTO dla pracowników etatowych + 9 płatnych urlopów. Współpracownicy pracujący na stawkę godzinową zaczynają od 19 dni PTO, a następnie kontynuują pracę z tymi samymi świadczeniami urlopowymi. - Interesujesz się wellness?

Umożliwiamy naszym współpracownikom zwrot kosztów do 250 USD rocznie za członkostwo w siłowni, udział w wyścigach, programy kontroli wagi itp. - Chcesz kontynuować swoją edukację? Oferujemy zwrot kosztów edukacji! - Availity oferuje płatny urlop rodzicielski zarówno dla matek, jak i ojców, rodziców biologicznych i adopcyjnych. - Chcesz pracować dla organizacji, która odwdzięcza się społeczności? Jesteś we właściwym miejscu!

Availity współpracuje z różnymi organizacjami, zarówno lokalnymi, jak i krajowymi, w celu podnoszenia świadomości, funduszy i morale, ponieważ nasi pracownicy poświęcają swój czas i fundusze na zaangażowanie się w kampanię organizacji. Dalsze kroki: Po złożeniu aplikacji otrzymasz SMS/e-mail z podziękowaniami za aplikowanie, a następnie będziesz otrzymywać kolejne wiadomości SMS/e-mail informujące Cię o tym, na jakim etapie procesu rekrutacyjnego się znajdujesz. Proces rozmowy kwalifikacyjnej: - Przegląd CV rekrutera - Przegląd CV menedżerów - Ekran rekrutera - Panel wideo Wywiad wideo Użycie kamery wideo: Dostępność sprzyja otwartej kulturze współpracy, w której komunikacja i zaangażowanie mają kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu.

Jako pierwsza firma zdalna, stawiamy przede wszystkim na kamery i zapewniamy wszystkim współpracownikom możliwość korzystania z kamer/wideo w celu symulacji środowiska biurowego. Jeśli nie możesz używać kamery do wszystkich wirtualnych spotkań, nie powinieneś ubiegać się o tę rolę. Włączenie kamer pomaga stworzyć bardziej połączone, interaktywne i produktywne środowisko, umożliwiając zespołom skuteczniejszą komunikację i budowanie silniejszych relacji roboczych.

Stosowanie kamer zwiększa również bezpieczeństwo i chroni wrażliwe informacje firmowe. Udział wideo jest wymagany, aby zapewnić obecność na spotkaniach wyłącznie upoważnionego personelu i zapobiec nieuprawnionemu dostępowi, naruszeniu danych, zapobieganiu inżynierii społecznej lub udostępnianiu poufnych informacji osobom niebędącym uczestnikami. Zastrzeżenia: Availity jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i podejmuje decyzje w sprawach zatrudnienia bez względu na rasę, wyznanie religijne, kolor skóry, wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, religię, stan cywilny, stan zdrowia, niepełnosprawność, służbę wojskową, ciążę, poród i powiązane schorzenia lub jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez federalne, stanowe i lokalne przepisy i rozporządzenia.

Dostępność to miejsce pracy wolne od narkotyków. Kandydaci muszą przejść test narkotykowy przed rozpoczęciem pracy. UWAGA: Prawo federalne wymaga, aby wszyscy pracodawcy sprawdzali tożsamość i uprawnienia do zatrudnienia wszystkich osób zatrudnionych do pracy w Stanach Zjednoczonych.

Jeśli jest to wymagane przez prawo stanowe lub przepisy federalne, Availity korzysta z I-9, weryfikacji uprawnień do zatrudnienia w połączeniu z E-Verify, aby określić uprawnienia do zatrudnienia. Więcej informacji o e-weryfikacji można znaleźć na stronie . Kliknij poniższe łącza, aby wyświetlić federalne zawiadomienia o zatrudnieniu.

Ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym Plakat dotyczący przepisów o równym zatrudnieniuPrzejrzystość wynagrodzeń Ustawa o ochronie pracowników przed poligrafamiIER Prawo do pracy PlakatWażna informacja dotycząca praw pracowników do organizowania się i zawierania umów zbiorowych z pracodawcami Złóż wniosek bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/cloud-engineer-iv-availity