Dyrektor ds. inżynierii, Leverage

Trochę o nas…Fleetio to nowoczesna platforma oprogramowania, która pomaga tysiącom organizacji na całym świecie zarządzać operacjami flotowymi. Technologia transportowa to gorący rynek, a my przodujemy w tym segmencie, a każdego dnia rejestrują się tam entuzjastyczni fani i nowi klienci. W marcu 2025 r. w rundzie finansowania serii D zebraliśmy 450 mln dolarów i jako firma jesteśmy na ekscytującej trajektorii.

Fleetio jest także dumnym członkiem-założycielem Fundacji Rails! Więcej informacji o naszym zespole i firmie: - Film przedstawiający Fleetio: https://www.youtube.com/watch?v=YoXyXTFWbkg - Nasza strona dotycząca karier: https://www.fleetio.com/careers Opis Fleetio poszukuje dyrektora, który poprowadzi naszą kapsułę Leverage Engineering, dział inżynierii, którego misją jest pomnażanie możliwości dostaw wszystkich produktów i inżynierii. Będziesz kierować strategią i realizacją kapsuły oraz będziesz za nią odpowiedzialny za pośrednictwem trzech oddziałów: Foundations Engineering, która tworzy wspólne ramy i usługi, na których opiera się każdy zespół ds. produktu; Builder Experience, które istnieje, aby unowocześnić nasz cykl życia rozwoju produktu, dążąc do stopniowych zmian w naszej zdolności do dostarczania oprogramowania, a nie do przyrostowych zysków, przy czym obecnie skupiamy się na rozwoju wspomaganym sztuczną inteligencją i agentycznym; and Solutions Engineering, nowy oddział powołany w celu przyspieszenia realizacji zobowiązań, które pozwolą pozyskać i utrzymać kluczowych klientów, zwiększając nasze możliwości dzięki sprawdzonym partnerom agencyjnym.

Twoi klienci to głównie wewnętrzni klienci: kapsuły produktów i platform, których szybkość i jakość Twoje drużyny mają podnosić. Ustalisz strategię pomiaru dźwigni w ramach produktów i inżynierii: rytm, oczekiwania i dowody na to, że Twoje drużyny sprawiają, że każdy inny Pod jest szybszy. Ta rola niesie ze sobą również przewagę komercyjną: dzięki Solutions Engineering będziesz wybierać partnerów agencyjnych i zarządzać nimi, nadzorować zestawienia prac i mieć pewność, że prace kontraktowe będą realizowane jako najwyższej klasy kod Fleetio z czystym przekazaniem długoterminowemu właścicielowi.

Będziesz raportować bezpośrednio do wiceprezesa ds. inżynierii i zasiadać w zespole wyższego kierownictwa ds. produktów i inżynierii. Będziesz właścicielem wizji kapsuły, planu działania i przypadku inwestycji od początku do końca, co oznacza ocenę produktu, a także przywództwo inżynieryjne: odkrywanie, czego potrzebują Twoi klienci wewnętrzni, ustalanie priorytetów portfela w trzech bardzo różnych oddziałach i przedstawianie argumentów za inwestycją, na którą każdy zasługuje. Więcej o naszym zespole i firmie - Obejrzyj filmy o naszej kulturze: flota.io/culture - Kultura inżynieryjna, proces rozmów kwalifikacyjnych i filmy wideo: Fleetio.com/careers/engineering - Więcej o platformie Fleetio: Fleetio.com/features - Dokumentacja API: developer.fleetio.com Kim jesteś Jesteś liderem inżynierii, który czerpie większą satysfakcję z szybszego tworzenia dwudziestu zespołów niż z dostarczania funkcji jednego zespołu.

Prowadzisz platformę, fundację lub organizację zajmującą się produktywnością programistów i znasz jej tryby niepowodzeń: wieża z kości słoniowej, której nikt nie adoptuje, wysypisko, które pochłania każdy niepożądany problem, zespół narzędziowy, który optymalizuje pod kątem nowości zamiast adopcji. Trzymasz wysoką poprzeczkę, jeśli chodzi o dane i osądy, a nie o proces, i osobiście biegle posługujesz się rozwojem wspomaganym sztuczną inteligencją, mając ugruntowany punkt widzenia na temat tego, gdzie rozwój agentyczny wymaga dyscypliny. Dobrze czujesz się na obszarze komercyjnym: wybierasz partnerów, konstruujesz zestawienia prac i utrzymujesz zespoły zewnętrzne zgodnie z wewnętrznymi standardami.

Twój wpływ - twórz strategię i wyniki w ramach portfolio obejmującego wspólne platformy, narzędzia dla programistów i dostawy partnerów; zdefiniuj, jak dobrze wygląda każdy oddział i utrzymaj ten pasek - Spraw, aby reszta produktów i inżynierii była wymiernie szybsza: zwiększ przyjęcie wspólnych platform i usług, wyeliminuj powielane wysiłki w wielu Podach i udowodnij efekt mnożnikowy za pomocą danych - Staw czoła naszemu zespołowi inżynierów rozwiązań: przyspiesz realizację zobowiązań w ramach planu działania, które pozwolą pozyskać i utrzymać kluczowych klientów, budując ławę agencyjną, sprawując nadzór nad kontraktowaniem i zestawieniami prac wraz z naszymi zespołami handlowymi oraz prowadząc protokół przekazania, który zamienia zakontraktowaną pracę w posiadany, utrzymywany produkt - Zmodernizuj nasz cykl życia produktu poprzez inżynierię: wprowadzaj stopniowe zmiany w sposobie dostarczania oprogramowania, kierując przejściem od rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją do rozwoju agenta najpierw we własnych składach, a następnie jako model dla reszty inżynierów. - Kieruj się zdyscyplinowanym przyjęciem: ten Pod istnieje, aby pomnażać organizację, a ty będziesz chronić jej statut, zamiast pozwolić, aby stała się zbiorową pracą niewłaściwą - Zatrudniaj, rozwijaj i zatrzymuj menedżerów ds. inżynierii oraz starszych indywidualnych współpracowników; własną wydajność, sukcesję i zaangażowanie w całym Pod - Partner z wiceprezesem ds. inżynierii i CTO w zakresie wizji, z naszym modułem Platform Engineering na styku infrastruktury i frameworków aplikacji oraz z naszym zespołem Design System na fundamencie front-end - Zarządzaj budżetem Poda na narzędzia i wydatki agencji oraz odpowiadaj za zakupioną przepustowość Twoje doświadczenie - Ponad 3 lata w wiodących organizacjach inżynieryjnych jako dyrektor lub starszy menedżer ds. inżynierii, w tym menedżerowie zarządzający - Przewodziłeś inżynierii w rzeczywistej skali, rozwijając zespoły, podczas gdy firma rozwijała się z przychody od 100 do 300 mln dolarów i wiesz, co po drodze musi się zmienić w ludziach, procesach i architekturze - Kierowałeś platformą, fundacją lub organizacją zajmującą się produktywnością programistów, której klientami były inne zespoły inżynieryjne, i możesz pokazać, jak zmierzyłeś i zwiększyłeś jej wpływ - Wykonałeś znaczącą pracę za pośrednictwem partnerów zewnętrznych: wybierając agencje lub zespoły zewnętrzne, zarządzając zestawieniami prac oraz utrzymując jakość i własność w czystości od momentu przekazania - Codziennie korzystasz z narzędzi programistycznych AI i zmieniłeś sposób, w jaki zespół tworzy z nimi oprogramowanie - Doświadczenia w przyciąganiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu silnych inżynierów i przyszłych liderów - Wyjątkowa komunikacja pisemna i werbalna: możesz przedstawić argument inwestycyjny kierownictwu, a techniczny inżynierom personelu - Pamiętaj, aby w aplikacji wspomnieć o „kawie”, abyśmy wiedzieli, że to przeczytałeś. Uważane za plus - Doświadczenie w tworzeniu aplikacji z Ruby on Rails i React - Doświadczenie w świadczeniu profesjonalnych usług, inżynierii terenowej lub funkcji dostarczania partnerów w firmie produktowej - Doświadczenie w traktowaniu platformy wewnętrznej jako produktu: wskaźniki przyjęcia, odkrywanie klientów wewnętrznych, zarządzanie amortyzacją - Znajomość natywnego rozwoju aplikacji mobilnych (dostarczamy aplikacje na iOS i Androida obsługiwane przez przekrojowy rozdział dotyczący urządzeń mobilnych) Korzyści - Wiele opcji ubezpieczenia zdrowotnego/stomatologicznego (100% ubezpieczenia dla pracownika, 50% dla rodziny) - Ubezpieczenie Vision - Motywacyjne opcje na akcje - Dopasowanie 401(k) w wysokości 4% - PTO - 4 tygodnie (wzrost w drugim roku!) - 12 urlopów firmowych + 2 urlopy ruchome - Urlop rodzicielski - rodzic (16 tygodni) płatne) bez porodu (płatne 4 tygodnie) - Opcje FSA i HSA - Krótko- i długoterminowa niepełnosprawność (krótkoterminowa płatna w 100%) - Fundusze na usługi społeczne - Fundusze rozwoju zawodowego - Fundusz dobrego samopoczucia - 150 USD kwartalnie - Stypendium na wydatki biznesowe - 125 USD kwartalnie - Laptop Mac + stypendium na nowy wypożyczony sprzęt - W pełni wyposażona kuchnia z mnóstwem napojów i przekąsek (tylko BHM) - Przyjazna praca zdalna od 2012 r. #LI-Remote Fleetio zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom oraz zabrania dyskryminacji i molestowania. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich.

Decyzję o zatrudnieniu podejmuje się na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych. Ta aplikacja nie ma na celu i nie tworzy umowy ani oferty zatrudnienia. Zatrudnienie w Fleetio jest dowolne.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby, które wymagają zakwaterowania w celu wypełnienia wniosku online, daj nam znać, dzwoniąc pod numer 20*** *** 500. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-of-engineering-leverage-fleetio