Starszy inżynier oprogramowania (Cloud Native, React/Node.js)

O nas Jesteśmy globalną firmą zajmującą się technologiami klimatycznymi, zaprojektowaną z myślą o zrównoważonym rozwoju. Tworzymy zrównoważone i wydajne przestrzenie mieszkalne, komercyjne i przemysłowe dzięki technologiom HVACR. Chronimy towary wrażliwe na temperaturę w całym łańcuchu chłodniczym.

Zapewniamy komfort ludziom na całym świecie. Najlepsza w swojej klasie inżynieria, projektowanie i produkcja w połączeniu z wiodącymi w swojej kategorii markami w zakresie kompresji, sterowania, oprogramowania i rozwiązań monitorujących skutkują technologią klimatyczną nowej generacji, zbudowaną z myślą o potrzebach nadchodzącego świata. Niezależnie od tego, czy jesteś profesjonalistą szukającym zmiany w karierze, studentem studiów licencjackich szukającym pierwszej możliwości, czy też absolwentem z wyższym wykształceniem, mamy możliwości, które pozwolą Ci wprowadzać innowacje, podejmować wyzwania i wywierać wpływ.

Dołącz do naszego zespołu i rozpocznij swoją podróż już dziś! Starszy inżynier oprogramowania Agile (zdalnie) Jeśli jesteś starszym inżynierem oprogramowania zainteresowanym rozwojem od podstaw w przestrzeni IoT, Copeland oferuje możliwość pomocy w budowaniu nowych platform natywnych dla chmury, które obsługują połączone systemy na dużą skalę. Będziesz pracować z nowoczesnymi technologiami, często wysyłać kod i ściśle współpracować z zespołami ds. produktów i inżynierów, aby dostarczać niezawodne oprogramowanie używane w rzeczywistych środowiskach.

Co będziesz robić - Projektuj i buduj systemy natywne w chmurze, które obsługują wysoce dostępne, zawsze aktywne aplikacje. - Wdrażaj skalowalną infrastrukturę, korzystając z praktyk dotyczących infrastruktury jako kodu (IaC). - Twórz aplikacje bezserwerowe na Microsoft Azure, aby wspierać wydajność, skalowalność i efektywność kosztową. - Twórz nowoczesne aplikacje przy użyciu TypeScriptu, z React na froncie i NestJS na backendzie. - Opracuj interfejsy API i protokoły komunikacyjne integrujące się z platformami internetowymi, aplikacjami mobilnymi, partnerami zewnętrznymi i urządzeniami IoT. - Napisz zautomatyzowane testy jednostkowe i behawioralne, aby utrzymać jakość i niezawodność przez cały cykl rozwoju. - Często wdrażaj kod produkcyjny, korzystając z bezpiecznych procesów wydawania i strategii wycofywania, jeśli to konieczne. - Współpracuj z członkami zespołu poprzez programowanie w parach i zwinne praktyki programistyczne. Co przynosisz - Ponad 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania zawodowego - Doświadczenie z wieloma językami programowania, takimi jak TypeScript, C#, HTML, SQL, Swift, XAML lub PowerShell - Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu aplikacji na głównej platformie chmurowej (Azure, AWS lub GCP) - Doświadczenie w automatyzacji procesów tworzenia, testowania i wdrażania - Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na projekty techniczne - Doświadczenie w tworzeniu lub dostarczaniu co najmniej jednego komercyjnego oprogramowania - Komfortowe uczestnictwo we wsparciu produkcyjnym lub rotacjach na wezwanie - Dobra komunikacja umiejętności; potrafi wyjaśniać koncepcje techniczne zespołom produktowym i biznesowym - Znajomość zwinnych praktyk programistycznych - Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych (sponsoring niedostępny) Preferowane doświadczenie - Doświadczenie w dostarczaniu wielu komercyjnych produktów oprogramowania - Doświadczenie w pracy na wielu platformach chmurowych - Wykształcenie w pokrewnych obszarach, takich jak obsługa klienta, analityka lub nauka o danych - Doświadczenie z funkcjonalnymi językami programowania Praca zdalna Ta rola jest w pełni zdalna na terenie Stanów Zjednoczonych, co pozwala na pracę z domu podczas współpracy z rozproszonymi zespołami inżynieryjnymi. Harmonogram Działamy w podstawowych godzinach współpracy od 9:00 do 15:00.

(strefa czasowa siedziby zespołu). Poza tymi godzinami pracownicy mogą elastycznie planować swój dzień pracy. Mogą być wymagane okazjonalne podróże, zazwyczaj do jednego tygodnia na kwartał, w celu współpracy zespołowej lub sesji planowania.

Wynagrodzenia i świadczenia Copeland oferuje konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń obejmujący: - Wynagrodzenie podstawowe: 120 000 - 160 000 USD w zależności od doświadczenia - Kompleksową opiekę zdrowotną - 401(k) z 75% składką zakładową do 5% - Kwartalną składkę emerytalną finansowaną przez firmę plus dodatkowe 2,5% składki - 3 tygodnie płatnego urlopu plus urlopy firmowe - Pomoc w nauce i programy rozwoju zawodowego - Elastyczny harmonogram pracy i wsparcie w zakresie pracy zdalnej Nasze Zaangażowanie na rzecz naszych ludzi Na całym świecie łączy nas jeden cel: zrównoważony rozwój to niemała ambicja. Dlatego wszystko, co robimy, ma na celu zrównoważoną przyszłość - dla naszego pokolenia i wszystkich, którzy przyjdą. Dzięki przełomowym innowacjom, technologii HVACR i rozwiązaniom w zakresie łańcucha chłodniczego zmniejszamy emisję dwutlenku węgla i poprawiamy efektywność energetyczną w przestrzeniach każdej wielkości, od mieszkalnych, przez komercyjne, po przemysłowe.

Nasi pracownicy są naszą największą siłą. Wierzymy, że nasza kultura pasji, otwartości i współpracy motywuje nas do pracy nad tym samym celem - uczynienia świata lepszym miejscem. Inwestujemy w kompleksowy rozwój naszych pracowników, począwszy od wdrożenia, aż po kierownictwo wyższego szczebla, aby mogli rozwijać się osobiście i zawodowo.

Elastyczne i konkurencyjne plany świadczeń oferują odpowiednie opcje spełniające potrzeby indywidualne/rodzinne: plany ubezpieczenia medycznego, ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne, 401(k) i więcej. Zapewniamy pracownikom elastyczne plany urlopowe, obejmujące płatny urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy i urlop wypoczynkowy. Razem mamy szansę - i moc - aby w dalszym ciągu rewolucjonizować technologię klimatyzacji, ogrzewania i chłodzenia oraz dbać o lepszą przyszłość.

Dowiedz się więcej o nas i o tym, jak możesz dołączyć do naszego zespołu! Nasze zaangażowanie na rzecz włączenia i przynależności W Copeland kultywujemy silne poczucie włączenia i przynależności, w ramach którego osoby ze wszystkich środowisk i o różnych perspektywach są akceptowane i sprawiedliwie traktowane, aby zapewnić silniejszą siłę roboczą. Nasze grupy zasobów pracowniczych odgrywają ważną rolę w budowaniu kultury i społeczności w Copeland.

Zezwolenie na pracę Copeland będzie zatrudniać wyłącznie osoby posiadające legalne zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Nie jest to stanowisko, które będzie objęte sponsoringiem. Osoby posiadające wizy tymczasowe, takie jak E, F-1 z OPT lub CPT, H-1, H-2, L-1, B, J lub TN, lub które potrzebują sponsoringu w celu uzyskania pozwolenia na pracę teraz lub w przyszłości, nie kwalifikują się do zatrudnienia.

Pracodawca zapewniający równość szans Copeland jest pracodawcą zapewniającym równość szans/działanie afirmatywne. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić miejsce pracy wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i masz trudności z dostępem do tej witryny lub korzystaniem z niej w celu ubiegania się o stanowisko, skontaktuj się z: Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-software-engineer-cloud-native-reactnodejs-copeland